ダイレクトリクルーティング - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒以上 ・新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） [歓迎] ・効果検証が好きな方 ・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 [大阪市北区]人事採用メンバー～年休120日／土日祝休／転勤なし／駅徒歩5分～ 【仕事内容】 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ・キャリア採用の実務経験 【職種名】 人事 キャリア採用担当【大阪】業界シェアトップクラス 【仕事内容】 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 【仕事内容】 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 [歓迎] ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 19歳～29歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】求人メディア営業オープンポジション◆未経験から採用のプロへ！ 【仕事内容】 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニ

仕事内容事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトキャリアは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、全体で10職種以上の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー※」では、新たに求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。 加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしてい

仕事内容仕事内容 【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よ

仕事内容株式会社ダイフク 【大阪・西淀川】人事（キャリア採用）※管理職候補◆PRM上場・マテハン業界世界シェアトップ級 【仕事内容】 【大阪・西淀川】人事（キャリア採用）※管理職候補◆PRM上場・マテハン業界世界シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／キャリア採用管理職候補 ■仕事内容： 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャ

仕事内容【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ▼仕事内容補足 ・業務委託など外部パー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセス経験（2～3年） ・リーダーマネジメント経験 ・新卒採用または中途採用経験（2～3年経験） 【キャリアステップ】 ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。 また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【業務内容について】 ▼詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略・ブランディング - 経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 - 採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 - TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 - 志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績 （戦略立案～実行～改善の経験） ・エンタープライズ～中堅企業向けの新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI／KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA／CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、またはそれに準ずる立場での意思決定経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな

仕事内容仕事内容  20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBo

仕事内容【BizOps推進MGR】第二創業期のHRベンチャーで事業のグロースと改善を一緒に創っていただける方募集中！ 仕事内容 【ミッション・業務内容】 DX推進・システム運用のリード担当として、現場の課題解決から仕組みの構築まで幅広くお任せします。 - 業務プロセスの再設計と最適化： 現場ヒアリングを通じた課題特定と、SaaS（Salesforce等）やスプレッドシート（GAS）を活用した新フローの構築 - クロスファンクショナルな調整： 複数部署にまたがるプロジェクトにおける利害調整および推進 - AI・テクノロジーの利活用： LLMを駆使した効率的な業務遂行 - 意思決定のサポート： データの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ■キャリア採用の実務経験 [歓迎] ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 【フィットする人物像】 ◎将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 【職種名】 キャリア採用担当／マテハン業界世界トップクラス企業／プライム上場／大阪府大阪市 【仕事内容】 【マテハン業界世界シェアトップクラス/プライム市場上場/海外売上高比率70％】主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 同社にて、主にキャリア採用を中心に、採用プ

仕事内容 年間120日／完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと 確保できる環境が整っております。 ▼お仕事内容 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を お任せ致します。 ＜業務詳細＞ ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ、将来的には人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Salesforceの構築・運用経験 ・フロー（Flow）を用いた自動化処理の作成経験 ■業務設計・改善の実務経験 ・営業やCSなどの業務フローを整理し、システムに落とし込んだ経験 ■ビジネスコミュニケーション能力 ・事業責任者や現場リーダーと対等に議論し、課題の本質を引き出せる力 【尚可】 ■Apex、Visualforceを用いた開発経験 ■CRM／MAツールの導入・設計経験 ■エンジニア出身のPM／PMO経験、または営業・企画職出身でシステム導入をリードした経験 ■AppExchange（Salescoreなど）の選定・導入活用経験 ■スタートアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人向け提案営業経験が2年以上 【尚可】 ■人材業界での提案営業経験 ■新卒ドメインでの提案営業経験 ■IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場企業】就活生の2人に1人が利用／効率的な働き方ができる環境 【職務概要】 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社に

仕事内容仕事内容  20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBo

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【社内SE】自社インフラ運用（夜勤無／経験者） グループ全社を支える本社情報システム部門で、社内SEとして自社インフラの運用・監視・保守業務をお任せいたします。 ■業務内容は？ ・社内ネットワークの設定、保守、ログ監査 ・サーバ監視、保守運用 ・ベンダー折衝 ・運用業務改善 ・セキュリティポリシー検討 など ■社内インフラとは？ ・22社、全国86拠点、海外6拠点を結ぶイントラネット ・業務端末900台 ・データセンタに設置した自社サーバ └グループ会社向け業務システム ・グループ社員1,300名が使用する勤怠システム ・販売管理などの基幹システム、DB