埼玉県さいたま市中央区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 主任ケアマネジャー】正社員/残業月5時間以内！賞与あり！資格を活かして働けます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般 ※兼務：管理者業務 求人ID 1043706

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回 【求人要約】 ＜安定企業で働く＞ALOSKグループで新たな一歩を ＜働きやすさ＞ICT導入あり／施設間連携も綿密 ＜未経験歓迎＞営業・販売職など異業種出身も多数◎ 未経験OK！異業種出身の先輩も多数活躍中◎ ALSOKの安心な環境で、理想の働きやすさを！ □人と話すことが好き □誰かを喜ばせることにワクワクする □人の役に立てる仕事がしたい □異業種でリスタートしたい □子どものおむつ替えをしたことがある どれか一つでもチェックが入ったあなたには、当社で活躍できる可能性

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者候補募集＜★賞与・昇給あり★研修制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎住宅型有料老人ホームにて管理者候補業務全般 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 求人ID 583082

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリン

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容施設運営を任される、次の一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心とスタッフの力を引き出す、施設運営の中心を担う仕事です ◆ 施設長としての主な役割 介護付き有料老人ホームの施設長として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、施設全体の運営を担います。 ・施設運営に関わる業務全般 ・入居者様の暮らしやケアに関する状況把握 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・施設内の各種業務の調整、管理 ・より良いサービス提供に向けた運営改善 ◆ 入居者様に寄り添う施設づくり 現場の状況を把握しながら、入居者様一人ひとりの安心と心地よい生活を支える施設運営を目指します

勤務時間シフト制 勤務時間 5：00～9：00 ※上記以外の時間帯もご相談ください。

仕事内容【調理補助・パート・早番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【オープニング/管理職】[土日休み/高給与/未経験歓迎/駅チカ/直行直帰可能] 新規訪問看護ステーションで立ち上げメンバーを募集しています！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務、施設運営全般（マネジメント） 施設運営全般（マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・利用者様/ご家族対応 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市中央区のデイサービスでスーパーバイザーを募集！★交通費支給あり/★資格が活かせる/★安心の研修体制 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ー主な仕事内容ー ・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理 ソラストで働く魅力ー ◎大手の安定した環境 手厚い福利厚生や休暇制度は、創業60年以上の実績があるソラストだからこそ。 有給休暇が取得しやすく(お子さんの行事、結婚記念日なども積極的に取得推進!)、ワークライフバランスにしっかり配

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容◇施設長の補佐業務全般◇ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主な業務】 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 ・介護業務 └身体介護（入浴・食事・排泄介助）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容先ずは介護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理 ・ケア

仕事内容現場を動かす力を、施設長として発揮する ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営の中心として活躍する施設長のお仕事です ◆ 施設長としての役割 介護付き有料老人ホームの運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。 ◇ 入居者様の暮らしを支える施設運営 ◇ 現場をまとめ、より良いサービス提供を目指す管理業務 ◇ スタッフと連携しながら進めるホーム全体の運営 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 勤務は日勤専従。施設運営の中心として、日中の時間帯にスタッフや関係者と連携しながら業務に取り組みます。 ◇ ホーム全体の状況を把握しながら運営を推進 ◇ 入居

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市中央区】ホスピスホームの訪問看護管理者／夜勤なし／年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問看護管理者業務◇ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所の管理業務を担当いただきます。 管理業務、訪問スケジュール管理、訪問調整、看護スタッフのマネジメント、シフト管理 チーム編成、看護品質管理、人材育成、業務改善、施設長との連携、多職種連携、医療機器管理、訪問看護業務、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、人工呼吸器管理、気管切開管理、経管栄養

仕事内容✿あなたの人生経験が活かせるお仕事✿ 大事なのは、『子ども達を真剣に育てる想い』。あなたの人生経験や子育て経験を活かしながら、日常生活の中でのコミュニケーションを通してこれらの『力』を教えてください。 〇大切な礼儀やマナー教育・片付けや整理整頓などの『生活する力』 〇努力すること・諦めないことなど、人として大切な『生きる力』 ✿仕事のやりがい✿ ひとつの施設をスタッフ皆でつくりあげていく達成感と、子ども達の成長を間近で見られることが日々のやりがいに◎ ＜業務詳細＞ 未就学児～小学6年生対象の学童運営。 施設長として、施設運営全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■子ども達の生活・学習・

勤務時間シフト制 勤務時間 6：00～20：00の間の4時間程度 ＜シフト例＞ 6:00～11:00／10:00～15:00／15:00～20:00

仕事内容【調理補助・パート】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。勤務時間・曜日が選べる！ 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じるこ