ハローワーク 総務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社総務課における事務補助全般に従事する。 【主な業務内容】 ○電話対応・取次、来客者の対応、郵便物の受理 ○仕入・支払業務（仕入伝票入力、支払照合及び支払予定表作成、 元帳印刷、納入実績作成） ○注文の受発注（一部在庫管理） ○お茶出し、事務所の清掃 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）、他 ※年間休日数１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：従業員の疾病、月末月初の決算業務等ため、１日１６時間、１ヶ月 ４５時間、１年３６０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（７日間）、夏季休暇（３日間）、創立記念日（１０月２ ５日）他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●有給取得率は７０％以上／院内保育施設の利用も可能です● ○総務業務全般：受付業務、レセプト業務、施設管理、勤怠管理等 ○院内行事の取りまとめ：健康診断、年末年始の業務等 ○患者様の窓口対応：保険証管理、会計等 ○その他一般事務に付随する業務：来客対応、電話応対等 上記の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・出勤日数は相談に応じます。扶養内勤務は難しいです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始７日（１２月２９日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働４～７時間程度の勤務。 ＊就業時間・日数は面接時、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 お盆休・年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社は居酒屋を運営しています。 その際発生する売上入金チェック・給与計算・支払管理業務 社保入社手続き・出店手続き等経理・総務の業務を行って いただきます。 ＊今後も出店を計画しています。 会社の成長に協力いただきたいです。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容年間約２０万人のお客様をお迎えするトーホウリゾートのホテルを 支える経理財務のお仕事です。 経理・財務・総務など幅広い業務の中から経験や適性に応じてお仕 事をお任せいたします。 ホテルは登別・函館に展開しておりますが、札幌本社での採用とな ります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容経理部管理職（候補）の募集です。 経理、財務、税務、総務など管理業務全般を担当して いただきます。 経験・スキルに応じて管理職または管理職候補からの スタートとなります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、希望に合わせて柔軟に対応します。 フルタイム勤務（９時～１７時）や、短時間勤務（週３日で、 ９時～１２時など）も可。扶養の範囲での就労も相談可です。 ＊休憩時間は法令通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ■業務内容 ・グループ内企業の給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■経理業務が主な仕事となりますが、総務関係の業務も追々してい ただきます。簿記資格は問わず、経理業務経験あればご応募してみ てください。北海道内に８事業所があり各事業所毎に経理入力をお 願いします。■通勤は地下鉄駅から徒歩１分でアクセス良 ・会計ソフト入力・会計伝票起票・パソコンによる銀行振込等 ・他関連する諸届等 ・他来客対応、電話対応などもあります。 ＊決算期等に出張等あります。 ＊実力を発揮できる職場です。 ＊簿記の資格お持ちの方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・出勤日数は相談に応じます。扶養内勤務は難しいです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始７日（１２月２９日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理業務全般、一般事務業務全般 ・出納管理／経費精算／仕訳入力／請求書発行 ・支払業務／給与計算、年末調整（弥生会計ソフトを使用） ・他来客対応や電話などのその他の業務 ※未経験者の方も歓迎いたします。 初めは、先輩社員の補佐として業務を遂行して頂きます。 ※一般的なパソコン操作可能な方。 ※各銀行への記帳業務等があり、社用車を使用して頂くため、 ペーパードライバーは不可です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容病院事務全般 ＊業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容総務・経理事務補助 〇採用業務～日程調整、企業説明会対応、学校訪問、カジュアル面 談対応など 〇ルーチン業務～伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精 算／売掛金や買掛金処理／月次試算作成など 〇プラスαで成長～ルーチン業務の他に給与計算や社会保険などの 労務管理事務も徐々に経験し、仕事の幅を広げていただきます。ま た、建設業経理士などの資格取得も積極的に支援。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経営層と共に会社を最大化する、 当社経営管理部の人事・総務課長候補を募集いたします。 ◎組織運営・人材育成 ・担当部門の組織構造の最適化、効率的な業務遂行体制の構築 ・部員の採用・配置・評価・育成に関する計画の策定、実行など ◎業務執行と管理 ・担当部門での日常業務の進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理体制の構築、適切な運用 ・採用業務、人事制度の運用とアップデート、人材／組織開発推進 ・従業員対応、ファシリティマネジメント、ＢＣＰ運用など ◎経営層への報告 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務局職員として、窓口・電話対応、提出書類受付対応、文章起案 ・会議資料作成及び社外行事の運営、提携先企業との折衝等、多岐 にわたる業務を行っていただきます。 また、将来の管理職候補として、事務局全体の運営にも携わってい ただきます。 ＊業務の変更範囲：採用後、適性により判断し総務や経理を主たる 担当業務とする場合があります。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間・日数は相談に応じます。 ＊休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働２時間以上の勤務 実働６時間を越える場合は法定通り休憩あり 就業時間・勤務日数は面接時相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始・お盆休 ＊年次有給休暇日数は週所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日