大阪府大阪市城東区の管理者の求人・仕事・採用

仕事内容管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪訪問介護での管理者候補。まずは副主任として管理者をサポート。いずれは管理者に！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） 【募集雇用形態】 日

仕事内容合同会社ＶＡＭＯＳ 【大阪市城東区】生活支援員＜未経験歓迎＞◆残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なし／就業7h 【仕事内容】 【大阪市城東区】生活支援員＜未経験歓迎＞◆残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なし／就業7h 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎◆福祉施設利用者の支援・就労サポート等／残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なしで家庭との両立も可能◆個別サポート充実～ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所の運営を行っている当社にて、 生活支援員として、福祉施設での支援業務や、就労サポ－トなどをご担当いただきます。 ※就労継続支援B型： 就労経験のある障害をお持ちの方、あるいは一般就労が困

仕事内容【リードUIデザイナー│フルリモート×フレックス】”プロフェッショナル”としてクライアントの事業成長にチームで向き合うUIデザイナー ▼仕事内容 当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「プロダクト成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 しかし、

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） YNext Service株式会社 こぱんはうすさくら鴫野第2教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/4週8休制 正社員 全国規模の大手FC豊富なノウハウ＆OJTや外部研修など充実の教育体制でさらに成長も月給34.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国約200か所の施設・事業所を展開中！ わたしたちは、全国で多数の店舗を運営しているフランチャイズの一員。 本部には、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、全国約200か所に事業を展開する豊富な運営ノウハウがあります。 大手ならではの多彩な教育制度やキャリア

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書・面接不要のカンタン登録！スキマバイトにピッタリ カイテク株式会社では、介護・看護業界のスタッフさんたちを大募集！ ＊フルタイムでレギュラー勤務希望の方 ＊激短1日～空いた日だけお仕事したい方 ＊家事や育児と両立して短時間だけ働きたい方 ＊ブランクがあるので週2，3日からマイペースにお仕事したい方 などなど、様々なライフスタイルに柔軟に対応！ 「この日だけ働いてお小遣い稼ぎしたい」というあなたも 「無理のないペースで継続してお仕事したい」というあなたも！ 自分にピッタリの働き方が叶います♪ 【仕事内容】 看護介護の資格を活かせて好きなタイミングで働ける神W

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） YNext Service株式会社 こぱんはうすさくら鴫野教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/4週8休制 正社員 全国規模の大手FC豊富なノウハウ＆OJTや外部研修など充実の教育体制でさらに成長も月給34.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国約200か所の施設・事業所を展開中！ わたしたちは、全国で多数の店舗を運営しているフランチャイズの一員。 本部には、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、全国約200か所に事業を展開する豊富な運営ノウハウがあります。 大手ならではの多彩な教育制度やキャリア支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターケアマネージャー業務 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区野江2丁目4-6DiasⅢ 1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①時間単位の有休取得OK！柔軟に働ける環境です♪ 大阪府大阪市に位置する青

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～ 年休129日/子どもの「自分らしさ」と、大人の「心の在り方」を大切にした療育研修＆キャリアアップ支援充実/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 300,000円～ 役職手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市城東区 野江3丁目9-12 内代センプレビル1階 募集

仕事内容訪問介護での副主任業務／介護福祉士／介護職／KGS1386 ▼仕事内容 訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり！ (大阪府大阪市城東区) ▼職種 訪問介護での副主任業務／介護福祉士／介護職／KGS1386(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助 、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,00

仕事内容仕事内容 求人No 35557 障害者採用枠/事務職/接客/賞与有/大手｜大阪市城東区 転職求人情報: 40～50代も多く活躍中♪「事務職+人と関わる接客」が好きな方を大歓迎！賞与支給もあり！長期就業ができる求人です♪ デスクワーク中心、転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代以上活躍、40代･50代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、未経験者OK、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 大阪府大阪市城東区 最寄駅: ＪＲ大阪環状線 森ノ宮駅 アクセス: ＪＲ大阪環状線森ノ宮駅より徒歩3分、大阪メトロ中央線森ノ宮駅より徒歩3分、大阪

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容株式会社レバキャリ しっかり稼げるCADオペレーター／残業少なめ／月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、CADオペレーターとして設計図・施工図の制作をお任せします。 ■主な業務内容 ・図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ/若手活躍中!/初任者研修以上/介護スタッフ/夜勤有の訪問介護!日勤のみの働き方も可能!月給25万以上！ ■コメント 京橋駅から徒歩4分の便利な立地にある施設です！ ご利用者増のため、日勤帯のヘルパー急募！キャリアアップ制度が有り、管理者やサ責といった上を目指したい方におすすめです◎ 自分に合った働き方が選べ、夜勤無しや土日休みなどのご相談も可能です♪移動は原付利用OK！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ ■仕事内容 訪問介護施設で

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など 最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします★

仕事内容【児発菅兼管理者】月給23.2万円～/年休120日/土日祝休み 残業ほぼなし/教育業界大手開発の教材・スタッフ研修制度/「できた！」を増やすお手伝い多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,500円～400,000円 【月給】232,500円～400,000円 <内訳> 基本給 207,500円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 特別交付金手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤

仕事内容【★この求人のPOINT★】 ・月給26万円～33.5万円＋資格手当 ・賞与年2回／昇給年1回 ・夜勤・宿直なし！9:00～17:45の日勤 ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ・未経験歓迎！大半が未経験スタート 自社管理のマンション・ビルを巡回し、ハウスクリーニングや設備のメンテナンスを行う仕事です。 【★仕事内容★】 ・マンション、ビルの巡回・清掃 ・ガラス清掃、ワックスがけ ・退去後のハウスクリーニング ・エアコンの分解・洗浄 ・設備の点検・簡単なメンテナンス ・クッションフロアの張替えなどの内装補修 ・退去時のお部屋のチェック など 最初は先輩と一緒に、清掃や巡回など簡単な業

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 大阪市城東区の居宅介護支援事業所で管理者（正社員）を募集中！/2000014075 大阪市城東区に位置する「居宅介護支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.9万円～/福利厚生充実◎ 各休業制度の取得実績あり/選べるカリキュラムと担当制でしっかり支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 329,000円～353,000円 【月給】329,000円～353,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 20,000円(15時間分相当/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円 業務手当 70,000円～94,000円 処遇改善手当 16,000円 ※経験やスキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※業績による