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デベロッパー - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

建築施工管理/~上場企業/年間休日127日/土日祝休/ディベロッパー

株式会社明豊エンタープライズ(採用企業:明豊エンジニアリング)

  • 目黒区 目黒

  • 年収700万円〜799万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり

仕事内容【建築施工管理】~上場企業/年間休日127日/土日祝休/ディベロッパー/働きやすさがポイント~ 【仕事内容】 ■業務概要:上長の下で現場の運営、工程・安全管理をお任せします。 ■業務詳細: ○本社事務所を起点に担当現場の管理(巡回管理) ○施工計画の作成・図面チェック ○現場の管理運営の他、会社への進捗報告 ○施主や設計事務所、下請け業者との打ち合わせ等 ■働き方:~残業月20時間~ ○当ポジションは親会社である明豊エンタープライズが手掛ける投資用物件について元請け施工管理の立場で行います。親会社とは同じビルで勤務のため、連携もしやすくスピード感を持ち社内状況も理解した上で業務量の調整もして

ミドルの転職

事業企画/東証スタンダード上場自社ブランドマンションデベロッパー

株式会社明豊エンタープライズ

  • 目黒区

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社

仕事内容事業企画【東証スタンダード上場自社ブランドマンションデベロッパー/東京】 【仕事内容】 東証スタンダード上場のマンションデベロッパーで事業企画室の企画職として新規事業の企画、立案、実行及び既存事業の見直しを行って頂きます。 ■アパートブランド、マンションブランド事業に続く第3の柱となる新規事業企画 (マーケティング・分析・企画・計画・実行に向けた取り組みを行っていただきます) ■その他不動産関連の新規事業企画 ■経営企画室と連携して広報活動など 入社後は市場調査や製品理解から始めて頂き、徐々に企画業務に携わって頂ければと考えています。 【組織に関して】 現在事業企画室に専任担当はおらず、

ミドルの転職

目黒/営業推進/総合不動産ディベロッパー/STD市場上場/年間休日128日/転勤無

株式会社明豊エンタープライズ

  • 目黒区

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 上場企業
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社明豊エンタープライズ 【目黒】営業推進※総合不動産ディベロッパー/STD市場上場/年間休日128日/転勤無 【仕事内容】 【目黒】営業推進※総合不動産ディベロッパー/STD市場上場/年間休日128日/転勤無 【具体的な仕事内容】 【スタンダード市場上場企業/幹部職候補/月平均残業時間20時間/転勤なし】 【変更の範囲:無】 ■業務内容: 明豊エンタープライズグループの中核会社、明豊エンタープライズ・営業本部は、グループ全体の営業生産性を上げる機能として営業推進室を設置し、グループ管理会社の営業を統率する人材を求めています。 【業務詳細】 ・明豊エンタープライ

doda

目黒/経営企画/総合不動産ディベロッパー/STD市場上場/年間休日127日/転勤無

株式会社明豊エンタープライズ

  • 目黒区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 学歴不問

仕事内容株式会社明豊エンタープライズ 【目黒】経営企画※総合不動産ディベロッパー/STD市場上場/年間休日127日/転勤無 【仕事内容】 【目黒】経営企画※総合不動産ディベロッパー/STD市場上場/年間休日127日/転勤無 【具体的な仕事内容】 【スタンダード市場上場企業/月平均残業時間20時間/転勤なし】 【変更の範囲:無】 ■業務内容: 同社の経営企画職として当社、連結、子会社の下記業務をお任せします。 ・中期計画・年度計画 ・年度計画の進捗管理・差異分析 ・着地見込みの作成・管理 ・KPI設定・KPI管理 ・中期PL、CF、BS見通しの作成 ・着地見込み、中期見通しからの経営課題抽出、課

doda

第二新卒活躍!業界特化型エージェントテレワーク可能

株式会社ビヨンドボーダーズ

  • 目黒区 青葉台 / 神泉駅 徒歩約6分

  • 月給40万円〜

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週1日からOK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 特別休暇

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容 国内の不動産業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。 ■職務内容詳細 《ターゲット顧客》 ・求職者︓営業(販売営業・仲介営業・法人営業)、設計、仕入れ・企画・開発、管理(ビル・マンション管理)、バックオフィス、その他エンジニア・マーケティング ・企業︓デベロッパー・ハウスメーカー・住宅マンション販売会社・不動産仲介会社・不動産管理会社・不動産テック会社 《営業スタイル》 求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、⾯接対策やオファー交渉までサポー

かんたん応募登録エントリー

第二新卒歓迎/キャリアアドバイザー/業界特化人材紹介会社(勤務地:渋谷オフィス/東京都目黒区青葉台3丁目1-18 ANNEX4階 青葉台タワー 働き方 出社メイン (状況に応じて在宅になる可能性がございます/))

株式会社BEYOND BORDERS

  • 目黒区 青葉台 / 神泉駅 徒歩約6分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 海外出張あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 特別休暇

仕事内容★ 20代が活躍中! 職種カテゴリー:営業 > キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーター アピールポイント:転勤なし / 急募 / WEB面接OK / 職種未経験OK / 土日休み 【仕事内容】 ◎ミッション 生活3大要素のひとつである「住」。 DX化やIT化が進み不動産業の幅が広がったり、中古リノベやシェアオフィスの需要が増えたりと 時代に合わせてトレンドは変われど不動産のニーズは続く一方で、業界従事者の不足が社会的課題となっています。 不動産業界で活躍する方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、 現場が十分

お仕事の窓口

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