株式会社船場 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社船場 ＜浜松町＞空間づくりの法人営業（ラグジュアリー空間／リーダー候補）／賞与8.1ヶ月／年休124日 【仕事内容】 ＜浜松町＞空間づくりの法人営業（ラグジュアリー空間／リーダー候補）／賞与8.1ヶ月／年休124日 【具体的な仕事内容】 【英語スキルを活かせる！／事業立ち上げフェーズのため、成長できる環境・社長直下で経営層との距離が近い／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等） ・労務管理 ・入退社、異動、組織変更にかかる手続き ・年末調整等年次業務全般 ・規定改訂 ・業務フローの見直し、改善、システム化等 ■お仕事のポイント 労務のスペシャリストを目指せる！就業環境充実＊在宅勤務相談可

仕事内容株式会社船場 ＜浜松町＞営業職（オフィス・余暇施設領域／管理職候補）／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ＜浜松町＞営業職（オフィス・余暇施設領域／管理職候補）／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： 営業職として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案、実行、分析 ・新規および既存クライアントへの企画提案 ・提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジ

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・仕訳・入出金業務 ・伝票起票・支払処理 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算書作成（補助） ・法定開示書類作成（補助） ・税務申告（各種申告書作成補助） 等 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当いただきます。 ■お仕事のポイント 東証STD上場企業でスキルアップ！経理（管理職候補）のお仕事

仕事内容<仕事内容> 【内装設計/東京/キャリア採用】～店舗やオフィスなど幅広い空間領域に携われます！～ クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 ●商空間（商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、ワークスペース、医療福祉施設、ショールーム、イベント空間 他）のデザイン、設計及びディレクション業務 <給与> 年収460万円～7

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） ・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ・開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ・後輩メンバーへの教育 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他 ■お仕事のポイント 研修充実＊商空間のプロデュース＊営業の管理職候補

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮等の管理業務 ・社内設計者やクライアント、施設関係者等ステークホルダーとの調整業務 ・品質管理業務（一定の基準を満たす上質な空間づくり） ・工程管理業務（完成までのスケジュール調整） ・原価管理業務（利益を確保する金額調整） 等 ※着工後は別の部署と連携して現場管理を行うため、現場常駐の機会は多くありません。 ■お仕事のポイント 年休124日＊賞与8.1ヶ月！空間づくりの施工ディレクター（ラグジュアリー空間）

仕事内容株式会社船場 ＜浜松町＞労務マネージャー／裁量を持って働ける環境で長期就業できる／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ＜浜松町＞労務マネージャー／裁量を持って働ける環境で長期就業できる／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： 労務マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠・給与・社保等のマネージメント（一部ハンズオン） ・規程・制度・福利厚生の人事企画・運用・整備 ・人事制度（評価・昇降格等）の運用、アップデート、会

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーポジション（課長相当）の方をお迎えし、プレーイング含

仕事内容業務内容 2025年1月からの1年で、中途社員55名・新入社員19名を迎え、単体での社員数は440名規模となっております。 ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。 現在、人事部は採用戦略チームと労務推進チームの2チーム制。今回労務推進チームにおいて新たにマネージャーを募集することになりました。 メンバーは3名（主任1名、メンバー1名、派遣社員1名）の構成で、別途労務メンバーを1名募集している状況です。 ※一部業務は業務委託にお願いしています SmartHR、MoneyForward、Team Spirit 等を用いて、勤怠・給与等の管理を行ってい

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・PR 戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整） ・メディアリレーション（取材対応含む） ・プレスリリース作成 ・ＩＲ活動 ・企業認知度向上に向けた企画・（ホームページ管理、SNS 運営、ブランド管理、動画制作、イベント企画等） 等 ■お仕事のポイント 在宅可＊残業少なめ＊空間デザイン企業の広報・PR戦略／プレスリリース等

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・安全管理：現場の安全体制の構築 ・品質管理：一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理：完成までのスケジュール調整 ・原価管理：利益を確保する金額調整 ・労務管理：勤務体制、健康の管理 ・環境管理：自然環境に配慮した取り組み 【担当する物件属性】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■お仕事のポイント 年休124日＊福利厚生充実＊空間づくりの施工ディレクター

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・仕訳・入出金業務 ・伝票起票・支払処理 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算書作成(補助) ・法定開示書類作成(補助) ・税務申告(各種申告書作成補助) 等 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当いただきます。 ■お仕事のポイント フレックス制＊福利厚生充実！経理・主任候補（グループ会社担当）のお仕事

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・部門予算の管理 売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告 ・プロジェクトマネジメント アサイン、予算、スケジュール、品質管理） ・チームマネジメント 行動管理、課題管理、育成） ・空間ソリューション サービス開発（ プロジェクトマネジメントや空間コンサルティングを活かした新サービスの開発） ・既存クライアントへの企画提案 新業態企画、改装、新規出店計画、多店舗展開） ■お仕事のポイント 研修充実＊時差出勤＊マネジメント＊営業責任者候補

仕事内容【職種】建築・土木＞内装設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホー

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） ・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ・開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜担当するプロジェクト＞ ラグジュアリーブランド、ラグジュアリーホテル、飲食店 他 ■お仕事のポイント 時差出勤＊在宅有＊ラグジュアリースペースの営業リーダー

仕事内容仕事内容 主に下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案、実行、分析 ・新規および既存クライアントへの企画提案 ・提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ■募集背景 当社の商業施設領域で培った実績を強みに、次なる注力分野としてオフィス・余暇施設領域に取り組んでいます。不動産デベロッパー、不動産ファンドなどからの引き合いも増加しており、当該分野の更なる成長を目指しています。このたび、本事業を共にグロースを加速させて頂ける仲間を迎えたく募集しております。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝

仕事内容業務内容 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング 他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 目安3年程度 ・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） ・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可） ・人材育成に主体的に取り組めるご志向 ・KPI管理 [歓迎] ※以下のようなご経験・スキルが1つでもある方は、 よりフィットすると思います ・システム導入・改善経験 ・組織開発・タレントマネジメント推進力 ・部署横断の調整力 ・人事戦略・組織戦略における企画力 ・社労士有資格者 【職種名】 【浜松町】人事労務マネージャー／在宅週2日・フレックス／東証スタンダード上場・空間プロデュース 【仕事内容】 2025年1月

仕事内容業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調