小売業 障がい者採用 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：※昼休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※土曜日出勤（年４～６回程度）の可能性あり ※お盆、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間変更の場合あり（法定付与） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：要週２０時間以上勤務。３０時間以上勤務歓迎。 勤務時間帯はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時30分又は7時30分〜13時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※週１０時間以上の勤務が可能であることを条件としております。 ※休憩時間は勤務時間に関わらず相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談に応じます。 曜日固定休み・曜日固定出勤も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 09:00～13:00 [3] 14:00～18:00 ※【 週20時間以上の勤務が必須となります 】 [1]～[3]で勤務時間を選べます。 （曜日によって変えることも可能です） 日数や時間など、お気軽にご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間により休憩時間が変わります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の接客、それに伴う事務処理により、 月９０時間（年６回まで）、年７２０時間を上限に延長可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社規定による（年末年始休暇等あり）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社規定による（年末年始休暇等あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は例示です。 ※勤務時間は週２０時間以上でご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【障害者採用】未経験歓迎！ハンディキャップの有無ではなく個人の意欲と能力を重視しています。 接客はありませんので、黙々と集中して作業に取り組みたい方にぴったりです。 リユースショップのバックヤードで、電子レンジやガステーブルなど、販売する小型家電のクリーニング作業（洗剤を使って汚れを落とす作業）や、家具・インテリア商品の清掃作業などをお任せします。難しい仕事はありませんので、ゆっくりお仕事に慣れていってくださいね。 【会社情報】 古着、ファッション、アパレル、インテリア、スポーツ用品、雑 貨、家具、家電などのリユース品の買取・販売を軸とした事業を 展開している東証プライム上場企業です。リ

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は例示です。 ※勤務時間は週２０時間以上でご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で保険に関するお問い合わせ対応や事務作業を行って頂く障がい者を募集しています。 ソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・生命保険や損害保険に関する窓口、お問い合わせ対応業務 ・PC入力作業 ・電話対応や来客対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で庶務業務メインの業務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作もある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・印刷や郵便物の受発信 ・販売資料等の整理保管、仕分業務 ・会議や研修会などの運営サポート ・電話対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間１２０時間以上（週３０時間以上）の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他定休日：毎週火曜＋第２第３水曜日＋勤務シフトによる