プレイングマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

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東京/圧倒的な裁量とスピード感!事業の成長戦略を加速させる自社ブランドプレイングマネージャー

グッドルーム株式会社

  • 品川区

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容グッドルーム株式会社 【東京】圧倒的な裁量とスピード感!事業の成長戦略を加速させる自社ブランドプレイングマネージャー 【仕事内容】 【東京】圧倒的な裁量とスピード感!事業の成長戦略を加速させる自社ブランドプレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 ~主幹事業であるリノベーション事業では賃貸住宅に特化したリノベーションの企画・施工を実施/住居にとどまらない新しい複合施設を構築~ ■業務内容: 私たちが目指すのは、単なる不動産取引ではありません。眠っている不動産を「磨けば光るダイヤの原石」として見出し、新たな価値を創出すること。 そして、その建物に住む人々の暮らし、さらには街の未来を拓く

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リモート/PL・プレイングマネージャー/DX推進/土日休み/年間休日120日以上/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

GienTech Japan 株式会社

  • 東京都

  • 年収750万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上のソフトウェア開発経験(システム設計・実装/顧客折衝、上流工程) ・リーダーシップ能力(3年以上のプロジェクト管理経験/チームのマネジメントや技術指導の経験) ・顧客、ビジネス部門、エンジニアチームとの円滑なコミュニケーション能力 ・ドキュメント作成経験、プレゼンテーションスキル ・プロジェクト全体の成功を意識した意思決定能力 【尚可】 ・AI・ビッグデータ関連の経験 ・顧客を開拓するため、プリセールスとして、営業活動を展開 ・システムアーキテクチャの設計・実装経験 ・Java、Python、または他の主要なプログラミング言語に精通していること ・

ビジネスオペレーションプレイングマネージャーサステナビリティな世界を実現年休125日

Booost株式会社

  • 品川区

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容Booost株式会社 ビジネスオペレーションプレイングマネージャー◆サステナビリティな世界を実現◆年休125日 【仕事内容】 ビジネスオペレーションプレイングマネージャー◆サステナビリティな世界を実現◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: セールス&マーケティング本部 ビジネスオペレーション部のマネージャー候補としてご入社いただきます。 複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、セールスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うポジションです。 経営陣と直接連携しながら、最適なオペレーションの仕組みをゼロから作り上げ、ビジネス全体の生産性を最大化していた

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