長崎県の地域包括支援の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容「担当を一人で抱えて 相談できる人がいない」 「医療的なケアが必要な利用者さまの対応に不安がある」 佐世保市江迎町のこの拠点は 訪問看護ステーション併設で 看護師とすぐ連携できます。 ■ あいずケアプランセンター江迎について あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠

仕事内容【残業なし★賞与4ヶ月★託児所あり★研修制度充実★福利厚生充実★】子育て世代に理解ある介護老人保健施設です！ ●大手法人運営の介護老人保健施設です。新人・中途入職に関わらずプリンター制度が設けられているほか、内外の研修も大変充実しています◎また、勤務時間内に研修が行われるため、残業も基本的には発生しないのも嬉しいですね♪ ●各種休業実績が豊富にあり◎有給取得率も高めで育休取得率も100％となっていますので、ライフステージの変化に左右されずに長くお勤めが可能です！ ●事業所内保育園完備☆子育て支援に力を入れていますので、子育てと仕事の両立（ワークライフバランス）を確立しているスタッフがほとんどで

仕事内容【施設見学大歓迎！まずは見学にきませんか？】 ●入居者さまを人生の最期まで笑顔にできる仕事です。 （定員：入居者６０名／うちショートステイ１０名） ＊利用者・ご家族やケアマネージャーからの利用相談・受付対応 利用契約や重要事項説明書の締結。 ＊介護給付費の請求業務、施設内各部門との情報共有・連携、 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの訪問営業など。 ＊ショートステイの窓口業務全般に加え、利用者の送迎対応・ 病院の受診付き添い、必要に応じた介護業務もお任せします。 ＊職場の様子については、法人ホームページ内にある Ｉｎｓｔａｇｒａｍや採用サイトをご覧ください！ ◎ハローワークの紹介状が必

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおける介護職業務全般 ※就業場所変更の範囲： 西海市内、系列施設 ※業務内容変更の範囲： 変更なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計3.1か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉 ・初任者研修以上 ※以下の資格があればなお可 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT

仕事内容終活に関する不安や課題を抱えるお客様に対し、最適なサービスをご提案し、契約へつなげていく終活コンシェルジュです。 ▼具体的には ・お問い合わせいただいた方への訪問／面談 ・終活や身元保証に関する相談対応 ・サービス内容の説明 ・プラン設計 ・契約手続き ・アフターフォロー 飛び込み営業はありません。反響・紹介中心です。 ～仕事の流れ～ ▼お問い合わせ対応 HP・チラシ・ラジオCM・新聞広告などをご覧になったお客さまからの資料請求に対応。資料をお送りした方に、終活に関する不安や現在抱えているお困りごとを伺います。 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式、相続、身元保証などのお悩みをお聞きします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てを満たす方 ■MR経験5年以上（MR認定証保有） ■普通自動車免許 ■全国転勤可能な方 ■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール等） 【職種名】 Healthcare Community Liaison 【仕事内容】 医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。 一例ですが、病院であれば病床稼

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎市で、認知症高齢者の方々が安心して穏やかな日々を送れるよう、専門職としてケアマネージャーのお仕事に携わっていただきます。 入居者様お一人おひとりの個性やこれまでの人生に寄り添い、その方らしい生活を継続するためのケアプラン作成が中心業務です。入居のご相談から始まり、丁寧なアセスメントを通して、それぞれの状態に合わせたきめ細やかなサービス計画書を作成します。「あの時のことを話してくれて、嬉しかった」といった入居者様との温かい交流や、「おかげで安心できた」というご家族からの感謝の言葉が、何よりのやりがいとなるでしょう。 また、地域包括支援センターや医療機関と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

勤務時間7:00～翌9:00の間でシフト制POINT●週2・3日からOK／1日6時間～OK！●土日祝のみOK！気軽にご相談ください。●仕事に慣れてきたら 日勤のみ／夜勤専従や曜日固定もOK。★残業なし・少なめ└月平均ほぼ0時間で定時退社可能└全社的に定時退社を推奨！

仕事内容【仕事内容】 WEB面接も受付中！ 【週2日からOK！子育てと両立しながら資格取得を目指せる】 未経験から始められる介護のお仕事！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ●週2日～OK！有給取得率は90％と高め ●最新ICT機器の導入で身体的負担・事務作業が激減！ ●眠りSCANを全部屋完備！ ●認知症の方に「笑顔」を届けるお仕事 ●手を取り合う社風！困りごとはすぐに解決 ●風通し良し！意見があれば積極的に導入 ●産休や育休、介護休暇などの取得可能 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【主な業務内容】 □高齢者福祉施設における 認知症高齢者の日常生活の補助

勤務時間【勤務時間/timeshift】 09:00～16:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人平成会介護老人福祉施設プライエム横尾 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）での看護業務。定員80名のユニット型施設にて、入居者のバイタルチェック、必要に応じた処置、健康管理、病院受診時の付き添いなど。ハローワーク紹介状必須。変更範囲なし。 【事業所名】 社会福祉法人平成会介護老人福祉施設プライエム横尾 【応募資格】 ◇病院・施設での経験者優遇 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 長崎県長崎市滑石３丁目５番３４号 「滑石・横尾地域包括支援センター」 【アクセス】 【勤務時間】 09

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～17:15 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 壱岐市役所 正看護師 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成 ・電話、窓口での相談対応 補足事項： ・業務内容の変更なし ・副業および兼業可 ・ハローワーク経由での応募は紹介状が必須 【事業所名】 壱岐市役所 【応募資格】 ・パソコンの基本操作ができる 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 長崎県壱岐市芦辺町芦辺浦５６２番地 役所 長寿支援課 地域包括支援センター（芦辺庁舎内） 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:15 （休憩60分） 【給与詳細】 時給：1,126～1,273円 賞与：4.6ヶ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容【仕事内容】 WEB面接も受付中！ 未経験から始められる介護のお仕事！ 「利用者様のペースが、お仕事のペース」 時計ではなく、利用者様をじっくり見る。 それがムラオカの介護士の働き方です！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【POINT】 ★賞与年3回！【3～4ヶ月分】支給 ★残業ほぼゼロ！有給取得率は90％と高め ★最新ICT機器の導入で身体的負担・事務作業が激減！ ★眠りSCANを全部屋完備！ ★認知症の方に「笑顔」を届けるお仕事 ★手を取り合う社風！困りごとはすぐに解決 ★産休や育休、介護休暇などの取得可能 ★困った事があればいつでも相談しやすい環境です！ ＜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験＞ ■MR経験 ＜求める資格＞ ■MR認定資格 ■普通自動車免許 【職種名】 MR 【仕事内容】 ■同社のコントラクトMRとして、配属先にてMR活動に従事して頂きます。 【具体的には】 ■医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達 ■配属先クライアントの上長（営業所長）への営業活動の報告 ＜コントラクトMRとは＞ ■CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。 ■従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のM

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 佐世保白寿会 白寿荘准看護師 【仕事内容】 ◆特別養護老人ホーム（定員188名）における看護・介護サービスの提供を中心とした健康管理を実施 ◇健康状態の観察、病院受診の手配、処置、服薬管理を実施 ◆採血・吸引・インスリン、経管栄養等の処置を実施 ◇食事介助、入所前訪問、家族対応を実施 ◆訪問時は社用車（軽・普通乗用車AT）を使用 ◇夜勤あり ◆これまでの経験・能力を基に基本給を決定 ◇変更範囲は法人の定める業務 ◆ハローワークの紹介状が必要 【事業所名】 社会福祉法人 佐世保白寿会 白寿荘 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容【残業なし★賞与4ヶ月★託児所あり★研修制度充実★福利厚生充実★】子育て世代に理解ある介護老人保健施設です！ ●大手法人運営の介護老人保健施設です。新人・中途入職に関わらずプリンター制度が設けられているほか、内外の研修も大変充実しています◎また、勤務時間内に研修が行われるため、残業も基本的には発生しないのも嬉しいですね♪ ●各種休業実績が豊富にあり◎有給取得率も高めで育休取得率も100％となっていますので、ライフステージの変化に左右されずに長くお勤めが可能です！ ●事業所内保育園完備☆子育て支援に力を入れていますので、子育てと仕事の両立（ワークライフバランス）を確立しているスタッフがほとんどで

仕事内容【タイトル】 リハビリセンター木戸 ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 リハビリセンター木戸 ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） リハビリセンター木戸 ケアプランセンター【居宅】での居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 リハビリセンター木戸 ケアプランセンター【居宅】でのケアマネの業務は、主に以下のような特徴があります。 1. ケアプランの作成 - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、最適なケアプランを作成します。これには、医師や看護師、リハビリスタ