ダイレクトリクルーティング - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇会社の未来をつくる“人材ハントの最前線” 通信イベントの企画・運営や営業コンサルを手がける当社。第二創業期を迎えた今、今後の成長は「どんな仲間が集まるか」にかかっています。そこで優秀な人材を惹きつけ、組織へ迎え入れる役割をお任せ。採用やパートナーアサインなど「人」に関わる仕事を通じ、当社を押し上げてください。 ◇人事＝会社の成長エンジン 「事業戦略＝組織戦略」が当社の大事な考え方。優れた人材の採用と育成そのものが、事業拡大の最大の原動力となります。人事企画こそが、会社の未来づくりの中核です。 ◇採用・イベント・面談まで幅広く担当 ■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善 ■応募者対応

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容[募集背景ホテル事業の更なる発展と将来的な成長を見据えた、新卒採用部門の体制強化のため。 [仕事内容]： 採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・ナビサイトの管理、運用 ・インターンシップの企画、実施 ・採用イベント（説明会等）の検討、実施 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材紹介会社との交渉や調整 ・面接官 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。 ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪市】求人広告営業（リーダー候補）◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎ 【仕事内容】 【大阪市】求人広告営業（リーダー候補）◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事（採用）◆戦略立案～お任せ／グローバルに拡大中のゲーム会社／フレックス／年125日休 【仕事内容】 【大阪】人事（採用）◆戦略立案～お任せ／グローバルに拡大中のゲーム会社／フレックス／年125日休 【具体的な仕事内容】 退職金制度・昼食補助制度など福利厚生充実グローバルに事業を拡大しているゲーム会社 ■業務概要： 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用における採用業務全般 ・求人票の作成および求人媒体・ATSの運用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション対応 ・書類選考、面接調整、一次面接

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7いずみビル7階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒採用を検討している企業に対して、人材紹介・ダイレクトリクルーティング・就活イベントなどの採用ソリューションを提案し、クライアントの採用成功をサポートするインサイドセールスのお仕事です。電話やメール、SNSを活用して新規企業との接点を作り、営業チームと連携しながら案件化を進めていきます。業界・職種経験を問わず、セールスを通じて成長したい方であれば活躍できる環境です。 《具体的な内容》 ・ターゲット企業のリストアップと初期接触：新卒採用ニーズが高いと予想される企業を選定し、電話・メール・SNSなどの複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験1年以上 ・無形/有形商材サービスの法人向け企画提案/戦略設計/コンサルティング経験 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 [歓迎] ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ▼キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーや グループのマネージャー（責任者）などを 目指せるポジション

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・イベントまたはセミナーの企画・運営をリードした経験 ・イベント等での登壇経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験 ・複数のタスクや案件を同時並行で進行管理できるスキル 【尚可】 ・コミュニティ運営の経験 ・新卒採用担当としてインターンシップや説明会等の企画運営経験 ・人材業界、またはSaaS企業でのイベント、ユーザー会運営経験 ・教育機関や学生団体など、学生を対象とした活動の支援・運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Salesforceの構築・運用経験 ・フロー（Flow）を用いた自動化処理の作成経験 ■業務設計・改善の実務経験 ・営業やCSなどの業務フローを整理し、システムに落とし込んだ経験 ■ビジネスコミュニケーション能力 ・事業責任者や現場リーダーと対等に議論し、課題の本質を引き出せる力 【尚可】 ■Apex、Visualforceを用いた開発経験 ■CRM／MAツールの導入・設計経験 ■エンジニア出身のPM／PMO経験、または営業・企画職出身でシステム導入をリードした経験 ■AppExchange（Salescoreなど）の選定・導入活用経験 ■スタートアップ

仕事内容株式会社タイズ 【大阪／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／営業からのキャリアチェンジ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4程度 ・エージェン

仕事内容募集背景 私たちはVision2030の実現に向け、『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。市場が「超売り手市場」で厳しさを増す中、高い事業成長率を継続するためには、ビジネスモデルの源泉である『学生の決定人数』を最大化する「学生マーケティング」が最大のポイントです。 現在あらゆるマーケティング戦略を実行し、採用スカウト市場のリード役を担っておりますが、今後グループマネージャーの右腕として学生の新規獲得戦略全体（戦略策定・予実管理・実行）を一気通貫で担っていただける方を募集します。 業務内容 当社サービスのユーザーシェア向上（新規登録数の最大化）を推進していただきます。特にSEOやコ

仕事内容採用背景 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。 「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に、も