北海道稚内市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームでの介護業務 （更衣介助、食事介助、排泄介助、入浴介助、整容等） ＊夜勤 月４～５回程度 ＊月１７０時間シフト表により事前決定（応相談） ＊入所者定員 ：２ユニット１８名 ＊介護スタッフ：１４～１５名体制 ＊正社員登用制度があります 「変更範囲：変更なし」 ☆☆資格のない方、ご相談ください☆☆

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間の間の１～４時間程度 ＊就業時間については１時間～可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ ＊年末年始休暇／１２月３０日～１月３日 ＊リフレッシュ休暇 ＊誕生日休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆利用者や家族が、これまでの生活を続ける事ができる様に支援を させて頂く訪問介護の仕事です ＊高齢者や障害者などの通院の付添や買い物支援などの介護を中心 に行います ＊訪問エリアは稚内市内、週１回から１日２時間程度から働くこと が可能です。原則自家用車を 使用していただきます。 当社就業規則に基づき、走行距離数に応じ支給します。 ＊通院介助及び買い物支援のみの内容となります。 週の勤務日数などご要望がありましたらご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊グループホームに入居している認知症のある高齢者の健康管理、 医療ケアを担当し介護職と連携して支援していただきます。 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時45分 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間勤務 ＊日数、曜日は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による週休３日～４日制 ＊有給休暇は、週所定労働日数に応じて付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○患者さんの入浴介助と着替えのみの業務になります。 ◎医療機関での勤務経験のない方も歓迎しています。丁寧に指導い たします。 ◎扶養範囲内で働くことも可能です。子育てや介護中の方など、 家庭との両立を目指される方も歓迎しています。 【シニアの方や主婦の方が、空いた時間で働けます！】 ※条件・業務内容などは、お気軽にお問い合わせください。 ◎当求人は、これから就労する方を応援します！ 「就労お祝い金」として ・最大２０万円支給します（金額は労働時間により決定します） ※詳細は採用決定後に説明いたします。 「変更の範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフト表により事前決定 ４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能型居宅介護サービスにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） ＊定員：２５名 ＊月８０時間シフト表により事前決定（相談に応じます） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフト表により事前決定 有給休暇付与日数は所定労働日数による

仕事内容小規模多機能型居宅介護サービスにおける以下の看護業務をしてい ただきます。 ・健康相談及び管理 ・介護業務補助 ・受診対応、服薬管理 ＊通所利用者 １８名 泊りの利用者 ６名 ＊週１日・４時間以上の勤務から可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容小規模多機能型居宅介護サービスにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） ＊夜勤 月４～５回程度 ＊月１７０時間シフト表により事前決定（応相談） ＊登録定員：２９名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月８０時間程度のシフト制 シフトにより事前決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフト制による土曜日または日曜日を主体としたシフト表を 作成しています（４週６休以上、夏期休暇あり）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護サービスにおけるケアプラン作成業務等 介護補助業務もあります（移乗・衣服着脱等）。 ★通いの方 １５名（介護スタッフ１５名） 泊まりの方 ５名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームにおいて施設管理業務、入居者のケアプラン作成及 び生活支援全般を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能型居宅介護サービスにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） ＊定員：２５名 ＊夜勤：あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊月８０時間程度のシフト制 ＊週の勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフト表により事前に決定（４週６休以上、シフト表により 週２日休にならない場合あり） 夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆小規模多機能型居住介護サービスにおけるケアプラン作成業務等 ＊通いの方 １５名（介護スタッフ１４名） ＊泊りの方 ５名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊機能回復の可能性を最大限引き出すための機能訓練・アドバイス を行っていただきます。 ＊日常生活に必要な動作の訓練及び計画立案等 ＊リハビリ対応スタッフ 理学療法士６名 作業療法士２名 言語聴覚士４名 ＊理学療法士：１名 ＊作業療法士：１名の募集となります。 ◆職場見学歓迎します。事前にご連絡ください。 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可能。 ※１軒につき約３０分～１時間３０分程度の訪問となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変対応 介護事故等危機管理上の対応 月４５・年３６０時間まで 限度時間を超えた労働回数 年６回 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊有給休暇については法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■料理・掃除が得意な方大歓迎！ 【要介護・支援者及び障がい者の居宅への訪問介護】 ＊車椅子やベッドへの移動・移乗、体位交換 ＊排泄・入浴・通院・外出介助 ＊一般的な調理・洗濯・清掃 ＊買い物や薬の受け取り 等 詳細はお問い合わせください。 ○１日２軒～の居宅を訪問します。 訪問件数（勤務時間）も相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○デイサービス全体の管理やデイサービスの窓口となり利用者様が 安心してサービスを利用できるように他事業所との調整を行い 環境を整えることが仕事となります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容利用者の心身の状況、その置かれている環境等を的確に把握し、利 用者又はその家族に対し、その相談に適切に応じ、利用者の社会生 活に必要な支援を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容☆小規模多機能型居住介護サービスにおけるケアプラン作成業務等 介護補助業務もあります。（移乗・衣服着脱等） ・健康相談・管理 ・介護業務補助 ・受診対応・服薬管理 ＊通いの方 １５名（介護スタッフ１４名） ＊泊りの方 ５名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容小規模多機能型居宅介護サービスにおけるケアプラン作成業務等 介護補助業務もあります（移乗・衣服着脱等）。 ★通いの方 １５名（介護スタッフ１５名） 泊まりの方 ５名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊機能回復の可能性を最大限引き出すための機能訓練・アドバイス を行っていただきます。 ＊日常生活に必要な動作の訓練及び計画立案等 ＊リハビリ対応スタッフ 理学療法士６名 作業療法士２名 言語聴覚士４名 ＊理学療法士：１名 ＊作業療法士：１名の募集となります。 ◆職場見学歓迎します。事前に連絡ください。 「変更の範囲：法人の定める業務」

仕事内容【施設利用者に対しての看護業務全般】 ・バイタルチェック等の健康チェック ・全身状態の観察・服薬管理、必要な処置等 ※新入職員に対しては、入職後およそ１年間、指導担当者が 責任を持って指導する教育体制をとっています。 ○当求人は、これから就業する方を応援します！ 「就労お祝い金」として総額２０万円を支給します。 ※詳細は採用決定後に説明いたします。 「変更の範囲：法人の定める業務」