北海道札幌市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の 実務・管理を担当 【主な業務内容】 ・人事労務業務全般の管理および業務改善 ・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応 ・職員からの労務相談および各部署との調整 ・人事課職員の業務管理および指導・育成 病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確 保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容本社人事職員として採用業務、契約等全般お願いします。 ・採用者契約調整、書類の作成 ・自社施設への研修対応 ・電話および紹介会社対応 ＊未経験の方も歓迎です。 サポート体制もあるので安心して業務を始められます！ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容従業員の働きやすい環境を陰から支える、 社内の管理・問い合わせ対応を担当する人事総務業務です。 ・人事総務領域の管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険 手続き、その他庶務業務など） ・専用システムへのデータ入力、各種手続きの記録 ＊業務は分担しながら進めますので、安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、実働４時間～８時間 ・９：００～１０：００から勤務開始できる方 ・週１５時間以上勤務できる方 ＊休憩時間は勤務時間に応じて０～１時間付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠、有給取得状況の管理補助 ・健康診断等の手配補助 ・電話対応、社内メール、書類整理・発送 ※ＰＣ基本操作（ワード・エクセル）ができればＯＫ 労務未経験の方も社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ＼こんな方歓迎／ 子どもが学校に行っている時間帯だけ働きたい 子育てや介護が落ち着き仕事を再開したい 労務や事務の経験があり、再チャレンジしたい ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容総務部で総務・人事・労務・経理を 中心とした業務を担当します。 【主な業務】 ・勤怠管理、給与計算 ・経理業務（伝票処理、請求書発行、支払管理等） ・社会保険等の各種手続き ・採用に関する業務 ・備品・施設等の管理 ・社内システムの運用管理 ・その他、総務業務全般 経験等に応じ業務効率化や デジタル化にも携わります。

仕事内容＊一般事務業務全般（文書管理業務、ＰＣ入力業務等）を行ってい ただきます。（業務内容につきましては、ご経験などを考慮して担 っていただきます。特に人事（勤怠管理、給与計算等）の経験のあ る方歓迎） ＊多くの部署と関わるため、柔軟な対応ができる方のご応募をおま ちしております。 ＊業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：10時15分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１５：１５（実働６時間）、９：１５～１６：００（実 働６時間）など、開始時刻・終了時刻は調整も可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的、突発的な事情による年６回を限度として、月７５時間（但 し７月～９月は７０時間）、年６５０時間まで時間外労働延長可能 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容札幌駅からほど近い便利な立地にある北海道大学で、あなたの才能 を発揮しませんか？緑豊かなキャンパスで一緒に働きましょう！ 障がいのある方も活躍できる職場づくりを目指しています。 事務職での募集です。適性や得意を活かして活躍してください。 ◆主な仕事内容 ＊ＰＣを使用した書類の作成 ＊書類の受取り及び管理 ＊データの入力及び集計 ＊電話対応及び来客対応等（相談に応じます） ◆受入れ体制 配属先の上司や先輩職員が皆さんをフォローします。困ったこと があれば何でもお気軽にご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容（１）人事業務 求人管理、応募者対応、書類選考、面接、従業員面談 （２）社内調整業務 理事会や上司と、現場スタッフの間に入って調整を行う （３）その他総務 受付、事務作業、矯正チーム業務管理、助成金申請、 行政手続き管理、各種証明書作成、経理業務補助、トラブル対応 ＊人事から総務まで幅広い業務ですが、報連相が得意な方であれば クリアしていくことができます。特に重視するのは（２）です。 専門的な知識をお持ちの方よりコミュニケーション能力や調整力 の高い方であれば、活躍して頂けると思います。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：〇週３０時間以上勤務可能な方（要相談） ＊急な業務対応により時間外労働が生じる可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事・労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、 安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における人事 ・労務関連の業務をご担当いただきます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ＊マイカー通勤・無料駐車場有

仕事内容○一般事務業務全般（文書管理業務、ＰＣ入力業務等）を行ってい ただきます。（業務内容につきましては、ご経験などを考慮して担 っていただきます。）特に人事（勤怠管理、給与計算等）の経験の ある方歓迎 ○多くの部署と関わるため、柔軟な対応ができる方のご応募をおま ちしております。 ＊業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容事務業務全般。経理・人事を中心に様々な事務業務に従事して頂き ます。 〇法人全体の経理・決算 〇給与計算・人事労務手続 〇物品発注・管理 〇官公庁届出・電話応対 など、業務は多岐に渡ります。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容下記業務に従事していただきます。 総務・人事系、財務系、教務・学生系、入試・広報系 ※採用後に配属先を決定します （変更範囲）事務局各課（総務、財務、学務、入試広報、図書情報 ）への人事異動があります。

仕事内容株式会社ハマノホテルズの人事・総務管理責任者（管理職） 労務管理、給与計算、従業員食堂および社員寮の管理、現金管理、 備品消耗品の発注・管理、福利厚生業務など 人事・総務の全般業務、従業員の送迎、官公庁への書類提出、 繁忙日の食器洗浄、清掃等のサポート ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・時間外勤務は原則ないが、繁忙期や来客対応等で命じる可能性あ り。 ・勤務日及び勤務時間については相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情による年６回を限度として月７５時間、年６６０時間ま で時間外労働の延長可能。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、その他大学が指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容出勤簿・休暇簿等の作成及び管理、文書のファイリング及び整理、 郵便物・学内送付物の仕分け及び配付、電話・メール・来客対応、 その他人事担当における事務補助業務 ＊業務の変更範囲：変更なし 【応募方法】下記の【Ａ】または【Ｂ】の方法でご提出ください。 【Ａ】１及び２及び３を１つのＰＤＦ等の電子データにし、「提出 先」欄記載の専用アドレス宛に送付（パスワード設定を推奨） 【Ｂ】郵送にて送付 １履歴書（市販のもので可、写真添付）、２職務経歴書、３ハ ローワーク紹介状 【郵送先】：「求人票に関する特記事項」欄参照

仕事内容◆各種人事事務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理など ◆社内研修企画・運営 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４～７時間の間で、ご希望に合わせて実働時間は調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフの面接関連業務を担当します。求職者とＷｅｂ面談を 行い、経験や希望条件などをヒアリングしていただきます。 【主な業務】 ・求職者とのＷｅｂ登録面談 ・登録内容の記録 ・求職者への仕事紹介（メール・電話） ・求人媒体への掲載、更新 ・求職者からの問い合わせ対応 変更範囲：当社人材サービスに関連する業務 研修・ＯＪＴがあるため未経験でも安心です。１日４時間程度の短 時間勤務でご家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます！

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊業務状況により始業時間が変動する場合があります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：検査量が通常時を超える等特別な事情により、年６回を限度に１日 １０時間、月８０時間、年６００時間まで時間外労働の延長可能。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は、求人に関する特記事項を参照

仕事内容○自動車検査場にて受検者への対応 ○検査手順の案内や検査車両の誘導 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務、経理、総務のいずれかを行っていただきます。 人事労務：従業員情報の管理と入退社手続き、給与計算、 助成金申請等の業務 経理：請求書の発行、入金チェック等の業務 総務：社内備品消耗品の管理、文書の管理等の業務、ＥＸＣＥＬ・ ＷＯＲＤでの文書や表の作成、電話応対、来客応対なども 行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・新卒採用の業務 ・中途採用の業務 ※応募者の選考・試験・面接など ※人事採用に関わる社内業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は、週１５時間以上でご相談ください ＊始業・終業時刻、曜日もぜひご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジし たい方 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし