ハローワーク 理学療法 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容○回復期、療養、緩和病棟での理学療法士全般の業務 ○通所リハビリ、訪問リハビリ、外来リハビリなどの業務を行いま す。 ※同職種従業員数１９名 ※就業場所の変更の範囲：変更なし。 ※副業禁止

仕事内容＊理学療法全般 リハビリテーション業務等 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止

仕事内容○クリニックの外来患者様に対して、リハビリ計画、機能訓練の 実施及び記録等 ○介護老人保健施設（５４床）短期（６床）の利用者様に対し て 在宅後復帰等にむけたリハビリ計画、機能訓練の実施及び記録 他 職種連携 ○デイケア、訪問リハビリテーションの利用者様に対して在宅生活 維持を念頭においたリハビリ計画、機能訓練の実施及び記録、多 職種連携、家族等への助言等 上記及び上記に付随する業務、雑務 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○介護が必要となり、施設に入所されたお年寄りの在宅復帰を目指 したリハビリテーションの計画・実施等の業務です また、ご自宅で生活されている方の生活機能を維持するため、ディ ケアサービスでリハビリテーションの計画・実施を担当します ★この求人は画像情報をご覧頂けます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊生活介護事業所における利用者への機能訓練、日常生活の援助、 送迎業務等 ＊障害者の日常生活の介助、手伝い、見守り等 ＊計画書の作成等 ＊リハビリ等 ＊送迎車：軽自動車、７人乗り普通車 ＊子供さんの学校行事等について勤務調整可能です。 ＊定年年齢以上の方も応募可（条件同一） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がい への理解を高める活動、保護者の方へのレスパイトケアをする仕事 です。 フリースマイルでは、他の人を思いやる気持ちをつくれる人になっ て欲しいと思っています。 そのために、フリースマイルでは笑顔になれる環境作りを大切にし ています。 「ありがとう」を魔法の言葉として、人を傷つけない、譲り合い、 相手を思いやる気持ちを育んでいます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊院内もしくはデイケア施設（併設）におけるリハビリ業務 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容ショートステイ入居者にかかるリハビリ業務 機能訓練業務 入居者の送迎あり（軽自動車） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・利用者さま宅を訪問し、リハビリを行います ・計画書や報告書の作成あり ○主なエリア：長崎市内全域（軽ＡＴ車使用） ○１日４～５件の訪問です ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務は９：００～１８：００の間の３時間程度 ＊曜日：週１日～ 時間：午前中のみや午後のみ等、 ご都合に合わせてシフト作成致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊訪問看護事業所におけるリハビリ業務 ＊ドクターの指示、ケアプランに基づいたケア報告書作成 ＊就業時間、曜日等はご相談ください （希望の時間帯、曜日での勤務が可能です） ＊フルタイム勤務も可能です、ご相談ください ＊サービス提供地域：大村市・諫早市 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■私たちが運営するのは、“歩く力”を支えるリハビリ特化型デイ サービスです。身体的介助が少なく、未経験やブランクのある方も 無理なく始められる職場です。 ★家族を想う気持ちから始まった介護事業だからこそ、働く仲間に も「安心して長く続けられる環境」を用意しています。 【仕事内容】 ・生活サポート（食事・入浴・排泄の介助、配膳準備、清掃） ・リハビリ補助（理学療法士による整体リハビリの見守り・誘導） ・送迎業務（ご利用者様の安全な移動をサポート） ＊ＡＴ車／軽・７人乗り使用 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊児童発達支援、放課後等デイサービス事業所において機能訓練そ の他の発達支援業務を行っていただきます ＊小集団の遊びの中で、こどもの成長、発達を促すことを目標とし ています ＊幼児、小学生から高校生までの障がい児が対象の事業所です ＊一日の定員は６名と小規模な事業所です ＊法人内に理学療法士、作業療法士などが在籍していますので、未 経験の方でも歓迎、丁寧に指導します 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※基本は（１）（２）のシフトですが、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休みはシフトによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★☆令和８年夏、新規施設開所予定☆★ オープニングスタッフを募集します！ ◎児童発達支援、放課後等デイサービスでの理学療法業務及び 療育支援（発達障がい児、医療的ケア児） ※変更範囲：変更なし ＊利用者送迎時の付添、介助業務あり（面接時説明） ＊採用後、丁寧に指導を行いますので安心してご応募ください。 ＊開所までは嬉野町の施設での勤務となります（相談可） 《求人事業所ＰＲタイム》 日時：令和８年３月２６日（木）１３：３０～ 会場：ハローワーク鹿島 ２階会議室

仕事内容○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」における リハビリテーション業務 ・「ろうけん西諌早」１００床 ・「通所リハビリテーション」１日利用者約２５名程 ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容定員３０名のデイサービス「エフ・ステージ中央」です。 ＊日常生活機能回復を目指した機能訓練・理学療法士業務全般 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊入院患者様・外来患者様の理学療法。 ・脳血管障害、運動器疾患など幅広く理学療法を行っていただき ます。 また、通所リハビリ、訪問リハビリを行う場合もございます。 ・病床数⇒５５床（一般病棟２４・療育病棟３１） ・理学療法士１６名・言語聴覚士７名・作業療法士６名でリハ ビリテーションを行っております。 ◇応募前に職場見学を希望される方は、事前にお電話にて連絡をお 願いします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊デイサービスにおける機能訓練 健康指導・機能訓練、入浴介助に伴う動作指導 ＊１日定員１８名、スタッフ６名で対応 ＊変更範囲：変更なし ※当社ＨＰにおける採用ページもぜひご覧ください！ （リエゾングループで検索） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊入院及び外来患者様のリハビリ業務全般を行います。 ＊その他付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容院長の指示のもとに外来患者さんへのリハビリ業務全般。 ※変更範囲：法人が定める全ての業務 ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※「又は」の間の実動５～６時間のシフト勤務に対応できる方 ※休憩時間は、実動６時間以上勤務の場合は４５分あります。 ◎最低週１５時間以上３０時間未満の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日については、本人の希望を考慮しシフトを組みます。 ※有給休暇の表記は週３日勤務の場合です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○特別養護老人ホームの機能訓練業務などを行います。 ◎正社員登用制度あります。 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能です。（賃金などは 同条件ですが、雇用契約は１年更新制となります） （変更範囲：なし）