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仕事内容株式会社テクノスマート 【大阪／本町】人事・総務～採用から会社づくりまで挑戦～｜世界展開するBtoBメーカー（STD上場） 【仕事内容】 【大阪／本町】人事・総務～採用から会社づくりまで挑戦～｜世界展開するBtoBメーカー（STD上場） 【具体的な仕事内容】 世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。 創業100年超・東証スタンダード上場、売上の約8割が海外という安定した基盤を持ちながら、光学フィルムやリチウムイオン電池など成長分野で事業を拡大し続けています！ ■募集ポジションについて 今回募集するのは、新卒採用を軸に会社の未来づくりを担う人事総務。 早期に裁量を持

仕事内容新卒領域で材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 ▼仕事内容 ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡をっていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採の採 標数の必達だけでなく、新卒が社したその後の活躍までを越した、新卒採の成功を指しております。当社の主事業である材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】人事採用メンバー◆グループ会社へ出向 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新

仕事内容採用コンサルタント／ダイレクトリクルーティングコンサルタント 【仕事内容】 ・関西オフィスについて 2014年9月に当社初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、

仕事内容【人事採用】NEXTユニコーン2025選出！人手不足を解消する「matchbox」の拡大を担う新卒採用担当を大募集！ 仕事内容 ・大卒新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ・選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・内定者フォロー ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報

仕事内容株式会社アスノヴァス 採用コンサルティング営業／インセンティブあり／年休129日 【求人要約】 経験◆オープニングメンバーとして組織構築に携われる 挑戦◆これまでの経験を武器に今より高収入を目指す 成長◆早期キャリアアップで社内の中核人物として活躍 【仕事内容】 【成長企業のオープニングメンバー】◆企業が持つ"採用"に関する課題へ向き合い、解決までサポート！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題をヒアリングし、解決するのがあなたの役割。 マルチな商材を取り扱っているため、求人広告だけでなく求人検索エンジンやダイレクトリクルーティング、採用管理システムなどを組み合わせ、 例えば「母集

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・人材紹介会社や採用に関するご経験 ※必須ではございません！ 【職種名】 【未経験OK】採用人事（大阪） / 急成長中IT企業 / 充実した福利厚生あり◎ 【仕事内容】 【お任せしたい業務】 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜週３～４回在宅勤務可能！×フレックス制度で働きやすさ抜群リーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスが描けます！／2万社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供＞ ■業務内容： 当社の法人マーケティング部内のインサイドセールスグループにおいて、新規顧客開発に向けた

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田／未経験歓迎】インサイドセールス◇企業の新卒採用をサポート／成長率160％／新サービスリリース 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】インサイドセールス◇企業の新卒採用をサポート／成長率160％／新サービスリリース 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／企業の新卒採用を成功に導く／年間休日120日／完全週休2日～ ■職務内容： 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。本ポジションではクライアントの新卒採用成功に向けたインサイドセールスとして、主力事業である人材紹介の営業だけでな

仕事内容仕事内容 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【人事経験不問 / 第二新卒歓迎 / ブランク不問】 ◆目標（数字）から逆算して自ら考えて動ける方 ◆何らかのプロジェクト管理や目標達成に向けて取り組んだ経験がある方（職種不問） [歓迎] ◆論理的思考力（データに基づいた分析・改善） ◆採用人事・人材系の営業のご経験 ◆高いコミュニケーション能力 ◆目標に向かってチームで協業して成果を成し遂げられたご経験 【職種名】 人事採用担当（採用スペシャリスト 【仕事内容】 「採用で会社を創る」実感を。 代表直下のポジションとして、2027年3月までに「100名採用」（今期の約2倍以上）に向けた採用戦略の立案から実行、数値分析

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、 応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、 採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲージメン

仕事内容社内ITインストラクター／社内ITインストラクタ ホワイト企業 年休125日 残業19h 完全週休二日制 土日祝 当社は38年間、クライアント企業からの確かな信頼と 実績をもとに、安定した経営基盤を築いて参りました。 現在はその安定基盤をもとに、さらなる高みを目指して 設立40年に向けて、『V40』という目標を掲げ、 事業拡大を図っています。 今回は未経験の方を一人前のITエンジニアへ育てる ITインストラクターの募集です。 事業拡大に向けて新しい分野へチャレンジしていますので、 好奇心旺盛で、経験のない分野に対しても 積極的にチャレンジできる方にとっては楽しい職場です。 具体的には

仕事内容求人内容 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業

仕事内容フードニア株式会社 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【仕事内容】 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【具体的な仕事内容】 ★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【具体的な仕事内容】 ～新卒就活におけるミスマッチという社会課題を解決し新卒市場に変革を起こす～ ■仕事内容 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務例 iOS / Android版OfferBoxモバイルアプリの改善 Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 ■開発環

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…