株式会社錦戸電気の求人・仕事・採用

仕事内容ー ＼家族行事を最優先できる／ ◇ 年間休日128日でゆとり確保 ◇ 残業は月10～20h程度（平均） ◇ 家族行事の日はお休みを徹底！ ◇ 苫小牧拠点で腰を据えて働く ー 「家族イベントの日は、休むのが当たり前。」 当社では家族行事の休暇取得が義務化レベルで浸透しており、 社長が率先して推奨します。 現場も“助け合い”前提だから、 申し訳なさを感じずに家庭を優先できます。 ■業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜働きやすさを追求した環境！＞ ・年間休日128日 ・平均残業10～20h/月 ・現

仕事内容ー ＼「家族の笑顔」も「職人の誇り」も諦めない／ すり減るだけの都会の現場を抜け出し、 「心地よい距離感」の北海道移住へ！ ー 朝は子どもの寝顔を見て家を出て、 帰宅する頃には、もう夢の中。 「もっと家族との時間を持ちたい」 「自然豊かな環境でのびのび子育てしたい」 そう願いつつも、「移住＝収入ダウン」や 「田舎特有の面倒な付き合い」が不安で、 一歩踏み出せずに葛藤していませんか？ 錦戸電気なら、その不安をすべて解消し、 理想のライフスタイルを実現できます。 ■社員同士の最高の距離感 社長が「家族行事は絶対休め」と断言するほど 家族想いで温かいチーム。 仕事中はプロとしてとことん助け合

仕事内容ー ＼経験が“確かな待遇”に直結／ ◇ 昨年度賞与実績あり！ ◇ 年間休日128日／残業10～20h ◇ 技術・資格を正当に評価 ー 電気設備工事の現場で、配線・照明・動力・受変電設備などの施工を担当。図面確認、品質・安全の遵守、後進の技術指導にも関わっていただきます。案件は公共施設・商業施設 等。経験を活かし、スピード感ある現場推進に期待しています。 ◎業務内容 ・照明・配線・配管・幹線工事、受変電設備据付 ・図面・仕様の確認、現場調整 ・品質・安全チェック、後進育成 ＜待遇で報いる評価制度◎＞ 資格・技術・現場対応力を正当に評価。 賞与年2回＋決算賞与／年間実績3ヶ月以上を還元。

仕事内容ー “手に職”を、本気で目指せる！ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ チーム作業だから安心スタート ー 北海道内の公共施設・商業施設などにおける、電気設備工事を担当します。 最初は工具の使い方や図面の読み方など、基本からしっかり指導。 先輩の補助作業からスタートするので、未経験でも安心です。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜教育体制がしっかり！一人前まで徹底サポート＞ 入社後は現場でのOJT研修＋社内講習で基礎から学べます。 先輩社員がマンツーマンで指

仕事内容 「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「建設業界は厳しそう…」というイメージを、良い意味で裏切りたい。 そんな思いから、私たちは《上下関係の壁をなくし、相談しやすさ100％のフラットな職場》を形にしてきました。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 「未経験がつまづくポイント」を全員が分かっています。 一人ぼっちにさせることは、絶対にありません。 定年制度撤廃『生涯現役制度』 意欲・やる気があれば何歳になっても現役の技術者として

仕事内容 「生涯現役を、この場所で。」―― 技術者が最後に選ぶ、終の棲家。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「責任が重くなるほど、個人が疲弊する」という施工管理の常識を変えたい。 そんな決意から、私たちは《徹底した分業制と組織的なバックアップ体制》を確立しました。 経験豊富なベテラン層が多い組織だからこそ、互いの技術を尊重し、 不測の事態には組織力でカバーし合う「大人のチームワーク」が根付いています。 ◎高度なマネジメントへの対価として、《年収700万円〜1000万円》を保証 ◎チームで協力しなが

仕事内容ー ＼経験を、武器に変える／ ◇ 公共・大型案件で技術幅が広がる ◇ 年休128日／残業10～20h目安 ◇ 資格×実績で任される範囲が増える ー 「同じ作業の繰り返し」から抜けて、 受変電・幹線・工程全体まで経験を広げたい方へ。 苫小牧・札幌の現場で、次の成長をつくれます。 ◎業務内容（電気工事士） ・照明・配線・配管・幹線工事 ・受変電設備の据付 ・図面・仕様の確認／現場調整 ・品質・安全チェック ・後輩の育成・作業フォロー ＜成長できる理由＞ 公共工事・大型施設案件が中心 配線だけで終わらず、受変電・幹線・工程まで経験できる 「任される範囲」が広がり、市場価値を上げられる 後輩育成も

仕事内容ー ＼無理なく、長く働く／ ◇ 道内案件中心 ◇ 年間休日128日／残業10～20h ◇ 家族時間を守れる職場環境 ー ★ 「この先も、苫小牧で働き続けたい」 そんな方のための電気工事の仕事です。 公共・商業施設を中心に、地域インフラを支えます。 ◎業務内容 ・照明・配線・配管・幹線工事、受変電設備据付 ・図面・仕様の確認、現場調整 ・品質・安全チェック、後進育成 ＜年齢を重ねても続けられる環境◎＞ 年間休日128日、残業は月10～20時間程度。 家族イベント・お子様の学校行事は 絶対出席とする社風です。 家族時間を大切にしながら長く働ける環境です。 ＜派手さより、堅実な評価制度＞

仕事内容ー “手に職”を、本気で目指せる！ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ チーム作業だから安心スタート ー 北海道内の公共施設・商業施設などにおける、電気設備工事を担当します。 最初は工具の使い方や図面の読み方など、基本からしっかり指導。 先輩の補助作業からスタートするので、未経験でも安心です。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜教育体制がしっかり！一人前まで徹底サポート＞ 入社後は現場でのOJT研修＋社内講習で基礎から学べます。 先輩社員がマンツーマンで指

仕事内容電気工事士として業務に従事していただきます。

仕事内容 「20代で入社して、定年まで誰も辞めたくない」――本気でそう思える会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「建設業界は厳しそう…」というイメージを、良い意味で裏切りたい。 そんな思いから、私たちは《上下関係の壁をなくし、相談しやすさ100％のフラットな職場》を形にしてきました。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 「未経験がつまづくポイント」を全員が分かっています。 一人ぼっちにさせることは、絶対にありません。 ◎一人に業務が集中しないよう、チームで協力しながら進める体制を整え

仕事内容ー ＼将来が見える、電気施工管理の正社員／ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇ 安心の教育体制でじっくり成長 ー はじめは先輩のアシスタント業務からスタート。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 電気設備工事の現場を回りながら、 「現場管理って何をする仕事？」という基礎から学べます。 図面の読み方、工事の進め方、 人との関わり方も少しずつ覚えていけばOK。 経験ゼロでも、不安なく始められる環境です。 ◎業務内容（最初はサポート中心） ・工事スケジュールの確認・調整 ・安全・品質チェックのサポート ・協力業者との打ち合わせ（同席から） ・現場の進捗確認

仕事内容 「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 定年制度撤廃『生涯現役制度』 意欲・やる気があれば何歳になっても現役の技術者として安心して活躍し続けられます。 社員一人ひとりを大切にする社風 体調不良や家庭の事情があった際には、社長自らが状況に応じた対応を迅速に判断。社員一人ひとりに寄り添う風土が根付いています。 家族ファースト経営 「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加は100％推奨。 「幸せなライフワークバランス」

仕事内容ー ＼家族行事を最優先できる／ ◇ 年間休日128日でゆとり確保 ◇ 残業は月10～20h程度（平均） ◇ 家族行事の日はお休みを徹底！ ◇ 苫小牧拠点で腰を据えて働く ー 「家族イベントの日は、休むのが当たり前。」 当社では家族行事の休暇取得が義務化レベルで浸透しており、 社長が率先して推奨します。 現場も“助け合い”前提だから、 申し訳なさを感じずに家庭を優先できます。 ■業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜働きやすさを追求した環境！＞ ・年間休日128日 ・平均残業10～20h/月 ・現

仕事内容ー ＼北海道No.1を目指す安定企業で／ ◇ 国家資格を会社負担で取得可能 ◇ 技術・資格を正当に評価 ◇公共工事中心で仕事量が安定 ー ★ 「この会社なら、数年後も働いていけそう」 そう思える環境で、電気工事の仕事を始めませんか。 北海道内の公共施設・商業施設を中心に、 地域の暮らしを支える仕事です。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ※未経験の方は、必ず先輩と一緒に作業を行います。 いきなり一人で任せることはありません。 ＜将来を見据えて働ける環境＞ 創業60年以上、公共工事を中心に

仕事内容ー ＼ゼロから“プロ”へ育て切る／ ◇ 国家資格×実務で成長 ◇ 3年で一人前を目指す ◇ 将来は現場の中心へ ー 北海道内の公共施設・商業施設などにおける、 電気設備工事を担当します。 未経験から、電気工事士として “通用する技術”を段階的に身につけていきます。 ◎業務内容 ・照明や配線などの取り付け作業 ・コンセント、分電盤の施工 ・図面に基づく配線ルートの確認 ・現場での安全・品質チェック ＜教育体制がしっかり！一人前まで徹底サポート＞ ・入社後は現場でのOJT研修＋社内講習あり ・先輩社員がマンツーマンで指導 ・道具の扱い方も丁寧にレクチャー◎ ★経験を積めば、後輩指導や現場のまと

仕事内容 「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「施工管理は心身を削って働くもの」という固定観念を壊したい。 そんな思いから、私たちは《徹底したチーム制による業務分担と、互いの私生活を尊重する風土》を築き上げてきました。 全員が転職の苦労を知っている組織だからこそ、中途採用のハンデは一切ありません。 即戦力として、あなたの経験を「適切なゆとり」の中で存分に発揮していただけます。 ◎チームで協力しながら進める体制を整えており、無理のない働き方を実

仕事内容ー ＼家族時間を大切にできる“施工管理”へ／ ◇ 年間休日128日／残業10～20h ◇ 家族行事の休みは100％取得 ◇ 経験を正当に評価する制度あり ー 北海道（苫小牧）の電気設備工事で、 工程・品質・安全管理を担当。 公共・商業施設が中心で、 家族行事の休みを必ず取れる環境のため、 家庭と両立しやすい施工管理です。 ◎業務内容 ・工程・品質・安全管理 ・図面確認と施工指示 ・協力会社との調整 ・現場巡回と進捗管理 ＜家族を最優先できる社風◎＞ ・家族イベントの休みは全員取得 ・チームプレーで調整し合える現場体制 ・家庭と両立しやすい働き方を実現 ＜働きやすい勤務体制＞ ・年間休日

仕事内容ー ＼北海道で“未来につながる”施工管理へ／ ◇ 年間休日128日で私生活も安定 ◇ 家族時間を守れる職場だから長く働ける ◇ 未経験から国家資格を目指せる環境 ー 北海道（札幌）の電気設備工事で、施工管理アシスタントとしてスタート。先輩と同行しながら工程管理や安全確認、図面の見方などを一つずつ学べます。公共・商業施設の案件が中心で、安定した環境で着実に成長できる体制が整っています。 ◎業務内容 ・工程・品質・安全管理 ・図面確認と施工指示 ・協力会社との調整 ・現場巡回と進捗管理 ＜未経験でも安心の育成体制＞ 入社後は基礎知識からレクチャー。現場では必ず先輩と動き、徐々に覚えていける

仕事内容 「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 定年制度撤廃『生涯現役制度』 意欲・やる気があれば何歳になっても現役の技術者として安心して活躍し続けられます。 社員一人ひとりを大切にする社風 体調不良や家庭の事情があった際には、社長自らが状況に応じた対応を迅速に判断。社員一人ひとりに寄り添う風土が根付いています。 家族ファースト経営 「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加は100％推奨。 「幸せなライフワークバランス