東京都のアパレル 中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【ヤマト インターナショナルとは？】 会社設立79年、東証スタンダード市場に上場しています。 老舗アパレル企業でありながら、時代の変化に合わせた柔軟な働き方改革を積極的に推進しています。 出勤時間選択制度やフリーアドレスの導入など、社員が快適に働ける環境が整備されています。 また、時短勤務制度や時間単位の有給休暇制度を導入しており、育児と仕事の両立がしやすい体制も確立。男女ともに育児休業からの復職率は100％を誇ります。 【仕事内容】 全国の大手GMSにある各店舗の売場を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場づくりを担っていただきます。 ※ご担当エリア・・・東京採用：東日本エリア、大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験 ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 ・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話

仕事内容中途採用担当 【職種未経験歓迎 】安定企業での採用担当◆福利厚生充実◆ ◆年間休日126日 働きやすさ◎ ◆保健師在籍 健康管理等をサポート ◆働きやすい職場認定制度二つ星獲得 その他、安心して長く働ける福利厚生をご用意しています。 お気軽にご応募ください 当社は2025年4月に創業50年を迎えました 【ダイセーロジスティクスCrewの働き方・やりがい】 ホームページで業務スケジュールや働くCrewへのインタビューを掲載しています。 ぜひ、一度ご覧ください。 httpswww.daisei-log.com/recruit.html ◆動画 - 職種紹介 httpswww.y

仕事内容＜具体的な業務内容・ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・

仕事内容正社員【ミラノ発インポートアパレル】店長／都内 【仕事内容】: 【ミラノ発インポートアパレル】で、店長職を募集します。 具体的にお任せする仕事は、以下の通りです。 ■接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 【募集職種】:アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6500000円～8000000円 ※ご経験・前職年収考慮 ※基本給＋残業代＋インセンティブ＋目標設定ボーナス含む ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 【住所】: 東京都

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（キャリア採用）の実務経験 ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 【職種名】 中途採用担当【入社実績あり／退職金制度あり】 【仕事内容】 中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 ■採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ■中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験（人数不問） 【職種名】 中途採用担当【年間休日124日／医療DXの成長企業】 【仕事内容】 採用業務全般を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析） ・リファラル制度の設計・運用 ・選考フローの設計・改善 ・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施 ・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ 【採用上の課題】 採用上の課題として、採用ターゲットの不明確さにあります。変化の激しいフェーズのため常に経営層の方針に合わせ言語化を行い要件定義を行

勤務時間10:00〜22:00（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10時0分～22時0分 シフト制 変形労働時間制 週3日以上、1日5時間以上、 フルタイム大歓迎

仕事内容アパレル店員 GALLARDAGALANTE アルバイトスタッフ募集 土日どちらかのご勤務可能な方を募集 スペイン語の造語である「GALLARDAGALANTE（ガリャルダガランテ）」は “コケティッシュ（色っぽい）で洗練された、奔放であり上品な”という意味があり、 オフィスでも、休日でも、さらっと着ることのできるシンプルなアイテムを多く展開しているブランドです。 大人カジュアルや、キレイめコーデのアイテムで自分らしいファッションを楽しむことができる GALLARDAGALANTEで一緒にお仕事しませんか？ httpswww.palcloset.jp/gallardagalante/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容アパレル店員 【契約社員】La boutique BonBon販売スタッフ募集 『頑張る自分へのご褒美型コンセプトショップ』 頑張る自分に最高のご褒美を。をコンセプトにアパレル、服飾雑貨、四季折々を楽しめるお楽しみアイテムなど、 幅広いアイテムを取りそろえた、ご褒美型コンセプトショップです。 いつも好奇心豊かで、自分の好きなものを知っている大人の女性にむけて、 ノーブル・ランウェイ・ユニークをキーワードにミックスしたスタイリングを提案するブランドです。 是非『La boutique BonBon』でこれまで培ったスキルを活かしてみてください httpswww.palcloset.jp

仕事内容【応募資格】 [必須] なんらか採用経験(新卒、中途、RPO不問)3年以上 組織課題をとらえ、採用戦略に落とし込み解決リードした経験 組織部門長への資料を用いた課題解決提案経験 [歓迎] 組織におけるリーダーorマネージャー経験 部長・役員層へのレポーティング、数値分析、改善提案を行った経験 グループ会社や事業部単位など、一定の裁量を持って採用責任を担った経験 1名枠のような厳選採用を母集団形成から承諾まで行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代半ば（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 採用を組織戦略の一手と捉え、経営層・部門責任

勤務時間10:30〜21:30（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10時30分～21時30分 シフト制 早番 10:30～19:30 中番 11:30～20:30 遅番 12:30～21:30 （休憩1時間）

仕事内容アパレル店員 Chico姉妹ブランド週4日～フルタイムアルバイトスタッフ募集中 『SALON by Chico』は、ヴィンテージウェアーテイストをイメージのルーツとし、カジュアルブランドにあって自分らしさを引きだし、一人の女性のクローゼットを表現。 お店のコンセプトに共感いただける方はもちろん、お洋服が好き、人とお話しするのが大好き という方。 ぜひショップスタッフとして活躍しませんか？ httpswww.palcloset.jp/chico/ 【仕事内容】 週4日～・フルタイム ・接客 ・コーディネートの提案 ・お会計、ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・店内美化など

勤務時間10:30〜20:30（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10時30分～20時30分 シフト制 残業なし 早番 9:30～18:30 中番 10:00～19:00 中番 11:00～20:00 遅番 12:00～21:00

仕事内容アパレル店員 BEARDSLEY アルバイトスタッフ大募集アパレル未経験者も大歓迎。 BEARDSLEY(ビアズリー)は、女性の柔らかさと強さの双方を表現するスタイリングを提案しているブランド。 パリのアトリエをイメージした店内では、国内・国外のレディースアイテムを多数ご用意。 15のキーワードを土台に、ディテールまで作りこまれたアイテムを取り揃えています。 細部までこだわったファッションアイテムに囲まれて、一緒にお仕事しませんか？ httpswww.palcloset.jp/beardsley/ 【仕事内容】 週3日～・1日4時間～ OK 主な仕事内容 ・コーディネートの提案など

勤務時間[1]10:30〜21:00（実働: 5時間〜） [2]10:00〜21:00（実働: 5時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10時30分～21時0分 シフト制 平日 早番 10:30～19:30 中番 11:30～20:30 遅番 12:00～21:00 10時0分～21時0分 土日祝 早番 10:00～19:00 中番 11:30～20:30 遅番 12:00～21:00 休憩1時間

仕事内容アパレル店員 週4日～アパレル販売アルバイトスタッフ募集中土日祝勤務可能な方歓迎 【WHO'S WHO gallery（フーズフーギャラリー）】は 最先端でSmart(=粋な)カジュアルスタイルをベースに、モードが持つCreative(=創造的）な感性と ストリートが持つFreedom(=自由)な発想を取り入れ、 独自の感覚で世界に提案するブランドです。 メンズ・レディース共有で使えるユニセックスのアイテムも多く、 カジュアルなアイテムでおしゃれを楽しみたい人にオススメのブランドです. ご応募お待ちしております。 httpswww.palcloset.jp/whoswhogalle

仕事内容【応募資格】 [必須] 【婦人アパレル】 ●アパレル業界での以下の職務経験が5-10年以上ある方 ・アパレルの企画 ・デザイナーなど商品づくり ・バイイング経験 ・生産管理業務 ・ＭＤ，ディストリビューター ●ひとりで交渉、買い付けができるスキルのある方 （パートナー企業との商談が業務の中心です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルバイヤー 【仕事内容】 ■概要：テレビ通販専門チャンネルを主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 重要な商品選定業務の専任です。ダイナ

仕事内容アパレル店員 【契約社員】Whim Gazette販売スタッフ募集 『Whim Gazette（ウィム ガゼット）』 カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。 ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。 トレンドに流されず、自分の感性を大切にするしなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案するブランドです。 オシャレに興味がある方や、自分を表現したい方、大歓迎です。 あなたのご応募お待ちしています。 httpswww.palcloset.jp/whimgazette/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務と