チームリーダー - 広島県東広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・樹脂成形技術もしくは金型技術の基礎から応用知識を有している方 ・TOEIC(R)テスト450点以上もしくは英検準2級以上（チームリーダー登用条件） [歓迎] ■優遇条件： ・品質管理知識 ・2D／3DCADの実務経験者 【職種名】 成形製造技術チームのリーダー 【仕事内容】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社の成形製造技術チームにおけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社の成形製造技術チームにおけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ◇工程設計・工

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・固有技術／専門知識（コア技術を保有している方） ・リーダーシップ経験 ・TOEIC450点以上もしくは英検準2級以上 【尚可】 ・製造経験15年以上（現場の改善業務経験） ・車載関連製品の取り扱い経験 ・課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行し、標準化まで完遂できる能力） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】製造チームリーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 製造現場の次代を担うリーダー候補。コア技

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・製造業において製造経験がある方 ・製造現場にてマネジメント経験がある方 ・TOEIC(R)テスト450点以上、もしくは英検2級以上ある方 【職種名】 製造部のチームリーダー 【仕事内容】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ?Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成

仕事内容成形製造技術チームの管理職候補 成形製造技術チームのリーダーをお任せ！月45万円〜・年収700万円〜！土日休み/送迎バスあり/ [お仕事内容] ◆――――――――――◆ 株式会社日本クライメイトシステムズは フォード・松下電器産業・マツダが結集し 1987年に設立した 高品質の自動車用エアコンシステムの 開発・製造・販売を行っている会社です ◆――――――――――◆ ◎福利厚生充実！ 形だけ用意した制度や、 利用者の少ない福利厚生では、 社員の働く意欲を支えることが できないと考えています！ 例えばこんなものがあります↓ ・育児・介護に関する制度 (在宅勤務制度、看護・介護休暇等) ・

仕事内容【期待する役割】 チームリーダークラスとして、以下の業務においてご活躍頂きます 【職務内容】 ■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理 ①Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行 ②モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗 ■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営 ①組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出 ②モノづくり拠点(本社・山口)の平準化生産の企画 ■組織力強化 ①班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改

仕事内容成形製造技術チームのリーダーをお任せ！月45万円～・年収700万円～！土日休み/送迎バスあり/ ◆――――――――――◆ 株式会社日本クライメイトシステムズは フォード・松下電器産業・マツダが結集し 1987年に設立した 高品質の自動車用エアコンシステムの 開発・製造・販売を行っている会社です ◆――――――――――◆ ◎福利厚生充実！ 形だけ用意した制度や、 利用者の少ない福利厚生では、 社員の働く意欲を支えることが できないと考えています！ 例えばこんなものがあります↓ ・育児・介護に関する制度 (在宅勤務制度、看護・介護休暇等) ・生活保障に関する制度 (各種祝金・見舞い金・傷病手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組立装置、検査装置に関する基礎知識（異業種可） ・装置の構想設計、メーカーとの仕様すり合わせ、導入前後の検証、量産立ち上げのプロセスを理解し、実績があること ・量産立ち上げ後の育成経験 ・装置の稼働率改善対応、トラブル改善対応の経験 ・量産での装置稼動分析や、不良分析の経験 【尚可】 ・自動化設備に関して仕様検討から携わり、導入した実績 ・既存の工法、設備の仕様に囚われず、新しい発想ができること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に新しい技術、トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲があること

仕事内容自動車部品メーカーの成形製造技術 マネジメント(チームリーダー職)｜正社員｜広島県東広島市｜年収700万円～800万円 【成形製造技術マネジメント(チームリーダー職)／東広島市】大手3社出資企業で事業基盤安定 【1】工程設計／工程開発プロセス領域 1.製品要件を満足させる金型仕様検討／導入および、量産条件導出 2.製品（設計）要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定 3.工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックをおこない製品図面完成度向上 【2】樹脂成形技術基盤構築 1.成形課題抽出／対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映 2.量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容【期待する役割】 製造革新部成型製造技術チームのマネジメント職として、以下の業務を担当頂きます チームリーダーランク（もしくは主幹クラスランク相当） 【職務内容】 ■工程設計・工程開発プロセス領域 ①製品用件を満足させる金型仕様検討/導入及び、量産条件導出 ②製品（設計）要件に基づく金型/使用設備のクライテリアの策定 ③工程の実力値を把握し、設計要件へのフィードバックを行い、製品図面の完成度を向上させる ■樹脂成型技術基盤構築 ①成型課題抽出・対策仕様を導出し、製品形状・設備・金型仕様に反映 ②量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備・金型の標準仕様に反映 ■組織管理／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■成型技術基礎～応用知識 ■金型技術基礎～応用知識 ■組織管理業務経験 ■TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上 [歓迎] ▼品質管理知識 ▼2D／3D CADスキル 【求める人物像】 ▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる ▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある ▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東広島市】成型製造技術マネジメント（チームリーダー）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 マツダ社／パナソニック／Hanon System社 合

仕事内容株式会社日本クライメイトシステムズ 【東広島】製造チームリーダー◎大手3社出資企業で事業基盤安定／最先端の空調・冷却機器メーカー 【仕事内容】 【東広島】製造チームリーダー◎大手3社出資企業で事業基盤安定／最先端の空調・冷却機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【製造チームリーダー／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージメント能力 ■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している） ■リーダーシップ能力 ■コミュニケーション能力 ■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る） ■TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上 [歓迎] ▼製造業経験15年以上（現場の改善業務経験） ▼車載関連機器取扱い経験社（年数問わず） 【求める人物像】 ▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる ▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある ▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い 【フィット

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日 【勤務時間】 11:00～20:00（休憩1時間） ※シフトは、ご希望と配属チームの状況によって、決定いたします。 ※チーム状況によっては、ご希望に沿えない場合もございますので、予めご了承くださいませ。 ※勤務時間のご希望があれば、面接時にお気軽にお申し付けください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※配属部署により稀に土日祝の出社をお願いする可能性があります。

仕事内容【ゲームデバッグ】 在宅・フルリモート◎WEBで選考完結!人気ゲームのテストプレイ★週5日 株式会社ルーデル ■ 給与 時給1300円～ ■ シフト 週5日 ■ アクセス 山陽本線(神戸－門司)西条駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東広島市 リリース前のゲームをプレイ★ ゲームバランスのチェックや バグ改修をお任せ! ◆ゆっくり11時からリモート出社 ◆社員登用あり 『キングダム頂天』『ブルーロックPWC』など、約10本のタイトルを運営する急成長中の企業！ ●オンラインで選考完結 内定までは最短1週間！当月入社も可能

仕事内容【週2日～・1日6時間～OK】賞与年2回・土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→

仕事内容組織開発コンサルタントのアシスタント事務 わたしたち【ixis(イクシス）は】 【組織開発】 × 【ITシステム構築】 主にチームデザイン事業とクラウドソリューション事業 を手掛けています。 ixisは自分らしく働ける組織づくりを支援しています。そして、その人と人の隙間を埋めるためのシステムづくりをしています。 あなたの働き方も、ルールに基づいて行っていただくので ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上司へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント （成長に必要な

仕事内容株式会社宇根鉄工所 【東広島市】水害対策製品の設計・開発◆年休120日◆賞与7ヶ月◆創業108年◆社会貢献性の高さ◎ 【仕事内容】 【東広島市】水害対策製品の設計・開発◆年休120日◆賞与7ヶ月◆創業108年◆社会貢献性の高さ◎ 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業8.2H程、有給休暇平均10.5日取得／働き方市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数～ ■業務内容： 《 世の中から水害をなくしたい 》当社止水製品の設計・開発業務をご担当いただきます。 現場ニーズの技術的課題抽出から仕様・構造設計、品質検査・検証、試作など技術的な中核

仕事内容≪新卒募集≫寮完備・賞与年2回！月10日休み＆土日休みも叶う 最短1か月デビュー 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター

仕事内容【即日勤務OK】私服OKのカジュアル面談に来てみませんか？チームの中心で活躍できる＜未経験OKの接客販売／リーダー職＞募集 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 販売スタッフ/フィールドリーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業

仕事内容【新卒募集】寮完備・賞与年2回！月10日休み＆土日休みも叶う 最短1か月デビュー 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 キャリアアップシステム 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営