ハローワーク 人事 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の 実務・管理を担当 【主な業務内容】 ・人事労務業務全般の管理および業務改善 ・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応 ・職員からの労務相談および各部署との調整 ・人事課職員の業務管理および指導・育成 病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確 保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時15分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１５：１５（実働６時間）、９：１５～１６：００（実 働６時間）など、開始時刻・終了時刻は調整も可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的、突発的な事情による年６回を限度として、月７５時間（但 し７月～９月は７０時間）、年６５０時間まで時間外労働延長可能 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容札幌駅からほど近い便利な立地にある北海道大学で、あなたの才能 を発揮しませんか？緑豊かなキャンパスで一緒に働きましょう！ 障がいのある方も活躍できる職場づくりを目指しています。 事務職での募集です。適性や得意を活かして活躍してください。 ◆主な仕事内容 ＊ＰＣを使用した書類の作成 ＊書類の受取り及び管理 ＊データの入力及び集計 ＊電話対応及び来客対応等（相談に応じます） ◆受入れ体制 配属先の上司や先輩職員が皆さんをフォローします。困ったこと があれば何でもお気軽にご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただき ます。社内のさまざまな部署と関わりながら、社員が円滑に業務を 進められるようサポートするポジションです。 ◎受注・発注処理 ◎労務・人事事務（勤怠管理、入退社手続きなど） ◎電話・来客対応 ◎業界システム「テクリス」登録、請求書作成 ◎経理補助（仕訳入力・小口現金管理） ◎備品・カード類の管理など総務業務全般 はじめからすべてをお任せするのではなく、習熟度に合わせて少し ずつ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ハマノホテルズの人事・総務管理責任者（管理職） 労務管理、給与計算、従業員食堂および社員寮の管理、現金管理、 備品消耗品の発注・管理、福利厚生業務など 人事・総務の全般業務、従業員の送迎、官公庁への書類提出、 繁忙日の食器洗浄、清掃等のサポート ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容農林水産業に関する政策の実行、関連事務を担っていただきます。 【事務系】■各種施策の実施に関する企画・調整、災害対策のとり まとめ、情報発信・収集及び相談対応 ■消費者行政、食育、消費 者の相談窓口、農畜水産物の安全確保 ■担い手対策、農林水産物 ・食品の輸出促進、みどりの食料システム戦略、経営所得安定対策 ■庶務、人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理事務 【技術系】■農作物の生産振興・流通合理化・輸出促進、農業技術 の普及、新規就農支援、みどりの食料システム戦略の推進 ■畜産 物の生産振興・流通合理化・輸出促進、自給飼料の生産拡大、畜産 環境対策 ■農畜水産物・食品の安全性向上、農薬適

仕事内容社員約６０人の人事・労務業務を中心に行って頂きます。 業務は幅広いですが作業量は少ないです。 勤怠管理（ＫｉｎｇＯｆＴｉｍｅシステム利用）の運用管理 入退社・休職手続き等の社員情報管理 採用支援や健康診断等の運営補助 給与・通勤費資料や年末調整資料を社労士へ提供 各種保険手続きの資料作成 住民税・ＤＣ年金の管理業務 各種証明書発行、社員相談窓口 休日・手当などの福利厚生担当 社労士と連携して業務を進めますので、 人生経験を活かして長く働ける職場です。

仕事内容健康保険制度・組合運営にかかる事務処理の他加入事業所への訪問による事務 確認や支援を行います。主な業務内容はつぎのとおり １．適用関係：加入・脱退の処理、保険料の計算 ２．給付関係：レセプト審査・支払処理、給付金等の審査・支払処理 ３．保健事業関係：各種健診補助の支払処理、事業所・加入者に対する健康管 理支援 ４．庶務・人事・経理事務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容おしゃれなオフィスで働きませんか。 人事労務の経験を活かしながら、もっと成長したい方にぴったり。 ＭＯＥグループを支えるお仕事です。 【業務内容】 ・労務管理や勤怠管理業務 ・入退社に関する各種手続き ・給与計算などの業務全般 ・行政提出書類の作成業務 チームで協力しながら進めます ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務職。 人事、経理、労務、法務、情報（主にＩＳＭＳ）に関わる業務。 総務及び、契約・見積書作成等の営業サポート業務。 会社ＨＰ・ブログの更新作業やそれに伴う取材。 （社内や取引先での事例の聞き取りや写真撮影など） 電話・来客対応、ファイリング、コピー等の庶務業務や採用関連 業務等。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■ お任せする業務内容 ・人事労務関連 スタッフの勤怠管理や給与計算、入退社に伴う社会保険の各種手 続き。 ・一般事務業務 お取引先様へのご対応をはじめ、書類の作成・整理、郵便物の仕 分け、備品の管理や発注など。 ・施設でのご対応 お電話やご来客への応対、施設見学者様へのご案内、その他運営 に付随するサポート業務。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務全般 給与計算業務、行政届出、社会保険・労働保険得喪手続き、年末調 整事務、勤怠管理、労働条件・労働環境管理、人事管理、採用・退 職対応、電話・メール対応・接客対応など ＊業務の変更範囲：法人施設内全ての業務

仕事内容給与計算（ソフトはＰＣＡ給与） 人事労務 入退職管理など事務業務全般 ＊ワード・エクセル等使用 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジ したい方応援します！ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：〇週３０時間以上勤務可能な方（要相談） ＊急な業務対応により時間外労働が生じる可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事・労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、 安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における人事 ・労務関連の業務をご担当いただきます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ＊マイカー通勤・無料駐車場有

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は、週１５時間以上でご相談ください ＊始業・終業時刻、曜日もぜひご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジし たい方 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊出勤日は相談に応じます。週３日～４日の勤務も可。週１６時間 以内の勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３０～１／４） ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容札幌市内の会社に訪問して、人事総務の担当者に札幌市の認証制度 である「ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ」のステップアップの 内容説明及び促進をする業務です。 ＊訪問は１日２件～３件で、１件３０分以内の説明が目安と なりますが、契約などのノルマは一切ありません。 「働き方改革関連認定企業」 札幌市ワークライフバランスＰｌｕｓ（ＳＴＥＰ３）認証企業 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的又は突発的な業務を行う必要がある場合、 月７５時間（６回限度）、年６５０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容研究室における一般事務 ・スケジュール管理、来訪者対応等の秘書業務 ・文書作成、メール対応等の庶務業務 ・予算管理、物品発注等の経理業務 ・その他、学生対応、研究に関する補助的業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理・人事の事務業務全般を担当していただきます。 総務業務（備品管理、来客、電話対応） 経理業務（伝票処理・請求書管理等） 人事業務（勤怠管理・採用補助） 等、会社を支える管理部門担当としてバックオフィス業務に従事し ていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容本学の施設（教育・研究棟、図書館、体育館、病院、食堂、宿舎等 の建物やインフラ）の計画、設計、工事の発注、維持保全等に関す る業務に従事します。 （変更の範囲）大学の定める業務 ※仕事内容の詳細については、北海道大学ＨＰ（採用情報）および 北海道大学施設部ＨＰを参照のこと

仕事内容総務事務全般 給与計算管理、行政届出、社会保険・労働保険得喪手続き、年末調 整事務、勤怠管理、労働条件・労働環境管理、人事管理、採用・退 職対応、電話・メール対応・接客対応など ＊業務の変更範囲：法人施設内全ての業務