株式会社ロジスティクス・サポート の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのMA経験 【職種名】 【東京】業界大手グループ商社/M＆A＜年収750万～900万/キャリア形成で1,000万～＞ 【仕事内容】 ■業務概要： ・課題事業における現状調査、分析、課題抽出、及び組織再編、リストラクチャリングスキームなどあるべき姿、同スキームの考察、評価等の主導的推進（本社各機能部門との協働） ・M&Aにおける各関連部署、外部機関との連携による対象企業選定・特定、実現性・効果等の価値算定評価、価格・クロージング要件の交渉対応 ・PMIプロジェクトの組成、タスク進捗の管理、課題抽出、改善実行 ＜ミッション＞ 中期経営計画に基づき、M＆Aを推し進

仕事内容山九株式会社 【財務】年間休日122日★賞与年3回支給★残業月15時間程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アットホームな雰囲気／社員定着率も高め◎】自社やグループ全体の業績の予実管理（管理会計）を中心にお任せします。これまでの経験が活かせる！◇業績や事業計画の管理 └月次・四半期・中間・期末決算などによる業績管理 └実績・計画に乖離がある場合の原因分析 └経営陣に対する報告資料の作成 └各事業部の担当者と連携してのデータ収集 └会計上の不明点の確認 └経営状況の把握 ◇質疑に対する調査

仕事内容営業スタッフ／上場企業グル プ 運送・倉庫部門の営業スタッフ ＼イビデン産業について／ イビデン産業は、イビデングループの一員として、ロジスティクス、カーライフ、ライフサポートの３つの事業を軸に多角的な事業展開を行っています。設立から６０年以上、安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが長く安定して働ける環境づくりに力を入れています。 ＼お任せするお仕事内容について／ ■既存ユーザーへの定期訪問（お困りごと確認、運送品質＜ドライバー対応、荷締め＞確認、新案件情報収集） 定期的な訪問で顧客キーマンと会話することで、お困りごと・新規案件の情報収集から拡販につなげていただきます。 また、既存運

勤務時間シフト制

仕事内容仕分けスタッフ／夕方から勤務。本業・学業後のスキマ時間で賢く稼ぐ 簡単・シンプル軽作業メイン 接客なし 地域に愛される“クロネコ”スタッフ募集！ 【お仕事内容】 ・大型拠点に届いた荷物をエリアごと（各事業所）に仕分けするだけ！ ※面倒くさいハンディー操作など基本的に無し！ ～タイパ重視！「効率よく稼ぎたい」ができる～ 「今の収入にあと少しプラスしたいけれど、深夜までは働けない…」 そんな方にピッタリなのが、夕方からの仕分けワークです！ 夕方の数時間だけなので、体力的な負担も少なく、集中して取り組めるのが魅力♪ 18時～なので、授業や仕事のスケジュールに合わせて開始時間を調整できます。

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 各部署での事務職として業務をお任せします。 ご経験などに合わせて業務は検討させて いただきます。 ＜業務例＞ ・営業管理業務 営業データの集計、レポート作成、 請求処理 など ・人事総務 採用サポート 新卒・中途採用に 関する個人ファイルの作成 ・研修サポート 各種研修の対象者リスト作成、 案内、ネームプレートなどの 当日備品作成 ・その他、ご本人希望により障害者雇用担当者 などの役割分担も可 ・営業所支援事務 請求書の処理、見積書の作成サポート など ▼１日の業務の流れ 始業時間に業務にとりかかれるように

勤務時間固定時間制

仕事内容貿易事務／外資系ロジスティクス企業で通関事務サポ ト 大門 KA28729JR 外資系の国際ロジスティクス企業での通関事務職です。 ・海上輸入貨物の申告書類作成サポートです。 ・データ入力 ・顧客とのメール対応 ・請求データのまとめ ・ファイリング等 【服装】オフィスカジュアル 【環境】男女共に活躍中♪ カインズサービス公式LINE httpslin.ee/wOB7vclX △お問い合わせ等受付中 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号:派13-300017 職業紹介事業許可番号:13-ユ-301381 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※休憩はお昼40分と小休憩20分

仕事内容求人詳細 ＼業務説明会開催！／ 5/26（火）11:00～13:30 （詳細は宇都宮支店まで！） ◎聞いてみるだけ大歓迎！ 宇都宮支店 フリーダイヤル：0120-032-051 ＊おしごとの詳細 大手通販サイトの入出荷管理 【高時給1,400円×安定の長期】 ◆格納・棚入れ 入荷した家電を、読み取って棚へ ◆ピッキング 注文リストを見ながら、商品を集める ◆梱包・ラベル貼り 緩衝材を入れて箱詰めし、出荷準備 ※適度に歩き回るため、 働きながら運動不足も解消できちゃいます！ ※さらに詳しい内容はお電話にて 募集要項 職種 仕分け・ピッキング・梱包／倉庫管理／入出荷 給与 時給1,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・四年制大学卒業以上 ・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたいたい方、また、顧客やその先にある社会の課題解決に取り組みたい方 ・国内医療機器製造会社又は、医薬品製造会社での品質保証経験 ・普通自動車免許（AT可) 【歓迎要件】 ・QMS(ISO13485)、薬機法の基礎知識をお持ちの方 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・長く在籍し、成長することができる方 ・飽くなき向上心をお持ちの方 ・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、自己改革できる方 【職種名】 総合物流会社の『メデ

仕事内容ショット日本株式会社 【滋賀/甲賀】生産技術◆技術スキルを身に着けたい方！温度ヒューズの世界シェアトップ／中途入社多数◆ 【仕事内容】 【滋賀/甲賀】生産技術◆技術スキルを身に着けたい方！温度ヒューズの世界シェアトップ／中途入社多数◆ 【具体的な仕事内容】 ～図面が読める方、設備経験がある方など、技術スキルを身に着けたい方歓迎！～ ■業務内容 生産技術として、温度ヒューズ（TF）製造の生産技術に携わり、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ■業務詳細 （1）開発 ・既存工程の改善、新工程や新製品の導入のための工程・生産コンセプトを作

仕事内容【仕事内容】 3PL（サードパーティー・ロジスティクス）事業における法人向け営業担当として、 新規案件の獲得をメインにご担当いただきます。 顧客の物流課題をヒアリングし、当社の3PLサービスを提案・導入することで、 顧客の物流業務の最適化を支援するポジションです。 具体的には以下の業務を担当します。 ・法人顧客に対する新規開拓営業 ・顧客の物流課題のヒアリングとソリューション提案 ・契約交渉およびプロジェクト導入サポート ・社内の物流オペレーション担当者との連携・調整 【当社について】 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客

仕事内容山九株式会社 【市原】石油プラントの配管設計◆転勤なし／持家制度や住宅手当充当／東証プライム上場 【仕事内容】 【市原】石油プラントの配管設計◆転勤なし／持家制度や住宅手当充当／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場プラントエンジニアリング"×"ロジスティクス"×"オペレーションサポート"を結びつけた世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群】 ■業務内容： 石油石化プラントにおける配管設計業務をお任せいたします。 既存プラントのメンテナンスや修理の際に使用されるメンテナンス部品の設計業務を担当いただきます。 具体的には、下記業務をお任せします。 ・メンテ

仕事内容運用監視／急募 インフラ運用監視、オペレ タ 、ヘルプデスク 某大手通信、出版会社のお仕事です。 お仕事内容としては、 ・監視オペレーション 監視ツールに通知されるメッセージやメールの一次対応。 障害対応やエスカレーション先の振り分けなど。 インシデントの緊急性により、関連部署への連携。 ・フィールドサポート 業務端末、プリンター、電話機、ネットワーク機器の障害切り分 け・故障対応。 代替機への交換やメーカーコールなど。 Virus感染機器の一次対応。 ・ヘルプデスク 各部門ユーザーからの問い合わせ一次応対窓口。 要求対応やエスカレーション先の振り分けなど。 ●運行

仕事内容株式会社ＫＥＣＡＫ 【ロジスティクス担当】業界2位の次世代エンタメスタートアップで物流業務を支えるポジション 【仕事内容】 【ロジスティクス担当】業界2位の次世代エンタメスタートアップで物流業務を支えるポジション 【具体的な仕事内容】 トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長 ■業務内容： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。事業拡大および新規サービス開発に伴い、ポジションを限定せず幅広くロジスティクス部門で活躍できる人材を募集しています。 KECAK

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界的トップクラスのゴルフブランド、タイトリスト・フットジョイの物流拠点（3PL倉庫）内での業務です。 当社が業務委託している物流拠点（3PL倉庫）内のオフィスに常駐し、在庫管理・返品・修理を中心とした倉庫運営全般のロジスティクス サポート業務を担当いただきます。 倉庫業務を担う委託会社や社内各部門との連携を図りながら、日々のオペレーション管理やデータ処理、各種調整業務、棚卸を通じて、グローバル ゴルフ ブランドの物流業務運営を支えるポジションで

仕事内容訪問設置戦略／訪問設置戦略 ジャパネットグル プの物流部門 大型家電の設置サ ビス企画・運用に挑戦 長崎・大塔 ジャパネットたかたの物流部門において、販売する商品の設置・設定サービスの戦略策定・立案・推進をお任せいたします。 当社ではあらゆる面でお客様にご満足いただける物流サービスを目指し、効率と品質を兼ね備えた改善・改革に常に取り組んでいます。 «主な業務内容» 大型家電の設置サービスの企画、運用 PC・スマートフォンの訪問設定サービスの企画、運用 設置サービス、訪問サービスの協力会社との折衝 など ※倉庫での作業ではなく、オフィスでの業務となります。 配送部門として分離独立

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・ロジスティクスオペレーションの実務経験（生産管理、物流管理など） ・EC事業会社にて物流効率化、配送の効率化経験 ・業務フロー構築、改善／倉庫管理/輸配送管理システム（WMS/TMS）の要件定義、導入経験 【職種名】 ロジスティクス（オープンポジション）※ハイレイヤ―【エンタメ×テクノロジー：業界最大級／事業成長中】 【仕事内容】 サプライチェーン領域は特定せず、これまでのご経験・強みを踏まえ、ロジスティクス全体を支える役割を担っていただきます。 例）SCM企画・オペレーション構築・サプライチェーン効率化・マネジメントなど ・配送や物流の効率化

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 嬉しい残業少なめ♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜事務×英語スキル活かそう＞残業少なめ◎事務のお仕事 ●販管費予算の実績管理 ●請求処理・契約申請対応 ●各種重要会議・個別会議のロジスティクスサポート・運営 ●海外から来日するエグゼクティブの滞在中サポート ●重要会議の日程調整サポート ●年間行事予定表の管理など 【お仕事のポイント】 残業少ないのも嬉しいポイント♪英語×事務スキル活かしてワークライフバランスの見直しに☆食堂ありの自社ビル◎出社時も嬉しいポイントがたくさん♪面接1回★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40

仕事内容ＮＸ商事株式会社 【埼玉/戸田】法人営業（車両、機械整備）◆東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ／年休124日◆ 【仕事内容】 【埼玉/戸田】法人営業（車両、機械整備）◆東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ／年休124日◆ 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制＞ ■業務内容： 物流業界、建設機械の企業様をメインに、車両や機器のメンテンナンスに関する提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・国産車・輸入車を問わず、車両の点検・整備・修理を提案 ・クレーンやフォークリフトなどの建設機械につい

仕事内容株式会社パスクリエ 【埼玉・嵐山】倉庫管理スタッフ◆年休125日／マイカー通勤可／スタンダード上場グループ 【仕事内容】 【埼玉・嵐山】倉庫管理スタッフ◆年休125日／マイカー通勤可／スタンダード上場グループ 【具体的な仕事内容】 【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行

仕事内容当社について 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。関東に大規模自社拠点を保有していることから ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 その中で、2024年5月よりクロス・マーケティンググループに参画後、事業が急速に拡大・拡張を続けています。これまではグループ全体でサポートしてきましたが、さらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専