人材コーディネーター - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、 その他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 変更の範囲：使用者が指定する業務 弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 業務内容(詳細) ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問

仕事内容採用までのサポートを行って頂くお仕事です。 ・求職者さんへのお仕事紹介（メール・ＴＥＬ・ＷＥＢ） ・求人広告の作成 ・請求書作成 ・勤怠管理 ・データ入力 など ※教育環境が整っていますので 未経験の方も安心してご応募下さい 変更範囲：変更なし 採用までのサポートを行って頂くお仕事です。 ・求職者さんへのお仕事紹介（メール・ＴＥＬ・ＷＥＢ） ・求人広告の作成 ・請求書作成 ・勤怠管理 ・データ入力 など ※教育環境が整っていますので 未経験の方も安心してご応募下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容人材ビジネス業界（業務請負）の新規事業立ち上げ責任者として更 なるキャリアアップができる仕事です。２号警備資格を用い、育成 にも携われます。 【業務概要】 お客様との打ち合わせ 書類の作成（提案書・見積書） スタッフアフターフォロー シフト調整 警備研修（月１～２回程度） 変更範囲：変更なし 人材ビジネス業界（業務請負）の新規事業立ち上げ責任者として更 なるキャリアアップができる仕事です。２号警備資格を用い、育成 にも携われます。 【業務概要】 お客様との打ち合わせ 書類の作成（提案書・見積書） スタッフアフターフォロー シフト調整 警備研修（月１～２回程度） 変更範囲：変更なし

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務 【人材

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト応相談 ※出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大きなクレーム等の突発的業務の場合、年６回を限度として、月８ ０時間、年７２０時間まで勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするため にお仕事をしていただいています。 登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく 為に、 ・来社で登録に来たスタッフさんへ説明会実施・面談にて紹介 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など パソコンスキルや特別な知識はいりません！ 社内・社外とコミュニケーションをとることが多いお仕事なので、 人と接することが好きな方、人の面倒を見ることが好きな方には ピッタリです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／業界トップの平均月給50万円以上を実現／未経験OK／ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けてい

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※週３、４日程度の１日４時間～７時間３０分勤務 ※就業日数および勤務時間は相談のうえ調整可能です ※就業時間に合わせて適切な休憩時間を取得します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慰霊の日、年末年始、旧盆中の１日、子の看護、介護、病気、 慶弔、リフレッシュ休暇（全て就業規則による）

仕事内容●女性が働きがいをもって仕事に取り組むことができる 環境づくりを推進し、仕事に対して女性が抱える不安・悩みの 改善・解消に繋げるよう支援を行う。 【主な業務】 （１）個別相談…相談者に合った仕事や働き方に関する相談や、 多様な働き方やキャリア形成に繋がるよう支援を行う （２）セミナー…女性のキャリアアップ・スキルアップに繋がる セミナーの準備・運営等の補助業務 （３）その他、関連業務 ※チームで役割分担しながら業務をすすめていきます 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ＜沖縄＞コーディネーター！内定まで2週間！年間休日120日以上！未経験OK！ ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に16支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 ＜人材派遣コーディネーター業務＞ ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣先企業のマッチン

仕事内容ここがポイント V ・未経験者からチャレンジ ・早期キャリアアップが可能 ・働きやすい環境 ・充実な研修制度で安心 ・年間休日120日以上ワークライフバランス ・土日祝休みでプライベートも充実 ・インセンティブあり 職場環境 V 20代から30代のスタッフが活躍しており、 分からないことなど相談しやすい環境です。 仕事内容 V 派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介 をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 勤務を開始するまでをサポートしていきます。 具体的な業務 V 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕

仕事内容<仕事内容> 【正社員】しっかりした研修があるから安心◎ あなたの未来を応援します！ ＼はじめての社会人デビューも応援 ／ ◇お仕事内容◇ 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ ※2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けているので、安心して業務に取り組んでください。 【セールスポロモーション事業部】 コールセンターや携帯ショップ、家電量販店での販売業務をお任せします。 接客経験や人と話す事が好きな方は経験が活かせます♪

仕事内容未経験OK！働きやすい日祝固定休み◎うれしい昇給・賞与あり☆ あなたの“得意”がそのまま仕事に♪今までの経験を活かして、更なるステップアップを目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,500円～ 基本給：187,000円～＋諸手当：27,500円～ ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は時給1,100円) ※職種問わず経験及び能力を考慮の上、同社規定により決定します 【勤務地】 沖縄県那覇市西1-9-18 募集情報 「沖縄観光の課題を解決したい」という想いのもと平成2年に創業した株式会社ホット沖縄は、 お客様の声と真摯に向き合ったサービスと柔軟

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。 人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても らいやすく営業しやすいです。 ・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。 ・売り上げ管理、請求書作成など。 ノルマやサービス残業は一切ありません。 企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者 と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、 求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげ る喜びなどがあります。 変更範囲：変更なし ・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。 人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多

仕事内容【職種名】 キャリアアドバイザー 【店舗名】 株式会社スーパーアンダギー 【雇用形態】 正社員 ■求人情報 【仕事内容】 イザキャリアのキャリアアドバイザーってどんな仕事？ ―― 若者の“2歩目”をつくる、支援型の営業。 ■ イザキャリアとは? イザキャリアは、「若者の2歩目をつくる。」をビジョンに掲げる、20代向けの転職エージェントです。 全国の求職者と企業をつなぎ、ミスマッチのない“最良のマッチング”を提供することを使命としています。 私たちが紹介するのは、ただの「求人」ではありません。 その人の価値観・経験・可能性に寄り添った、“その人にとっての次の一歩”です。 そし

仕事内容株式会社ワークポート 【沖縄】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等 ※求職者の転職活動をサポート 【仕事内容】 【沖縄】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等 ※求職者の転職活動をサポート 【具体的な仕事内容】 【会えるエージェントとして全国47都道府県に拠点を構え成長中の人材エージェント／社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比109.4%の成長率(2024年度)/育休後の復職率『95.8％』/昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)男性の産育休取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※

仕事内容株式会社トライトキャリア 【人材コーディネーター】★月給27万円以上～／土日休み／転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆新しい職場を探す「看護師」「介護士」「薬剤師」などに、病院や福祉施設でのお仕事を紹介します ◎残業少なめ ◎約4カ月間の研修制度あり▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ ※将来的に、病院や福祉施設への ニーズのヒアリ

仕事内容株式会社アスカクリエート 社用車貸与・通勤利用OK♪保育士専門の【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ノルマなし・残業ほぼなし・研修が充実 沖縄における保育園と保育士の「架け橋」となって派遣・紹介などの業務をお任せします。＜ 仕事の流れをご紹介 ＞ ▼保育園に電話してアポイントを取得！ *人材不足で困っている所が多いため 興味を持って頂くことが多いです。 3ヶ月程経つと他の業務が増えるので その時は、アポイント専用のパートさんが行います。 ▼保育園を訪問！ *実際

仕事内容企業と求職者の架け橋となり、双方をサポートするお仕事です。 ●企業様へのアプローチ 定期訪問による採用課題のヒアリングや、求職者のご紹介。 ●スタッフ様のフォロー 就業中のスタッフさんを訪問し、安心できる環境をサポート。 ●求職者様との面談 希望条件を丁寧に伺い、最適な職場やキャリアをご提案。 ●サービスの拡大 新規企業の開拓や紹介サービスを通じ地域雇用を活性化します。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし 企業と求職者の架け橋となり、双方をサポートするお仕事です。 ●企業様へのアプローチ 定期訪問による採用課題のヒアリングや、求職者のご紹介。 ●ス

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター【那覇オフィス】 人材コーディネーター【那覇オフィス】 人材派遣および採用コンサルティングを行う企業にて人材コーディネーター業務をお任せします。人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【既存のクライアントが8割】 人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。既に取引を頂いている企業様へのご提案が8割なので、安心です。また