兵庫県のシニア 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ★業務内容★ ◎営業担当の契約手続きサポート（契約書作成・内容チェック） ◎物件・契約・入居者情報のデータ入力・管理（専用システム使用） ◎入居者様からの各種WEB申請対応（証明書発行・各種手続きなど） ◎電話・メールでの問い合わせ・申請内容の確認対応 ◎営業担当や関連部署との連携・事務サポート ◎書類作成・ファイリングなど、その他付随する事務業務 なお、兵庫エリアでは、 ・西宮支店（最寄り：西宮駅） ・姫路支店（最寄り：姫路駅） もございますので、ご希望の勤務地がございましたらお気軽にご相談ください！ ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【雇用形態

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 変更範囲：変更なし

仕事内容週3日 中高年シニア世代も活躍中！ 土日祝休み＆平日のみ 4660 ＼学歴不問！中高年も活躍◎職員送迎ドライバーを大募集／ 平日のみ × マイクロバス送迎 × 日勤のみ 【勤務地】神戸市北区惣山町 【勤務時間】7：00～18：00 【休日】土日祝休み 【お仕事内容】神戸中央病院の患者様の送迎をお願いします。 神戸中央病院の患者様の送迎をマイクロバスでお願いします。 2ルート（1ルート7～10ヶ所）交互に回って頂きます。 筑紫が丘・広陵町方面、日の峰・桂木方面など。 例）8：40病院出発～7ヶ所停留所～9：05病院到着 固定のルートなので、ドライバー実務が初めてであっても大丈夫です！ 週

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日～５日勤務 勤務日・勤務時間はライフスタイルに合わせて応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休み。 ・年次有給休暇は法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて補助業務を行って頂きます。 ・社会保険、雇用保険手続 ・給与計算 ・電話応対、接客 ・ＰＣ入力業務（エクセル、ワード他） 職員は未経験者からの人がほとんどです。 初めて挑戦してみようという方が不安なポイントも分かります。 丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

勤務時間【8：30～17：30】内で 勤務時間の希望が可能です。 休憩：1時間（勤務時間によって変動あり） 残業：なし ◎始業・就業時間の希望OK ◎時短勤務・フルタイムOK ◎扶養内もOK 《勤務時間例》 ●8：30～12：30 ●10：00～16：00 ●13：00～17：00 など 育児や家庭と両立しながら働きたい方など あなたのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です！ ※上記は例となりますので、 ご希望の勤務時間をお伝えください♪

仕事内容[仕事内容] 人材派遣会社で 法務事務員を募集中！ (お仕事番号：15-18 T) ＼ご希望の働き方を相談ください／ 勤務日数・時間は相談可能！ 扶養内勤務も大歓迎！ 専門知識があるからこそ選べる、 自由度の高い働き方がここにあります。 ■お仕事詳細 ―――――――――― これまでのご経験を活かして、 会社を法的側面からバックアップする お仕事をお任せします。 ●契約書の作成、チェック、管理 （取引契約/業務委託契約/雇用契約など） ●各種書類作成、届出対応 ●雇用契約書の作成、契約期間の管理 ●就業規則の見直し、整備 ●顧問社労士との連携、調整 ●社内各部門からの相談対応 ●コンプライ

仕事内容顧問先企業の労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の手続や給与計算をしていただきます。 所内の業務はみんなで分担して行いますが、主担当と副担当の業務から行っていただきます。 実際の作業は専用システムを使用しての給与計算や電子申請による手続き、また顧問先との連絡はメールや電話、FAXを使用しながら行っていただきます。 期間 長期 待遇・福利厚生 社会保険（健康保険、厚生年金保険）、雇用保険 完備 労災保険適用 ※社会保険、雇用保険加入 休日・休暇 土・日・祝日（基本）として、勤務曜日や日数は１か月のシフトで決定します。 給与計算や年次業務の繁忙期に、休日出勤や休

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週1日以上、1日4時間以上 シフト自由・自己申告（30日ごとに提出） 1航海は約2H!! 「ランチ」「ディナー」など 1日4便出航しています◎ ＜勤務時間＞ ◆11：30 ～ 22：00 ◆11：30 ～ 16：30 ◆16：30 ～ 22：00 など柔軟に対応しています◎

仕事内容 この求人のポイント！ レアバイト！ 神戸港を周遊するクルーズ船内レストランで働ける環境。普段は入れないキッチンの裏側から、特別な時間を支えます。 未経験OK！ 作業はシンプルなものからスタート。誰でも安心して、すぐにできる仕事のみです◎ 接客ほぼなし お客様対応はほとんどなく、黙々と作業に集中できるポジションです。 柔軟シフト！ 「ランチだけ」「ディナーだけ」もOK。1航海約2時間で区切りよく働けます。 交通費支給！ 通勤の負担なく勤務できます。 【仕事内容】 ＜包括的な仕事内容＞ 神戸港を巡るレストランクルーズ船 「コンチェルト」「ルミナス神戸2

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 平日だけ/土日だけもOK♪ ⇒シフトは1ヶ月毎提出！とっても柔軟◎ ●7:00～15:00 ●7:30～15:30 ●8:00～16:00 ※1日勤務7時間～（法定通りの休憩あり）です。 ※勤務地によって時間の変動あり。 ※残業もほとんどありません！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★勤務曜日は相談に応じます★ 「土日or平日だけ」など、ご希望は遠慮なくおっしゃってください◎

仕事内容【ゴルフ場での軽作業】 週1～OK!の簡単な黙々作業★ミドルシニア世代も活躍中!車通勤OK コクドグローバルマネジメント株式会社 ■ 給与 時給1200円～＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 山陽本線(神戸－門司)宝殿駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 加古川市 ゴルフ場内のちょっとした作業をお任せ♪ 学生～60代のミドルシニア世代も活躍！ 重量物の持ち運びはなし◎シンプル作業メイン！ ガッツリ働きたい方、ちょこちょこ稼ぎたい方 どちらの方にもオススメの職場です♪ 荷物運びや清掃などの軽作業なので

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：業務内容によりあらかじめ作成する１か月単位のシフト勤務です。 ※就業日数：週３日～５日（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ご希望を確認しながら勤務シフトで毎月の休日を決定します。 年１～５日程度の休日出勤をお願いすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人で、顧問先企業数百社の労働社会保険手続及び 給与計算を、専用のシステムを使用し、複数担当のチームで行う 業務です。 帳票やデータの確認、照合、検算作業を含みます。 顧問先や職安などの行政窓口との電話対応及び一般事務もお願いし ます。 ※勤務時間、日数は相談に応じます。 業務変更の範囲：変更はありません 就業場所変更の範囲：変更はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の条件・スキル】 ■高卒以上 ■人事・労務・総務のいずれかの事務経験 ■パソコンスキル（Excel・Word） [歓迎] ＊人事業務等のご経験が１年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《総務・人事（採用・労務・教育など）係長職》◇17時定時退社！残業ほぼなし！送迎バスあり 【仕事内容】 医療法人に於いて人事業務を主に対応いただきます。 年間休日125日！勤務は9時から17時！マイカー通勤可能など、長く働きやすい環境が揃っています♪ 【お仕事内容】 ◆

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容ご家庭や職場に明治の宅配人気商品 （ミルクで元気・ＬＧ２１・Ｒ－１等）サンプル配布及び案内を行 います。 ＊６０歳以上の方も歓迎（６５歳以上は業務委託として継続可能） ＊就業場所から車で１時間範囲内を担当します。 ＊１日約２０件を回ります。 ＊営業車輌は軽自動車です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月～土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇・年末年始休暇 祝日は休み、祝日がゴミ収集日の 場合は、「振替出勤」とし、別途「振替休日」を取得する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お住まいのお客様の快適な住環境を支えるやりがいある仕事です。 入社時研修やフォロー研修などあり、初めての方でも安心して 長く働けます。 ●未経験歓迎・シニア活躍中！ ＊管理事務所受付業務 ＊居住者対応 ＊共用部の日常清掃業務 ＊報告・連絡業務 ＊館内巡回業務 ＊点検・立会業務 ＊物件担当からの依頼事項処理 ＊その他、管理組合業務 変更範囲：変更あり 会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇等 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・９月から勤務できる方募集します。 ・医学書専門店にて、商品（書籍）の入荷後の仕分けおよび発送業 務をお任せします。 ・発送作業は箱詰めや袋詰め等の梱包作業を行っていただきます。 お客様への商品発送のため丁寧な作業を心がけていただける方を 歓迎します。 ・商品は医学書のため一般的な書籍よりもやや重量があり、 １箱あたり約２０キロ程度になる場合があります。 ・大量の荷物が入荷することもあり、荷下ろし作業を行っていただ くことがあります。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し、派遣スタッフの 就業フォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・スタッフの勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理やシフト調整、各種書類の作成 ・取引先企業への定期訪問、要望の確認や改善提案 ・新規スタッフの採用サポート（面接調整、入社手続きなど） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間9：00～16：00（実働6時間） 月～土で週3日のシフト制勤務

仕事内容【神戸市西区池上町】１日6時間、週3日のシフト制勤務！日曜日はお休み♪健康維持にも繋がります◎ 《マンション共用部の日常清掃スタッフ》 掃き拭き掃除やゴミ出しなど、 カンタンなお掃除をお任せしますので、ご安心ください♪ 安心してお仕事ができます 掃除用具などを持つことはありますが、 重いモノを持つことはありません。 働きやすい環境があります ・夕方までのお仕事なので、家事や趣味などとの両立が可能。 お仕事もプライベートも充実できる環境です。 ・先輩があなたに合わせて丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 経験不問 難しい作業はないため、清掃業務の経験がなくても安心。 当社では、未経験から

仕事内容チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、 バックオフィス全般の管理を担います。 また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。 各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。 メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。 将来的には、経理・財務領域におけ

仕事内容人事・労務の経験を活かして、会社の「人事機能」を一緒につくっていただける方を募集します。 当社では現在、事業の成長に合わせて、社内の管理体制や人事機能の強化を進めています。 今回募集するのは、その中核となる人事・労務の実務担当者です。 まずは給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど、これまでの経験を活かせる実務から担当していただきます。 そのうえで、現在進めている社内体制の整備に合わせて、人事制度や評価制度、社内規程、採用・教育など、人事領域全体の仕組みづくりにも徐々に携わっていただきたいと考えています。 「すでに完成した制度を運用するだけ」ではなく、これからの会社に必要な人事の仕組みを一緒に考