就労支援 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社 産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援月給28.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～313,000円 【月給】283,000円～313,000円 <内訳> 基本給 155,000円～ 固定残業代 128,000円(40時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 昇給あり(年1回※業績・勤務評価による) 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による) ※

仕事内容【仕事内容】 施設の運営 利用者対応、サービス管理 個別支援計画書の作成・記録管理 スタッフマネジメント 研修の企画・実施 各関係機関との連携や調整 など 就労継続支援施設にてサービス管理責任者の募集です。 ご興味のある方はお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 昇給あり 0円～5，000円（過去実績） 賞与あり 年2回 計2か月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社VNN 提供元：JOBOLE

仕事内容【サービス管理責任者】 【サービス管理責任者】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～344,200円 【月給】325,900円～344,200円 ※月給に固定残業代43,500円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ウェルビー春日部センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行・定着支援における生活支援員業務 一般企業への就職を希望する障害のある方のサポート業務 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社 産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援月給28.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～313,000円 【月給】283,000円～313,000円 ※上記には固定残業代128,000円(40時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 昇給あり(年1回※業績・勤務評価による) 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による) ※試用期間後、査定対象とな

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ウェルビー株式会社 ウェルビー春日部センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気

仕事内容就労継続支援B型事業所 生活支援員募集年間休日125日、東武スカイツリーライン『春日部駅』より徒歩2分♪マイカー通勤OK☆ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での生活支援員 メンタルの不調を持つ方の社会復帰や職場復帰の支援 利用者様のアセスメント及びモニタリング 利用者様の面談や日常支援 生産活動業務の運営 HP作成、事務代行、書類管理、ポスティング、検品・納品代行 等 精神特化型訪問看護ステーションとの連携 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,000円 通勤手当 上限30,0

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス春日部 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み＆年間休日125日◎ 医療・多職種連携でスタッフも成長その子らしさを尊重！楽しみながら学ぶ療育施設/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 精勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：7月、12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県春日部市 小渕1123-1 募集情報 ◆目指すは「楽しみながら学べる療育施設」 当施設は、「楽しみながら、多

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者のアセスメント ・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価 ・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど） ・定期的な個別面談とモニタリング ・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など） ・見学、体験の対応 ・ご利用者の毎月のシフト作成 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 など 手当施設を紹介します 埼玉県春日部市にある、就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機能型施設です。 運営法人は、関東・東海エリアを中心に約20か所で就労継続/就労移行支援・放

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社イルミナ イルミナジョブ＆カレッジ春日部校 【サービス管理責任者】2025年冬オープン！就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須 正社員 月給35万円～/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人IT特化型の支援が特徴♪ ◆当施設を紹介します 埼玉県春日部市にある、就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機能型施設です。 運営法人は、関東・東海エリアを中心に約20か所で就労継続/就労移行支援・放課後等デイサービス施設を展開中。 今後は全国展開も視野に入れたさらなる業務拡大も目指している、勢いのある法人です。 ◆当施設の特徴

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス春日部 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社クオリティー ディーキャリア春日部オフィス 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給31.5万円～/日曜固定休◎ 正社員 年休115日/大人の発達障がいに特化！「自分らしく働く」を実現する独自プログラムで支援♪ ◆「大人の発達障がい」に特化した支援が特徴◎ 春日部市にある、就労移行支援施設です。 当施設は全国90か所以上の拠点で展開する就労支援事業のFC加盟店。 「大人の発達障がい」に特化した就労支援を強みとしています。 ◆やりがいも自分らしさも大切に 当法人では、発達障がいの特性による働きづらさをカバーし、「働き

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ウェルビー春日部センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労移行・定着支援における生活支援員業務 一般企業への就職を希望する障害のある方のサポート業務 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/正社員】育休取得実績あり！ブランクありOK！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 5名定員のグループホーム（5LDKの一戸建て）に入居している、中・軽度の知的、精神障害者の方の支援業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ご入居者様からの相談と日常生活（調理・清掃等）の手伝い ・記録、報告、相談 ・事務業務全般 ・パート職員の指導 ・行事等の企画運営 ・身辺介助（トイレ、入浴、着替え等の介助） ・夜間支援 ・研修会議委員会訓練の企

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

勤務時間8時30分～17時30分 ※シフトは申告制（交代制） ※1日/週勤務からOK ※残業少なめ ※扶養控除内OK ※休憩時間：法定どおり

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ほとんどの施設では、運営・管理業務は施設管理者がおこなっているため、サービス管理責任者としての業務に注力できます。 （※施設によって異なります。詳細はお問い合わせください。） ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画の作成に関する業務 ・軽作業のサポートおよび指導 ・施設外業務の支援 ※転勤の可能性あり ＜カリキュラム内容＞ ・商品の検品、封入作業（ギフト用品、イベント用品、車両部品など） ・イベント用品作成 ・車両部品の作成 ・チラシ広告配布など ・チラシ折り作業 ・商品の組み立て、検品 ・物流倉庫、食品工場での軽作業 ・工業製品の

勤務時間（1）■平日（約2~3時間） 10：00~13：00 14：30~17：30 16：00~18：30 など ■土日祝（約5~8時間） 09：00~17：00 10：00~16：00 など 休憩45分(6時間を越える場合) 月平均時間外：0分