埼玉県さいたま市中央区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【給与】 月給39万8500～50万円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/さいたま市中央区/ST0096hosa 【給与UP】年収478万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 低い平均介護度で交流豊かな、働きやすいアットホームな環境。 当施設は平均介護度が低く（2.0）、要支援のご入居者様も多いため、ご入居者様同士の交流が活発で、声を掛け合いながら制作物を作るなどコミュニケーションが自然に生まれています。 定員46床の小規模施設のため、職員の目配りが行き届きやすく、未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、広い駐車場があり、散歩など外出もしやす

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の急募 施設長／家族の家ひまわり与野 (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（３０〜３５名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は５２床です。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 急募 施設長／家族の家ひまわり与野(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給335000〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市中央区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給32.9万円～・退職金あり/施設長(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市中央区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・休日は4週8休以上！ オン・オフをしっかり切り替えられます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市中央区のデイサービス事業所で月給264200円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所内における管理者兼高齢者介護に関する相談業務全般 ・入所受付、ご家族様利用者様との調整、施設での生活支援等、施設形態に準ずる業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 262420

仕事内容【埼玉県内／東京都内 各1名づつ】グループホームでのマネージメントの仕事☆2ユニットのグループホーム6～7棟程をマネジメントするエリアマネージャー募集 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症の方の生活支援を行なうグループホーム「愛の家」の埼玉県内でのエリアで 2ユニット～3ユニットのグループホーム6か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※1事業所には16～18名のスタッフと18名のご入居者が在籍（2ユニットの場合） ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 【具体的なお仕事】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用か

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市中央区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ 月給33.5～35.5万円・年間休日120日以上/施設長(正社員)/サービス付き高齢者向け住宅/埼玉県さいたま市中央区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の施設長 ■仕事内容 ▼サービス付き

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回あり！◎有給取得率91.5%で残業ほぼなし！マネジメント未経験の方でも挑戦できる環境です◆無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎管理栄養士監修の食事が社員価格で食べられる職員食堂あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護部門のシフト管理、人員配置、採用配置の計画 ・主任やリーダーの育成、面談・評価 ・チーム全体のケアの質向上、業務改善 ・他部門（看護・リハ・栄養・相談）との連携調整 ・施設長との戦略立案、改善提案 ・労務管理、コンプライアンス対応 【施設について】 当施設は、定員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与4ヶ月分！居宅介護支援事業所での主任ケアマネのお仕事です＠さいたま市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般 兼務:管理者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 255297

勤務時間シフト制 勤務時間 5：00～9：00 ※上記以外の時間帯もご相談ください。

仕事内容【調理補助・パート・早番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞施設長を募集中＜☆日勤のみで夜勤はありません！だから生活リズムも安定♪☆【年間休日120日以上／昇給&賞与あり／住宅手当あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼サービス付き高齢者向け住宅の施設長業務 ・スタッフの労務管理（30～35名） ・渉外および地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます ・近隣施設と相互連携があるので安心です ・施設の規模は52床です ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 724923

仕事内容【仕事内容】 メディカルホームの副施設長業務全般、施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 【給与】 月給42万1000円以上 ◆昇給あり ※固定残業手当51,820円(20時間分)を含む 20時間を超えた場合は別途支給 ※処遇改善新加算別途支給 ※住宅手当2万円支給 ・賞与年3回（基本

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容【副施設長】未経験の方も大歓迎◎人柄重視します！*。・ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに挑戦しませんか*。・ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他 ◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じる

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし