大阪府の人事事務 障害者雇用の求人・仕事・採用

仕事内容＜人事労務総務部門における各種業務＞ ■人事書類・各種機関への届出作成業務 ・書類やデータの管理（入力、更新、修正、整理等） ■請求書・各種機関への届出対応業務 ・請求書等の作成、チェック、送付、回収業務、各部門との調整 ■その他業務 ・メイン担当者のサポート（資料印刷等） ・電話応対（部内担当者不在時の対応程度） 〔変更範囲：会社の定める範囲〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は、平日５日勤務 （２）は、平日４日勤務 （１）または（２）から選択 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＤＦ取り込みやデータ整理・入力などの簡単な庶務作業など。 基本的には在宅勤務予定です（在宅勤務はＰＣ貸与いたします） 変更の範囲：変更なし

仕事内容◆プログラマー 設計書にもとづくプログラミング業務をお任せします。社内外の 開発を通じて、技術力やＳＥになるためのチカラが養えます。 ◆ＳＥ 顧客の用件に合わせたシステムの設計や開発、 先方担当者との打ち合わせなどのお仕事をお任せします。 ＜ポジション例＞ 大学向けパッケージのＰＭ・ＰＬ／開発／導入支援 受託システム開発案件のＰＬ（候補）／プライム案件／新規案件 金融系システム開発案件のＰＭ（候補）／ＳＥ 医療分野システム（ＪＭＩＣＳ）の開発ＳＥ 【変更範囲：会社の指定する業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）玉造事業所の就業時間、（２）施設外就労（西淀川）の就業 時間（休憩３０分）（３）施設外就労（堺）の就業時間 ※施設外就労は直行直帰可能。西淀川については、玉造事業所に集 まり、支援員と一緒に車で向かうことも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 繁忙期により土曜日出勤もあり得る ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊２０２２年１１月に開設した就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 です。 事業所や施設外就労で簡単な軽作業を行って頂きます。 事業所内では布製品の加工、部品組み立て、検品作業が主になりま す。 施設外就労先では主に簡単な部品の組み立て、ライン作業、検品作 業が主になります。（立ち仕事、座り仕事は都度場所によって変わ ります） ※週２０時間以上（１日４時間以上）で就業時間の相談に応じます 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：配属先の学校により異なる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務 ※トライアル雇用期間中は有給休暇の付与なし。た だし、再度任用決定時に７日付与

仕事内容障害のある方の自立促進に向けた雇用・就労支援対策として、市立 学校で活躍していただく会計年度任用職員（チャレンジ雇用）の募 集を行います。市立学校での就労を通じて、仕事の「やりがい」や 「適性」を見出し、今後の一般就労や職場定着に役立てていただき ます。 （例）書類の印刷・チラシ配架・ポスター掲示・パソコンを使った データ入力・文書のシュレッダー・整理・学校環境整備等 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊昼休憩は１２：００～１３：００の６０分です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、夏季休暇あり。土曜日は会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労継続支援Ａ型 利用者募集！ ＊未経験歓迎！見学・体験受付中 ・ＰＣ作業や缶バッジ製作などの軽作業。ＰＣ作業が好き・興味 のある方歓迎！ ・ご希望や適性に合う作業をご提案。スタッフが丁寧にサポート します ・３日間の体験で職場や作業を確認、安心して利用を始められま す。 ・就職に向けた支援も充実 ・就労定着支援事業所を併設 ・長く安心して働ける環境です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※商業（テナント）、マンション複合施設の設備管理 ・運転監視及び点検業務・補修工事の立会い・簡単な修繕作業など 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容社会保険業務 書類作成・整理・ファイリング 伝票起票 電話やメールでの問い合わせ対応 その他、部署の補助業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主な仕事内容は次の通りです。 ・出品代行業務など ・内職作業 ・アイシングクッキー製作作業 スタッフが丁寧に指導いたします。 ※就労継続支援Ａ型事業所での就労となります。 ※令和５年２月開設の事業所です。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：働きやすい時間をお選びください（相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電話対応 経理システム入力 マニュアル作成 【変更の範囲：当社の定める業務】

仕事内容◎当社の包装用機械を構成する部品の面取り、バリ取り、磨き等の 仕上げ作業。 （仕上げには電動やすり、グラインダー、ボール盤等を使う場合も あります） ※現在、聴覚障害者の方が活躍している職場です。 未経験の方でも丁寧に指導いたします。安心して応募ください。 （経験者は歓迎） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 会社の営業カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使ってデータ入力、図表作成、資料作成など ・軽作業（封入封緘、ファイリングなど） ＊在宅勤務：相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は会社カレンダーにより出勤あり 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１エクセル・ワードなどを使った簡単なデータ入力、リスト作成 ２Ｗｅｂ上での情報収集、データ取りまとめ等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年間休日：１２０日以上！ 夏季休暇（８／１３～１５）年末年始休暇（１２／３０～１／３）

仕事内容パソコンを使った業務全般。 簡単なデータ入力業務や資料の作成などあなたの経験に合わせてス タッフが丁寧にサポートします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）は休憩なし。 就業時間は１日４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は希望を考慮 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・シール貼り、検品等 変更の範囲：変更なし

仕事内容■ドライバーのお仕事です。 ＊３ｔ・４ｔ保冷車による一流企業、大手スーパー、 量販店への食品配送業務となります。 （キャスター付のカゴ車使用） ※業務拡張の為（増車につき）の増員です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数は週２０Ｈ以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みは相談の上、決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇パルグループ店舗のバックヤード等での軽作業 ・商品の荷受け ・商品への値札付け ・店舗への商品品出し／陳列 ・伝票整理などの簡単な事務 変更範囲：変更なし

仕事内容商工会議所パソコン教室を全国展開している当社での 採用アシスタントのお仕事となります！ ＜具体的な仕事は・・＞ ▼応募者対応 ▼求人選定・手配 ▼研修対応 ▼各種書類対応やデータ入力 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【Ｓｔａｒｓ】正社員！賞与年２回！就業規則の見直し・修正など ◆年間休日１２４日あり！二つの駅から徒歩圏内！交通費全額支給！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ 《グループホーム運営会社》土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】◇労務リスクの洗い出しおよび対応策の企画・実行 ◇就業規則・各種社内規程の見直し・整備・運用◇労働時間管理◇勤怠システムの運用・改善◇労務トラブル発生時の初期対応および再発防止策の検討など…。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： 人

仕事内容・経営企画部門でサステナビリティ関連の業務をメインで行ってい ただきます。ＧＨＧ（温室効果ガス）算定データの作成を行い、 順次算定根拠となるデータの高度化（金額から物量へ、物量から 一次データへ）をご担当いただきます。また管理会計の数値の集 約・資料化など、データ処理についてもご担当いただきます。 【業務範囲】 ・サステナビリティ情報の構築及び運用 ・製造現場、物流との連携によるＧＨＧ算定根拠の高度化 ・サステナビリティ情報の資料化及び管理会計資料の作成 ・その他経営企画の補助業務。 【変更範囲：経営企画事務全般】