労務 研修あり - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務パートのスペシャリストを募集します！経験者大歓迎！/gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 時給1,500円～1,700円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区本町1-7-5 初台村上ビル9F 初台 京王新線

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００から６時間以上 週３日以上でご希望をきかせてもらって決めさせてもらいます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容（１）総務業務・・・書類作成、データ入力、電話・来客対応、備 品管理、請求書作成・送付、社労士のサポート業務などです。 （２）社会保険・労働保険各種手続・・・入退社処理や労災給付、 傷病手当金申請から新規事業所の設立手続きなど社会保険法や労働 保険法に定めのある手続きを行っていただきます。電子申請で申請 処理していますので以前よりも作業負担が軽減されています。 （３）その他・・・キャリアアップ制度により希望があれば将来正 社員として転換していただくことも可能です！給与計算や各種事務 手続のアウトソーシングサービスの他に、就業規則の作成変更や、 労務相談などの提供もしています。また助成金の申請代

仕事内容■仕事内容 労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。 （業務詳細） ・労務グループのマネジメント （想定される労務の通常業務） マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。 ・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・労働条件通知書などを含む入退社手続き ・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に関する届出及び預り金対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務管理業務の経験 労務企画や労務問題対応の経験 【職種名】 労務マネージャー候補【労務問題対応/プライム上場企業100％子会社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・労務関連業務の業務マネジメント業務(オペレーションの設計含む) ・人員管理業務（入退社・異動・休復職等）など、勤怠人事情報データベースの運用管理 ・給与計算業務の運用管理 ・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 労務部門のリーダー候補として

仕事内容労務担当│社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することがmission 仕事内容 当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォームを新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所

仕事内容組織 ▼Team Member：Yuki Inoue / People Experience Group 大学卒業後、Web広告代理店のアカウントプランナーとしてキャリアをスタート。直販・代理店営業を経て、広告代理店やWebサービスに特化した人材紹介会社へ転職。企業・個人双方の支援を行うコンサルタントに従事。その後、アドテクや代理店事業を展開する電通系のグループ会社で中途採用領域の責任者に従事。数名～100名規模の複数子会社の採用に関わり、年間150名の採用をリード。国を問わないグローバルサービスを50名以下の規模感から「ヒト」の観点で作っていける面白さに惹かれStudioにジョイン。Peop

仕事内容■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等） 当社は、企業様向けにネットワークやサーバなどのITインフラ技術支援を行っています。 今回は、当社の労務ポジションを募集いたします。 ■キャリアパス： はじめは労務担当として経験を積んでいただき、双方の合意を元に、総務・人事・経理など 幅広い業務に携わることも可能です。 未経験からでも幅広い業務を経験し、 バックオフィスのスペシャリスト

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

勤務時間勤務時間：09:00～20:00

仕事内容仕事内容：完全在宅勤務、空き時間に作業可能なので自由にお仕事する時間を決められます◎ 【 お仕事の流れ 】 1.専用システムに商品情報の入力 事前にお送られてくる商品詳細を専用のシステムの入力欄に入力 2.商品画像の貼り付け 編集部から送られてくる画像データを添付 3.商品登録完了 誤字脱字、画像の確認を済ませて商品登録 作業テンプレート、コールサポートございますので作業もスムーズ 簡単な作業なので、基本的なパソコン操作ができればOK◎ PR：知識不要完全在宅！美容に関する商品のデータ入力◎ 美容品、化粧品、コスメ、サプリメント、日用品 今話題の美容に関する商品のデータを入力する

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1800円 仕事内容： ☆★営業事務・総務経験スタッフ大募集♪無理なく働ける週2日～×1日3H～★☆ 子育てしゅふを応援します！ 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています！ ☆営業事務・総務経験者を2名追加募集いたします☆ ☆初期メンバーとして、チーム作りを一緒にしてみ

仕事内容"研修あり！飛行機の製造 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブランクOK、社会人未経験O

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容経験を活かして裁量権のある仕事をお任せ【総務・労務】 『会社名称』株式会社スイート・ピア 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・未経験OK！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制 ・想定年収 350万円～450万円 ・保険関連事務 ・入退職手続き ・産休育休関連業務 ・社内広報などの業務 ・その他労務関連事務 【具体的には】 総務担当として以下のような業務をお任せ。 保険関連、事務・入退職の手続き（各月10名程度） 各省庁への報告関連業務 産育休関連業務 社宅関連業務 →社内広報や社宅管理・内見対応、手続き 社員情報マスタ登録等関連業務 社内備品

仕事内容【代官山駅徒歩3 分】週2日からOK/スキルアップセミナー毎月開催/独立支援FC制度あり/高稼働率のスタジオなので短期間でインストラクターとしての経験値を上げられます！ 募集職種: インストラクター 仕事内容: スポーツトレーナー ピラティスインストラクターとしてレッスン・接客をメインに行って頂きます。 ◆お客様対応 ・レッスン ・コンセプト説明・チケット案内などの接客 ◆店舗清掃 ・入室時、退室時、お客様入れ替え時の清掃 資格: ピラティスリフォーマー有資格者 勤務時間: 8:15～20:45 営業時間内での勤務 営業日:月～日 週2日からOK 平日の夜のみ、土日のみ可能 休日・休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 ・労務関連法規、安全衛生・健康管理、給与計算等の基礎を理解している方 ※社保関連および給与計算などは入社後身に付けて頂きます。 [歓迎] 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務・安全衛生管理業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務担当】《メンバークラス》■会社拡大を見据えた労務基盤と総務業務を中心に管理部

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 社員の働きやすさを大切にします 業界トップクラスの福利厚生で働きやすさを実現！ 「プライベートも充実してこそ良い仕事ができる」 との思いから、働きやすい環境を整えています 【こんなお悩みはございませんか？】 ○未経験だけど大丈夫かな？ ○休日は取りやすい職場かな？ ○長く働ける環境かな？ こんな悩みがある方でも大丈夫！安心して就業いただけます！ 【お仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話応対 ・仕入、売上げ処理 ・入出荷等の伝票処理 ・納品書、送り状の準備 ・電話、FAX、メールでの受発注業務 ・営業の補助 ・PC入力作業など 【

仕事内容<仕事内容> 【正社員／労務事務】アクセス抜群の渋谷勤務！労務管理の経験者募集！ 総務人事部において下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退職処理 ・人事考課運用 ・定期健康診断、ストレスチェック運用 ・労務問題対応 ・福利厚生制度の整備 ・社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇

仕事内容事業成長を支援する労務マネージャー募集 ！～組織強化と社員支援の役割～ 仕事内容 【職務詳細】 労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。 【業務詳細】 ・労務グループのマネジメント 〈想定される労務の通常業務〉 マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。 ・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・労働条件通知書などを含む入退社手続き ・社会保険（加入喪失手続き

仕事内容<仕事内容> フルリモート相談可 / 未経験から始めるIT事務職 / 服装自由 ◎成長を実感したい ◎ 一生モノのスキルを身につけていきたい ◎仲間と一緒に会社を作っていきたい ◎勢いのある会社で成長したい ◎IT業界でのキャリアを形成したい そんな想いを持っている、興味がある方に！ ビヨンドワークスでは企業とメンバーみんなが成長していく、 一体感を感じながら前に進むことを大切にし、挑戦し続けています。 スキル・技術を伸ばす研修環境が整っているので 未経験からIT事務 へのチャレンジが可能です。 仕事のポイント ・バックオフィス業務の知識が向上。 ・柔軟な勤務スタイルが実現。 ・

仕事内容■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応