株式会社船場 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 主に下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案、実行、分析 ・新規および既存クライアントへの企画提案 ・提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ■募集背景 当社の商業施設領域で培った実績を強みに、次なる注力分野としてオフィス・余暇施設領域に取り組んでいます。不動産デベロッパー、不動産ファンドなどからの引き合いも増加しており、当該分野の更なる成長を目指しています。このたび、本事業を共にグロースを加速させて頂ける仲間を迎えたく募集しております。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝

仕事内容株式会社船場 【浜松町】BIMマネージャー／BIMコーディネーター（管理職候補）／東証STD上場 【仕事内容】 【浜松町】BIMマネージャー／BIMコーディネーター（管理職候補）／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業月30時間以下の働きやすさ】 ■業務内容： DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等） ・労務管理 ・入退社、異動、組織変更にかかる手続き ・年末調整等年次業務全般 ・規定改訂 ・業務フローの見直し、改善、システム化等 ■お仕事のポイント 労務のスペシャリストを目指せる！就業環境充実＊在宅勤務相談可

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーポジション（課長相当）の方をお迎えし、プレーイング含

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・仕訳・入出金業務 ・伝票起票・支払処理 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算書作成（補助） ・法定開示書類作成（補助） ・税務申告（各種申告書作成補助） 等 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当いただきます。 ■お仕事のポイント 東証STD上場企業でスキルアップ！経理（管理職候補）のお仕事

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮等の管理業務 ・社内設計者やクライアント、施設関係者等ステークホルダーとの調整業務 ・品質管理業務（一定の基準を満たす上質な空間づくり） ・工程管理業務（完成までのスケジュール調整） ・原価管理業務（利益を確保する金額調整） 等 ※着工後は別の部署と連携して現場管理を行うため、現場常駐の機会は多くありません。 ■お仕事のポイント 年休124日＊賞与8.1ヶ月！空間づくりの施工ディレクター（ラグジュアリー空間）

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・安全管理：現場の安全体制の構築 ・品質管理：一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理：完成までのスケジュール調整 ・原価管理：利益を確保する金額調整 ・労務管理：勤務体制、健康の管理 ・環境管理：自然環境に配慮した取り組み 【担当する物件属性】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■お仕事のポイント 年休124日＊福利厚生充実＊空間づくりの施工ディレクター

仕事内容業務内容 2025年1月からの1年で、中途社員55名・新入社員19名を迎え、単体での社員数は440名規模となっております。 ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。 現在、人事部は採用戦略チームと労務推進チームの2チーム制。今回労務推進チームにおいて新たにマネージャーを募集することになりました。 メンバーは3名（主任1名、メンバー1名、派遣社員1名）の構成で、別途労務メンバーを1名募集している状況です。 ※一部業務は業務委託にお願いしています SmartHR、MoneyForward、Team Spirit 等を用いて、勤怠・給与等の管理を行ってい

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・PR 戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整） ・メディアリレーション（取材対応含む） ・プレスリリース作成 ・ＩＲ活動 ・企業認知度向上に向けた企画・（ホームページ管理、SNS 運営、ブランド管理、動画制作、イベント企画等） 等 ■お仕事のポイント 在宅可＊残業少なめ＊空間デザイン企業の広報・PR戦略／プレスリリース等

仕事内容業務内容 当社では、企業認知度向上に向け広報・PR 活動を強化しています。PR 部では、一般的なPR 業務と共に、IR 業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。 また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促 PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。 【具体的には】 ・PR 戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整） ・メディアリレーション（取材対応含む） ・プレスリリース

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。 ■企業魅力 大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など 幅広い分野において、国内および

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成 ■新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理 ※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期（3ヶ月ほど）には月1～2回程度の出張があります。 ■中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応 ■組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画 等 ■お仕事のポイント 福利厚生充実＊在宅可＊戦略人事（HRマネージャー）制度運用などの経験求む！

仕事内容<仕事内容> 【キャリア/法人営業/東京】空間プロデュースのPJリーダー～会社の次世代を担う重要ポジション～ 【商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■仕事内容 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗

仕事内容<仕事内容> 【内装設計/東京/キャリア採用】～店舗やオフィスなど幅広い空間領域に携われます！～ クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 ●商空間（商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、ワークスペース、医療福祉施設、ショールーム、イベント空間 他）のデザイン、設計及びディレクション業務 <給与> 年収460万円～7

仕事内容株式会社船場 【浜松町】債権管理（管理職候補）／在宅勤務・年休124日／手当などの福利厚生充実／東証STD上場 【仕事内容】 【浜松町】債権管理（管理職候補）／在宅勤務・年休124日／手当などの福利厚生充実／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 【管理職候補としての採用です／家族・住宅手当・退職金制度あり／年休124日で働き方◎「TOKYOテレワークアワード」受賞・「DX認定事業者」認定／東証スタンダード上場の大規模空間ディスプレイ・デザイン企業】 ■業務内容： 配属される業務部はコンプライアンスチェックや与信審査から始まり、発注や支払、請求、債権管理までに関連する業務を、事業部や関連

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務 ・発注から支払に関連する業務 ・主管プロセスにおけるJ-SOX対応 ・コンプラ関連業務 等 ■お仕事のポイント 正社員の増員募集！経理・財務・管理会計・法務知見が活かせる、キャリアポジション

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 主に下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案、実行、分析 ・新規および既存クライアントへの企画提案 ・提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ■募集背景 当社の商業施設領域で培った実績を強みに、次なる注力分野としてオフィス・余暇施設領域に取り組んでいます。不動産デベロッパー、不動産ファンドなどからの引き合いも増加しており、当該分野の更な

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・労務管理 ・環境管理 【担当する物件属性】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■お仕事のポイント 年休124日＊福利厚生充実＊空間づくりの施工ディレクター

仕事内容業務内容 2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。 2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 目安3年程度 ・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） ・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可） ・人材育成に主体的に取り組めるご志向 ・KPI管理 [歓迎] ※以下のようなご経験・スキルが1つでもある方は、 よりフィットすると思います ・システム導入・改善経験 ・組織開発・タレントマネジメント推進力 ・部署横断の調整力 ・人事戦略・組織戦略における企画力 ・社労士有資格者 【職種名】 【浜松町】人事労務マネージャー／在宅週2日・フレックス／東証スタンダード上場・空間プロデュース 【仕事内容】 2025年1月