人材管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容公益財団法人日本英語検定協会 「英検」のテストセンター管理責任者／年休125日／実働7h／賞与年4回 【仕事内容】 「英検」のテストセンター管理責任者／年休125日／実働7h／賞与年4回 【具体的な仕事内容】 【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 当団体では「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIに掲げ、英語学習者の増加を通じて、日本人全体の英語力向上を目指しています。 2030年に向けて、受験媒体を紙とWEBの半々にする計画のもと、全国に直営テストセンター

仕事内容人材サービス業界での就業経験がある方 〈急募〉 派遣スタッフさんの管理や人材提案に集中いただける環境です。 ◇派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠管理 ・仕事説明や相談などの個別サポート ◇既存の担当企業への人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 【働き方改革関連認定企業】 職種の変更範囲：必ず本人と合意のうえ当社の定める職種への 変更の可能性あり （リクルート業務・総務事務・経理事務・品質検査／選別業務）

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.73 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタ

仕事内容希望の条件でお仕事探し！全国各地に勤務地有ります★ 高収入･高時給でガッチリ稼ぎたい方も､プライベート重視でライフスタイルに合わせて働きたい方も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,240,000円～4,080,000円 【年俸】324万円～408万円/年+インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年俸制となります。月々1/12を支給。(月額27万円～34万円) ※基本給：219,602円～284,669円 ※固定残業代(月30時間分：50,248円～)含む。 月30時間超過分は別途支給あり。 【年収例】 ・入社3年目(38歳

仕事内容株式会社クリーン工房 公共施設などの施設管理／未経験歓迎／月給33万円～／土日祝休 【求人要約】 【待遇◎】未経験でも月給33万円スタート！ 【環境◎】年休120日以上／子育て世代の男性多数 【安定◎】創業50年以上／業界シェアトップクラス 年休120日×土日祝休×未経験でも月給33万円～ 施設運営のまとめ役として、地域に貢献する仕事を！ 「営業は好きなんだけど、ノルマに追われる日々が大変」 「お客様と信頼関係が築ける仕事がいい」 「成果を正当に評価されたい」 そんな方にオススメしたいのが、当社の「業務管理」という仕事！ アリーナ・競技場・官公庁などの施設で、利用者が安心して過ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務のご経験がある方 【応募要件】 ・マネージャー経験がある方 ・総務席務業務のご経験がある方 ・就業規則の策定や改開のご経験がある方 ・人財育成や社員サポート業務などのご経験がある方 ・社内ネットワーク管理や業病システムに明るい方、もしくは運用経験がある方 ・社内プロジェクト参加及び調整業務経がある方 ・国外企業の方とのやりとりもあるため、英語能力(TOEIC650程度)がある方 【求める人物像】 本ポシションは、バックオフィス業務の迅速な対応及び「組織づくり」をおこなうボジションですので、各社総務人事部門と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・総務関連部署での業務経験・労務に関するご経験・予算管理経験 ■歓迎条件： ・第一種衛生管理者 ■自動車免許 [歓迎] ■歓迎条件： ・第一種衛生管理者 ・経理的知識ある方優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社員の方々か生き生きと働ける環境づくりを考え実行できる方 ・上昇志向があるかた 【職種名】 【老舗の安定企業です】管理部門責任者としてで活躍できる人材を募集 【仕事内容】 管理部全般の業務運営をお任せします ■仕事内容： ・管理部責任者として総務経理の

仕事内容<仕事内容> ASKULグループ物流倉庫の【管理業務】◆年休121日完全消化！◆チームをまとめるリーダー候補募集！ ＜急成長中の上場グループで管理職に＞ アスクル100％出資の総合物流企業として、通販サイト「ASKUL」「LOHACO」の物流・配送を担う当社。まずは基本の商品管理業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフを指揮する立場としてご活躍いただけます！ ＜スタッフをひっぱるサブリーダー＞ 物流センター内で、20～30名からなるチームを、2～4名の管理者と一緒に指揮します。 ★未経験から東証プライム上場グループの管理職に！ ★メンバーマネジメントや業務効率化の提案など、頼られる立場。 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須 ・人材紹介営業（年数不問） ・リーダー職以上（マネージャーレベル理想） ・営業職だけでなく、人材確保にも携わってきた（全体像を把握していることが必須） ・０からの立ち上げなので、自ら手も動かせる 【職種名】 【人材紹介事業】立ち上げ責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■新規企業開拓 ■人材確保 ■候補者面談 ■組織構築、マネジメント 【事業内容・会社の特長】 人材採用から派遣、サロン集客、Webマーケティング、EC、そしてITエンジニアリングまで、ビジネスドメインを固定せず幅広い領域でソリューションを提供しています。 顧客の経営課題にオーダーメ

仕事内容人材コーディネーター 現場で働くスタッフの業務管理が主な仕事です。 入社時点では未経験でも大丈夫です 【仕事内容】 現場で働くスタッフの業務管理が主な仕事です。 ■業務調整 ■シフト管理 ■スタッフ育成 ■スタッフ採用 ■取引先へ訪問し、品質管理、お客様との打ち合わせ、ご提案等 「働きやすい環境をつくる労務管理」 ・スタッフの採用活動 ・勤怠管理他 「サービスを担保する品質管理」 ・サービス品質の確認および必要に応じた指導 ・業務に必要な機材・資材の購入および管理 ・技術などの習得および指導他 少しずつ上記業務に必要な知識・経験を蓄積しながらメンバー・お客様との信頼関係を築いて

仕事内容【正社員】最寄りから徒歩で約2分♪福利厚生が充実の職場です◎未経験歓迎！人材コーディネーターのお仕事【勤務地/埼玉県東松山市】 お仕事No.8000-A-37募集要項: 職種: 営業・企画営業・ラウンダー(人材コーディネーター・労務管理/日勤) 仕事内容: お仕事内容 ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。

仕事内容人材コーディネーター/即戦力募集/応募者対応・面談担当/賞与有/土日祝休み/リゾート・観光地/最低年収350万円〜 ▼仕事内容 弊社はリゾート・観光地に特化した人材サービス会社です。 「変化の大きい時代だからこそ、自分の可能性を広げたい。」 そんなあなたにこそ、この業界は輝けるフィールドです。 成長する覚悟と行動力があればOK。 未来を動かす“人の力”を、あなたの手でつくってください！ 何よりも大事なのは「挑戦したい」「本気でやってみたい」という意欲です。 当社の魅力 ・完全週休2日制(土日祝） ・年間休日120日以上 ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇(労働基準法通り) ・創業記

仕事内容人材コーディネーター｜10年連続業績向上・独立系コンサルティングファーム 仕事内容 ・業務概要 当社が抱える 国内最大級（約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワーク を活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー／マネジャーとしてご活躍いただきます。 キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。 プレイングマネジャーとして、メンバーを率いながら事業計画の実行や改善活動にも携わります。 ・業務詳細（プレイングマネジャー業務） 登録者対応／キャリア面談（登録手続き・キャリアカウンセリング） ジョブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ■人材派遣・紹介予定派遣業界経験者 ■外国籍の方の派遣・採用経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外国籍人材の派遣・管理業務・教育業界大手企業！ 【仕事内容】 同社が運営する英語で預かる学童保育や子供向け英会話教室で勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担って頂ける方を募集します。 ★人の成長や人生に寄り添ったお仕事にご興味をお持ちの方、英語を用いて外国人の就労サポートをしたい方、そして将来的

仕事内容【仕事内容】 ・派遣・請負営業 ・人材採用プロモーションの構築 ・人材管理 ・人材の採用・教育 【給与詳細】 年収500万円～1000万円 希望給を採用致します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターやBPOセンター、アウトソーシング事業のマネジメント経験者 自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ・通信系や官公庁BPO・労務雇用などBPOの経験者も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンター事務センター運営・管理／世界最大手人材企業／東京・大阪・仙台/年収ー800万 【仕事内

仕事内容〈人材派遣の営業・スタッフ管理〉正社員／月給28万円～／経験不問 未経験者歓迎です！ 〈業務内容〉 ・派遣スタッフの管理 ・新規開拓営業（テレアポ、訪問） ・取引先への企画営業など ・求人登録者の面接、職場案内 取引先となるのは主に千葉県、茨城県 にある企業さんになります。 初めは、先輩社員に同行して企業を訪問したり、 テレアポなどの営業から始めて頂きます。 ＼こんな方にピッタリ／ ●何事も前向きに取り組める方 ●目標達成意欲、意識の高い方 ●仕事を頑張って成果を出し、給料を上げたいと思っている方 ●ゆくゆくは責任者になりたいと思っている方 ●人とお話するのが好き ●人の役に立つ仕事を

仕事内容【正社員】最寄りから徒歩で約2分♪福利厚生が充実の職場です◎未経験歓迎！人材コーディネーターのお仕事【勤務地/埼玉県東松山市】 お仕事No.8000-A-37募集要項: 職種: 営業・企画営業(人材コーディネーター・労務管理/日勤) 仕事内容: お仕事内容 ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング

仕事内容人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォロー、お客様との打ち合わせ、 書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有

仕事内容人材コーディネーター 現場で働くスタッフの業務管理が主な仕事です。 入社時点では未経験でも大丈夫です 【仕事内容】 現場で働くスタッフの業務管理が主な仕事です。 ■業務調整 ■シフト管理 ■スタッフ育成 ■スタッフ採用 ■取引先へ訪問し、品質管理、お客様との打ち合わせ、ご提案等 「働きやすい環境をつくる労務管理」 ・スタッフの採用活動 ・勤怠管理他 「サービスを担保する品質管理」 ・サービス品質の確認および必要に応じた指導 ・業務に必要な機材・資材の購入および管理 ・技術などの習得および指導他 少しずつ上記業務に必要な知識・経験を蓄積しながらメンバー・お客様との信頼関係を築いて