サービス管理責任者 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/正社員/グループホームRASIEL沼津/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA122403S/2776099

株式会社ビオネスト

  • 沼津市 原 / 原駅 徒歩約10分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

サービス管理責任者/正社員/グループホームのサービス管理責任者/ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館/22652975

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館

  • 沼津市 西沢田

  • 月給34万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ★ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館で、 サービス管理責任者としての新たな挑戦をしませんか? ■あなたの主な役割は、個別支援計画書の作成やモニタリング計画の立案です。 ■利用者一人ひとりに寄り添ったアセスメントシートの作成を行い、 ■相談受付を通じて、利用者の声をしっかりと拾い上げます。 ■また、支援機関との調整業務を通じて、 ■円滑なサービス提供を実現するための架け橋となります。 ■さらに、介助業務にも携わり、 ■あなたの経験を活かして、利用者の生活をサポートしていただきます! ぜひ、あなたの力を私たちのチームに加えて、 一緒により良い支援を提供して

かんたん応募登録エントリー

サービス管理責任者/正社員/グループホームのサービス管理責任者/ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館/22277774

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館

  • 沼津市 西沢田

  • 月給34万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ★ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館で、 サービス管理責任者としての新たな挑戦をしませんか? ■あなたの主な役割は、個別支援計画書の作成やモニタリング計画の立案です。 ■利用者一人ひとりに寄り添ったアセスメントシートの作成を行い、 ■相談受付を通じて、利用者の声をしっかりと拾い上げます。 ■また、支援機関との調整業務を通じて、 ■円滑なサービス提供を実現するための架け橋となります。 ■さらに、介助業務にも携わり、 ■あなたの経験を活かして、利用者の生活をサポートしていただきます! ぜひ、あなたの力を私たちのチームに加えて、 一緒により良い支援を提供して

かんたん応募登録エントリー

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL沼津/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA122403S/12456043/非公開

株式会社ビオネスト

  • 沼津市 原 / 原駅 徒歩約10分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

児童発達支援管理責任者/児童発達支援施設

児童発達支援施設 グローバルキッズパーク沼津店

  • 沼津市 神田町 / 御殿場駅 徒歩26分

  • 月給41.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください! 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】:保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ?」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL沼津/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA122403K/7022313/非公開

株式会社ビオネスト

  • 沼津市 原 / 原駅 徒歩約10分

  • 月給35万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

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