ダイレクトリクルーティング - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 中途採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。 採用活動全般に携わっていただきながら、採用戦略の立案・実行や、 より良い組織づくりにも貢献していただくことを期待しております。 関西支社の中途採用を起点に、人事としての専門性を広げ、 採用体制の構築や社員エンゲージメント向上施策にも携わることが可能です。 将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、 戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・求人ニーズのヒ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途もしくは新卒採用に関する実務経験（1年以上） 【尚可】 ・採用以外の人事業務経験（異動、評価、報酬、労務、育成など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事採用・総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制あり！ワークライフバランスを整えながら働けます！ 【職務概要】 事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案及び実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。 【職務詳細】 〈人事（採用）業

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新

仕事内容早期出世可能！勢いある人材ベンチャーでインサイドセールス 大切なのは学生にマッチする企業に入社できること。誠意をもって伴走する新卒領域の人材会社でインサイドセールスとして活躍しながら早期キャリアアップ！ ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ダイレクトリクルーティング事業部を統括し、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまで幅広く担当いただく、事業成長を牽引する重要なお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業戦略とKPIを設計し、着実に実行を推進していただきます。 ・部署やチーム全体の生産性向上と、成果創出のための仕組みを構築していただきます。 ・市場や顧客動向を分析し、新しい価値提案や魅力的な事業企画を立案していただきます。 ・チームメンバーの育成とマネジメントを行い、活気ある組織風土を醸成していただきます。 ・営業、マーケティング、開発など関連部門と連携し、組

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 組織成長を牽引するべく、人材採用および組織開発の人材業務全般をお任せします。 急成長している当社の組織課題の解決・最適化の業務をお願いします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の採用が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◆人事戦略の策定支援 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ◆研修の企画・開発・実施 ◆組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど

仕事内容【OfferBox｜アカウントセールス】就活生のファーストキャリア選択を支援するプロダクト！1.7万社以上の企業と24万人以上の就活生が利用するプラットフォームサービス＜リモート有/フルフレックス＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティン

仕事内容The Model型営業【フィールドセールス×カスタマーサクセス(リーダー候補)/入社半年でリーダー昇格実績有！】ハイパフォーマーとしてチームをリード！＜リモート｜フルフレックス＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業としてその他HRプロダクトを提供する当社において、フィールドセールスとして新規顧客提案営業、及び顧客の採用成功に向けたコンサルティングをお任せします。 前年度利用企業や既存顧客営業からパスされた企業に対するアポイント創出と共に、インサイドセールスチームが商談化したアポイントに対する採用課題のヒアリングとサービス説明、契約を新規顧客提

仕事内容【アピールポイント】 [大阪市北区]人事採用メンバー 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、

仕事内容【正社員】新設支社の採用担当(バックオフィス)／リモート週1～3回/年休125日以上 仕事内容 ・・。――――・・・・――――。・・ ・採用業務の経験者募集！ ・採用・人事労務・バックオフィス業務などの経験が活かせる！ ・キャリアップしていきたい方歓迎！ ・週1～3日リモート勤務可！ ・土日祝休み！年間休日125日以上！ ・ネイルもOK！ ・・。――――・・・・――――。・・ ＜ 2025年9月開設！ ＞ 立ち上げたばかりの支社を 一緒に盛り上げてくれる方を募集しています！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ お仕事内容 大阪支社で採用業務を中心にお任せいたします。 【

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇！リモート勤務可！法人新規開拓インサイドセールスを募集！ ■営業代行範囲 ・アポイント獲得業務 (BDR／SDR) ■PJ概要 ・26年1月からの新規プロジェクト ・新卒向けダイレクトリクルーティングサービスとしてのシェア拡大を目的とした稼働 ・インサイドセールスを起点としたアポイント質の向上、案件化率、受注率の改善についても期待されている ■PJ体制 PJリーダー1名、プレイヤー2名 ■PJ業務内容 コールシステムを利用し、お客様の新卒採用の課題解決をする営業架電を行っていただきます！ SDR領域ではクライアントが展示会や過去商談実施した企業様へ再度アプローチ

仕事内容クラウドキャリア株式会社 求人広告営業／育成前提の採用／アポ提供あり／年休125日 【求人要約】 超！優秀なアポインターさん(総勢30名)が在籍 2026年1月に東京オフィス、移転決定★ 前月の最高インセン48.3万円！高報酬が魅力！ 【仕事内容】 ＜経験不問！人柄優先＞人材課題がある企業様にサービス提案（求人広告／人材紹介／SNS運用など） 【具体的な仕事内容】 企業様の人材に関する悩みは様々。 「事業拡大に向けてこんな人を採用したい！」(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名程) 「このポジションで欠員補充をしたい」 「社員がなかなか定着しない」 「労務管理が大変で

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】関西支社の組織拡大に伴い、新たな採用担当者を募集！ 【仕事内容】 【採用業務（約8割）】 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜週３～４回在宅勤務可能！×フレックス制度で働きやすさ抜群リーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスが描けます！／2万社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供＞ ■業務内容： 当社の法人マーケティング部内のインサイドセールスグループにおいて、新規顧客開発に向けた

仕事内容イクラ株式会社 未経験◎【大阪市／女性活躍中】採用広報◇第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝 【仕事内容】 未経験◎【大阪市／女性活躍中】採用広報◇第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝 【具体的な仕事内容】 ■イクラ株式会社について： 同社は”不動産テック”で 「お家の価値を上げ、家族の暮らしをより良くすること」を目指しています。 不動産取引において、消費者に潤沢な情報が行き届いているとは言いがたいのが現状です。そんな中「イクラ不動産」は日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ★入社直後はカスタマーサク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】人事採用メンバー◆グループ会社へ出向 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【大阪／淀屋橋】ITベンチャー採用担当／制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ 【仕事内容】 【大阪／淀屋橋】ITベンチャー採用担当／制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ 【具体的な仕事内容】 ～組織拡大フェーズ支える◎ITベンチャーの採用人事担当◇面接だけでなく、制度提案や採用イベント企画まで◎人事未経験歓迎～ ■業務内容： 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増