人材業界 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人材業界での営業経験 ・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験 ※いずれもマネジメント経験必須 【こんな方にはおすすめ！】 ・企業の代表や決裁権のある方との商談を行いたい方 ・新たなプロジェクトを自ら考案したい方 ・人のサポートをするのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方 ・主体的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方 【職種名】 【宮城】支店長候補 ※年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦/正社員/人材コーディネーター 【仕事内容】 クライアント企業の「こんな人材が欲しい」というニーズと、求職者の「こんな仕事がしたい」という希望を繋ぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 ・クライアント企業対応 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案を行います。 面接日程調整、入社手続きなど、採用プロセス全般をサポートします。 ・求職者対応 求職者のキャリアプランやスキルをヒアリングし、最適な求人を紹介します。 面接対策、入社後のフォローなど、転職活動全般をサポートします。 ・その他 求職者へのカウンセリング 求職者へのアフターフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） 【職種名】 シニアSV★豊富なキャリアパス／人材業界にて売上高トップクラス／アデコグループ 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 【仕事内容】 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。 ■担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収管理・SVやスタッフの採計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツ

仕事内容[募集背景日本の地域社会の重要産業である観光業は、アフターコロナで需要が増える一方で、深刻な人手不足が続いています。人手不足解消のノウハウも確立されていません。私たちは、宿泊業界の採用支援・経営コンサルティングを通じて、安定した雇用と新たな人の流れを創出し、活力ある地域社会の構築を目指しています。この社会的な課題を解決し、事業をさらに成長させるための増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。 各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなイン

仕事内容[募集背景増員のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。 ※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。 【具体的には…】 ・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング ※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。 ※顧客エリア 宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。 ・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案 ・キャリアコーディネーター

勤務時間シフト制

仕事内容人材不足に悩んでいるドライバー業界の企業と、求職者のマッチングをお任せ。企業には事業を支える人材を紹介し、求職者には本人の経験や得意分野を活かして活躍できる就業先を紹介します。 【主なお客様】 運送業や物流会社、食品メーカーなどのお客様がメイン。軽車両や乗用車から、トラック、フォークリフトまで、お客様のニーズに合う幅広いドライバーを紹介します。 【主な仕事内容】 ▼ニーズのヒアリング・提案 企業様を訪問し、採用に関する課題やニーズを伺い、最適なプランを提案します。アポイントは専門チームと連携して進められるため、新規開拓に追われる心配はありません。また、既存企業様は先輩から引き継いだ企業を担

仕事内容株式会社プラス・ピボット 人材コーディネーター／未経験でも月給28万円～／年休128日 【求人要約】 【高待遇】月給28万円～＋業績賞与＋インセンティブ 【未経験歓迎】意欲重視の採用、成長を支援します！ 【平均年齢30歳】20～30代の若いメンバーが活躍 【仕事内容】 介護職を希望する派遣スタッフさんと、各種介護施設を運営する企業とのマッチングを行います 【具体的な仕事内容】 【企業対応について】 現在、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどを運営する約250社の介護施設運営企業と取引を行っています。 ◆業務の流れ ▼介護施設を運営する企業へのアプローチ・アポイ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/やりがいの仕事/人材コーディネーター 【仕事内容】 企業と求職者を繋ぎ、新たなキャリアを創出する！ 私たちの会社では、人材コーディネーターとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両立させるやりがいのある仕事をしています。 ・クライアント企業対応 企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・求職者対応 求職者のキャリアプランやスキルをヒアリングし、転職活動全般をサポートします。 ・その他: 求職者へのキャリアカウンセリング、入社後のフォローアップなどを行います。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 人材業界が初めてという方もご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】☆未経験歓迎！☆ ・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・パソコン操作（Excel、データ入力等）が可能な方 ・頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ・自動車運転免許 【尚可】 ・法人個人問わず、販売／営業等の接客経験がある方 ・人材業界や派遣業界の就業経験 ■転勤について 当面無（将来的に全国転勤の可能性あり） ※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、本人のキャリア形成観点による異動が中心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく、気持ちの良いコミュニケーシ

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員 [仕事内容]： 建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。 ※未経験活躍中／中途社員多数の為、教育も手厚く、活気のある社風／上場準備中で勢いのある会社です。 【具体的には…】 ・技術者の派遣先の開拓・案件の開拓 ・長期目線での既存顧客の深耕 ・技術者の派遣先の選定 ・派遣先のフォロー 等 【配属組織】 東北支店 現在営業３名、営業事務１名の４名体制 ※20・30代が中心の若手が活躍する組織です。 【教育体制】 年齢の近い先輩が教育担当として１年間寄り添います。 【キャリアパス】 中途入社３年目で教育担当、5～6年

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪未経験可！人物重視≫ ■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 20～30代活躍中！未経験から挑戦できる人材業界の総合職★研修充実＆高インセンティブ 【仕事内容】 ご入社後は、以下のいずれかのお仕事をお任せします。 どちらの職種になるかは、面接や研修を通して、あなたのご希望や適性を見ながら決めていきます。 ■個人向けのお仕事（キャリアコンシェルジュ） 転職を考

仕事内容[募集背景拠点拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材を求める企業と求職者をつなぐコーディネーター業務をしながら拠点のマネジメント業務をお任せいたします。 ※営業エリアは仙台市近郊で、徒歩15分圏内がメインです。 【具体的には…】 ・求人企業の新規開拓・既存顧客へのフォロー ・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対 ・派遣先への同行 ・勤務中のスタッフ対応 ・その他事務・データ入力業務 ・KPIに基づいたマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■研修について ・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。 ・OJTとして先輩社員の方に同

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業界問わず営業経験2年以上（法人・個人問わず） 【歓迎】 ・人材業界での営業経験 ・高い目標達成意欲を持つ方 -「ノルマ」ではなく、納得感のある「目標」を 担当領域における目標やKPIの策定は部長との1on1ですり合わせ、双方が納得できる目標とKPIを決定します。 ご自身が納得できるゴールに向け、裁量を持って業務を推進できる環境です。 【職種名】 【仙台/転勤無】リクルーティングアドバイザー(人材紹介会社の法人営業) 【仕事内容】 【業務内容】 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介リクルー

仕事内容<仕事内容> 未経験から、人材業界でプロフェッショナルへ挑戦 私たちが求める人材コーディネーターは、単に求人票を紹介する存在ではありません。 求職者一人ひとりの想いをくみ取り、最適な企業や職場とつなぐことで、人生に新しい一歩を届けるクリエイターです。 あなたにお任せしたいのは、求職者と企業の両方にとってベストなマッチングを生み出すこと。 そのために、応募者の希望や適性を深く理解し、企業のニーズやカルチャーを把握して提案していきます。 具体的には、 • 求職者へのカウンセリング・面談 • 企業の採用ニーズのヒアリング • 求職者と企業のマッチング・紹介 • 面接日程の調整や書類作

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ・法人営業経験（目安3年以上） [歓迎] 歓迎条件： ・人材業界（人材紹介・派遣）でのご経験 ・医療特化型人材業界での紹介・派遣業務経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】リクルーティングアドバイザー/黒字経営/土日祝休み/残業少（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 医療機関への採用コンサルティングをお任せいたします。電話・メールを通じて医療機関へ採用の課題をヒアリング、医師とのマッチング精度を高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチを行い、エムステージが強みとしている質の高い求人作成・更新を行います。

仕事内容未経験歓迎！人材営業・コーディネーター／月給25万～／土日祝休み／年休120日 飛び込み営業なし！無理な営業はありません◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ◆給与 月給25万円～(固定残業30h分含む／超過分別途支給) インセンティブあり(月10万円以上稼ぐ社員も多数！) 賞与年2回(昨年実績3.6ヶ月分) 昇給随時 【年収例】 580万円(35歳／入社3年) 450万円(24歳／入社2年) ◆待遇・福利厚生 社会保険完備 通勤交通費支給(上限2万円) 営業交通費全額支給 定期健康診断／予防接種補助 タブレット支給

仕事内容＜介護業界の人手不足を解決し、社会貢献＞ 介護施設と求職者の双方に深く寄り添い、最適なマッチングを生み出す人材コーディネーターとして活躍しましょう。 ■介護施設の課題に、深く寄り添う 特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、既存のお客様への深耕営業や、新規開拓をバランスよく担当します。 ▼ヒアリング 「どんなスキルを持つ方が必要か」「どんな方なら現場に馴染めそうか」など、採用担当者の悩みや要望を深くヒアリング。 ▼提案 最適なスタッフを提案。双方の合意が得られれば、契約手続きを進めます。 ■派遣スタッフのキャリアに、光を当てる 40～50代女性の方が多く活躍。Webサイトやオフライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 ・社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方 ・企業や求職者の課題解決を支援したい方 ・成果がしっかり還元される環境で働きたい方 【職種名】 【宮城】営業（人材派遣） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆事業拡大中の成長企業☆年間休日125日／有給取得率が高くワークライフバランス◎ 【職務概要】 クライアントの企業へは、