認知症 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:45～17:45 休憩:6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 残業ほぼなし ・定時退社可能（基本的に定時退社しています） ・週1日3時間からの勤務可

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能｜交通費支給｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜残業なし｜賞与あり｜ ー 認知症グループえすぺらんさぁは認知症の要介護者の方が入居されているグループホームです。比較的安定されている入居者の方が多く、生活のサポート業務が主なお仕事になります。施設内はゆったりとしたスペースがあり、安全かつ快適に過ごせるように設計されています。残業をお願いすることもほとんどなく、年間休日も119日と充実◎夜勤手当も1回10,000円と高水準の支給が魅力です♪ ー 【施設形態】 グループホーム ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 福島県相馬市北小泉字権現前5

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （１）～（４）シフト制 （３）は休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態等、 １ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容健康な方から寝たきりや認知症の方までさまざまな状態の方が入居する施設です。入居者さまそれぞれに合ったケアを経験できます。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜306,000円 ≪基本給≫ 200,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 特殊残業手当:3,000〜6,000円 扶養手当:配偶者：12,000円 第一子：5,000円 第二子：3,000円 第三子：2,000円 住宅手当:20,000円 皆勤手

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎認知症高齢者グループホームの生活全般の 介護サービスを提供して頂くお仕事です。 ◎小規模多機能型居宅介護サービスでの生活全般の 介護サービス並び送迎業務 ・一般的な食事やお風呂、排せつ等の介助 ・誕生日会等のイベントの企画・運営 ・介護記録作成、食材の買い出し、調理等 ※社用車の運転をお願いする事があります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容認知症対応型グループホーム（定員１８名）での仕事になります。 ・利用者の入浴介助・食事介助・トイレ介助 ・調理（朝・昼・夕） ・レクリエーションの企画・運営 ・グループホーム内清掃 ＊変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

仕事内容主任ケアマネジャー募集！共に心温まる介護を実現しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪基本給≫ 350,000〜400,000円 ≪賞与≫ 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許 有資格者歓迎：看護師、准看護師、認知症ケア専門士 必要経験： 居宅介護支援5年以上介護支援専門員経験 ◆アクセス 駅近、自動車通

仕事内容認知症グループホームでの生活全般の介護サービス ・移動、食事、入浴、排せつ等の介助。 ・アクティビティ、レクリエーションの提供。 ・誕生日会や四季折々のイベント。 ・介護記録作成、食材の買出し、調理等。 ・週休３日制です。よく働き、よく休む。 ※新年度より、週休３日制度導入予定 年間休日１５６日 詳細は面接にて説明致します。 【６５歳以上応募歓迎（６０＠）（６５＠） 求人票の条件と異なる場合あり 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （１）～（４）のシフト制 （３）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （１）～（４）シフト制 （３）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態等、１ ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認知症グループホームでの生活全般の介護サービス ・移動、食事、入浴、排せつ等の介助。 ・アクティビティ、レクリエーションの提供。 ・誕生日会や四季折々のイベント。 ・介護記録作成、食材の買出し、調理等。 ・週休３日制です。よく働き、よく休む。 ※新年度より、週休３日制度導入予定 年間休日１５６日 詳細は面接にて説明致します。 【６５歳以上応募歓迎（６０＠）（６５＠）】 求人票の条件と異なる場合あり 変更範囲：変更なし

仕事内容福島県郡山市で新たなステージへ！ミモザ郡山富田でケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,540〜276,360円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） スキル手当等:59,100円～（スキル手当は約1年固定、その後変動の可能性あり） 夜勤手当:40,000円/4回分（追加分別途支給） 資格手当:認知症介護実践者研修修了者：1,720円 ≪賞与≫ 年4回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。 計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け （プラン数などによる）、それ以外の日は介護シフトとして 就業します。 介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト、または（１）（２）いずれかを選択も可 ７時～２２時の間の８時間程度も可 就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 変更範囲：変更なし