株式会社ネクストビート - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ネクストビートが向き合うのは、保育業界で深刻化する人材不足を背景とした経営課題や採用課題です。 「採用・人材確保に苦戦している」「人手不足で施設運営に悩んでいる」保育施設が抱えるこのような悩みに対して、社内のさまざまなリソースを活用しながら提案を行い、半年〜1年単位で伴走するコンサルティングプロジェクトに関わっていただきます。 【1】リサーチ・分析業務 ・保育業界の市場調査、業界動向・競合分析 ・クライアント企業の財務データ、事業データの収集・整理 ・「保育士バンク！」など自社媒体のデータを活かし、論点整理や仮説立ての材料をまとめる 【2】資料作成・プロジェクト推進支援 ・提案資料、レポート、

仕事内容完全実力主義のITベンチャー企業が開催する1Dayインターンシップ ★特別企画 1Dayインターン★ 早期から就活を始めている皆様が"後悔のない就活"をできるよう、1DAYインターンシップを開催します！ ネクストビートの人事になったつもりで取り組んでいただく人事体験ワークを通じて、自己分析および入社後活躍できる会社を選びのコツを体系的に学んでいただけます。 皆さんの「WILL」「CAN」が1日で明確化できる自己分析コンテンツを凝縮したワークで、今後の就職活動でもご活用いただける武器を持ち帰っていただけるインターンシップになっております！ ご興味をお持ちいただけた方は「応募する」よりエントリ

仕事内容カジュアル面談・キャリア相談のご案内 弊社に興味をお持ちの皆様へ、まずは気軽にお話ししませんか？ 「募集職種一覧を見たけれど、これまでの経験やスキルがどのポジションで活かせるのか分からない…」 「今すぐの転職は考えていないが、まずは事業内容や社風について話を聞いてみたい」 そんな方は、ぜひこちらの「オープンポジション」からエントリーしてください！ 現在の転職意欲や具体的な転職時期は一切問いません。 納得のいくキャリア選択ができるよう、あなたの経験に合わせた最適なポジションやキャリアの選択肢を、まずは弊社メンバーとカジュアルにお話ししながら一緒に探していきましょう。 「自身のキャリアの可能性を最

仕事内容人事とキャリア相談のご案内 弊社採用に興味をお持ちの皆様へ、人事と面談のご案内 「募集職種一覧を見たけれど、自分にどのポジションが合っているのか分からない…」 「卒業時期が変則的（海外大、留学、休学など）で、どの学年向けの求人にエントリーすればいいか迷ってしまう」 そんな方は、ぜひこちらの「オープンポジション」からエントリーしてください！ 学年や卒年度は一切問いません。 納得のいく選択ができるよう、あなたに合わせた最適なキャリアの選択肢やポジションを、まずはカジュアルにお話ししながら一緒に探していきましょう。 「自分のキャリアの可能性を最大化したい」 「社会に対する価値貢献と、ビジネス的成

勤務時間10時～19時（休憩：1時間） ※時短希望や勤務開始/終了時刻の変更希望の場合、面接にてご相談ください。

仕事内容仕事内容 宿泊業界に特化した転職支援サービス「おもてなしHR」もしくは、保育業界に特化した採用支援サービス「保育士バンク！」において、求人広告、動画、SNS商材等の営業クルーが受注した後のサポート業務を担っていただきます。 具体的な業務内容  制作、納品に向けたディレクション業務 顧客とのコミュニケーション（メール・電話） 制作用の素材データの回収 カメラマンの手配、撮影日調整 Salesforceへの情報入力 社内の他部署との連携（ツール：Slack） フォローアップ業務 顧客への定期レポート作成、送信 付随する事務作業 請求書対応 業務上使用するツール Googleスプレッドシート Gma

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（3年以上） ・アートディレクションの実務経験 ※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※週2リモートOK※クリエイティブディレクター・アートディレクター〈インハウスポジション〉 【仕事内容】 自社プロダクト・サービスにおけるクリエイティブディレクター・アートディレクターとして 以下の業務を担っていただきます。 目標指標は「各種プラット

仕事内容なぜ保育業界経験者に来てほしいのか 弊社は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指す「保育士バンク！プラットフォーム 」だけでなく、保育士・幼稚園教諭・看護師 100% のベビーシッターサービス「KIDSNAシッター 」も運営しています。 保育に従事する方の悩みに寄り添いながらサービスの改善・新規開発をするためにも、保育現場で勤務経験のあるあなたの経験が必要です。 保育士バンク！プラットフォームを立ち上げた背景 人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。 ワークフォースの

仕事内容【応募資格】 [必須] デジタルマーケティング領域での実務経験 7年以上 フルファネルマーケティングの戦略立案・実行経験 マーケティングチーム（5名以上）のマネジメント経験 3年以上 パフォーマンス広告および認知系広告の知見 経営層への報告・提案経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - データドリブンな意思決定力（KPI設計・ダッシュボード構築・分析） - HR業界・人材業界でのマーケティング経験 - BtoBのマーケティング経験 - SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案・実行経験 - CRM / MA（Salesforce、HubSpot、Marketo等）の導入・運用経験 - PL管

仕事内容【応募資格】 [必須] - アートディレクションの実務経験 3年以上 - 動画広告クリエイティブ（SNS広告・Web動画）の制作経験 3年以上 - Meta広告、TikTok広告など主要SNSプラットフォームのクリエイティブ仕様・トレンドへの深い理解 - デザイナーやクリエイターのマネジメント・ディレクション経験 - 撮影ディレクション（動画・スチール）の経験 - ポートフォリオの提出が可能であること [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - TVer・ABEMA等のCTV/OTT広告、ショート動画の制作・ディレクション経験 - 広告代理店または制作会社でのアートディレクター経験 - パフォーマンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験を5年以上お持ちで、何らかのマネジメント経験をお持ちの方を求めています。 └ITベンチャーや無形商材の営業経験、組織を牽引した経験がある方を想定しています。 【職種名】 営業マネージャー候補（KIDSNA STYLE）【子育て情報メディア／CxO直下で事業成長を牽引】 【仕事内容】 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の営業マネージャー候補として、法人向けマーケティング支援の提案営業とチームマネジメントをお任せいたします。プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、メンバー育成や組織づくり、営業戦略の推進を通じて事業成長を牽引していただくポジショ

仕事内容株式会社ネクストビート 【札幌】保育士バンク！コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補） 【仕事内容】 【札幌】保育士バンク！コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補） 【具体的な仕事内容】 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行い

仕事内容/ 28卒エンジニア向け オンライン会社説明会 ＼ ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、ユーザーの課題解決となるWebサービスを複数展開している事業会社です。 今回は、「挑戦機会」「ユーザー思考」「モダンな技術」を軸にネクストビートのエンジニア職について説明会を行います。 みなさんのご参加、お待ちしております！ こんな方におすすめ ・事業会社に興味がある ・Webフルスタックエンジニアになりたい ・新卒から裁量がある環境で成長したい ・ユーザーの声を大切にした開発がしたい 就活を始めたばかりの方も、ネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 営業リーダー（保育士バンク！）【社会課題解決に貢献／転勤なし／土日休み】 【仕事内容】 保育施設が抱える採用課題を中心に、経営課題全般の解決支援をお任せいたします。採用成功だけではなく、マーケティングや集客、職員定着など多角的な視点から提案を行い、保育施設の経営パートナーとして中長期的に伴走するコンサルティング営業です。 ■業務詳細 ・保育施設の経営課題や採用課題のヒアリング ・採用プロモーションやマーケティング課題の分析 ・「保育士バンク！」サービスを活用した提案営業 ・求人広告や転職フェア、動画商材などの企画提案 ・クリエイテ

仕事内容株式会社ネクストビート 【東京】コンサルティング営業（観光業領域）◆経営課題の解決にチャレンジ／キャリアの幅社会貢献性 【仕事内容】 【東京】コンサルティング営業（観光業領域）◆経営課題の解決にチャレンジ／キャリアの幅社会貢献性 【具体的な仕事内容】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務におけるソーシャルメディア（Instagram・Tiktok・Facebook 等）運用経験1年以上 ・Canvaを用いた投稿作成 ・Googleスライド、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 〈クライアントのSNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング担当〉週2リモートOK/残業少なめ 【仕事内容】 保育士バンク！やおもてなしHRにおける顧客を対象に、 ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーとして以

仕事内容株式会社ネクストビート 【渋谷/未経験◎】宿泊×人材営業（CA×RA）◆2～30代活躍IT×地方創生/半年でリーダー実績有 【仕事内容】 【渋谷/未経験◎】宿泊×人材営業（CA×RA）◆2～30代活躍IT×地方創生/半年でリーダー実績有 【具体的な仕事内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ■業務内容： 【１】キャリアアドバイザー（対個人）※比重7割 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー）◎東京【おもてなしHR／年収550万～／土日休み】 【仕事内容】 宿泊・観光業界に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一気通貫でお任せいたします。求職者・企業双方の課題を深く理解し、最適なマッチングだけでなく、採用戦略や経営課題の解決まで踏み込んで支援するコンサルティング営業です。 ■業務詳細 ◎キャリアアドバイザー業務 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生

仕事内容株式会社ネクストビート 【渋谷】人事労務◇保育・宿泊で業界トップクラスのIT×人材課題解決ベンチャー/2～30代活躍 【仕事内容】 【渋谷】人事労務◇保育・宿泊で業界トップクラスのIT×人材課題解決ベンチャー/2～30代活躍 【具体的な仕事内容】 人事労務／社保手続き・入退社等◆子育てや地方創生など多角的に事業展開する急成長ベンチャー◆管理部門から事業成長を牽引◎年休125日／土日祝休◆恵比寿 ■ミッション： 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、

仕事内容株式会社ネクストビート 【恵比寿】人材営業個人×法人◇保育×人材でトップクラスのシェア/年昇給100万実績有/平均年齢30歳 【仕事内容】 【恵比寿】人材営業個人×法人◇保育×人材でトップクラスのシェア/年昇給100万実績有/平均年齢30歳 【具体的な仕事内容】 【採用にとどまらず、保育業界の根本課題解決にも貢献できる/社会問題の解決/】 保育所数と利用児童数は増え続けており、共働き世帯の増加によって幼稚園から保育園に需要がシフトしております。保育園が抱える人材課題のニーズも拡大していることからの増員採用となり、法人（保育園）、個人（保育士）の方の採用支援をお任せします。 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上（業界問わず） 【活躍事例】 ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 ・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方 【オンボーディング体制】 セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の育成・牽引を担ってい