アパレル 中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容について】▼詳細レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（1）採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接（3）

仕事内容◆具体的な業務・ミッション 特定ポジションにおける採用戦略立案から 実行、選考フォローの実施 ダイレクトリクルーティングにおいては、 新規媒体の選定やフローの構築、 事業部と連携した送信体制の構築 エージェント施策においては、 新規エージェントの発掘からリレーション構築、 定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラルにおいては、新たなフローの構築から 社員が率先してリファラルする環境作り 選考においては、候補者や パートナー企業とのコミュニケーション およびクロージングプランの立案、実行 事業/組織課題に応じた 採用ポジションやペルソナ設計 事業部メンバーや経営を巻き込んだ

仕事内容観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集 仕事内容 弊社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・戦略／施策の立案 ┗人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ┗採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ Colorful Palette ENCOREの採用は、いわゆる“オペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 2021年2月創業の東京大学/研究室発のAIスタートアップです。 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・経営陣との採用方針の共有・連携・応募者スクリーニング・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー・求人・採用基準の作成・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携・新規採用施策の立案・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）・ダイレクトリクルーティ

仕事内容■お仕事内容 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ・採用ブランディングを意識した広報活動 潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。 採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。 職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎） ・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 ・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション） ・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当（HRBP）【上場企業】 【仕事内容】 上場エンタメ企業での募集となります。 当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。 （それぞれ同じグループの

仕事内容募集背景 事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支えるため、中途採用の体制を強化いたします。 これまで以上にスピード感と戦略性をもって採用活動を推進し、多様な人材が活躍できる組織づくりを共に担っていただける方を募集します。 業務内容 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。 &ltlt;主な業務内容&gtgt; 各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング 母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など） 採用説明会

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

勤務時間<単発1日～好きな時だけでOK！> ＜シフト例＞ 9:00～18:00 / 10:00～19:00 / 8:00～14:00 / 13:00～22:00 / 17:00～20:00 / 22:00～翌6:00 など ※短時間のお仕事もあります！ 勤務ペースはお気軽にご相談ください♪

勤務時間【勤務時間】 勤務時間のご用意多数◎ 「自分の好きな日に働きたい！」 そんな希望が叶います◎ 【勤務時間(例)】 ・8:00～17:00/17:30 ・8:30～18:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・10:30～19:30 ・13:00～22:00 ・22:00～翌8:00など ※休憩60～90分 ※募集日により勤務時間が異なります。 ※8時間勤務で日給10400円～12200円でのお支払いとなります。 毎月募集日多数◎ ご応募いただいた方から順にご希望の日程をお伺いしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験５年以上 ・各部門のニーズを理解した上で効果的・魅力的な求人票作成の経験 ・ダイレクトソーシングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用データの管理とPDCAを回す経験 ・採用コストの管理 ※Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) 求める人物像： ・社内外問わず交渉力のある方 ・リスクヘッジをした上で自発的に考え、提案、アクションができる方 ・自律的に業務を遂行できる実行力のある方 ・効率化・課題発見・改善提案ができる方 ・他部門との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に

仕事内容ジンコソーラージャパン株式会社 中途採用担当／中国語スキル必須／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 年休120日以上／土日祝休／月平均残業20h以下 月給35万円以上！1日1000円の昼食代支給あり◎ ＜宝町駅＞の駅近オフィスでアクセス抜群 ◆採用経験と語学力を活かせるグローバル企業◆ 「採用担当」として幅広く活躍しませんか？ 太陽光発電における自社製品の開発、発電所の開設までワンストップで手掛けてきたソーラーパネルメーカーのジンコソーラー。 創業4年でニューヨーク証券取引所へ上場し、8年で世界屈指の太陽光発電メーカーへ成長。現在、世界90カ国以上のお客さまにご利用いただいて

仕事内容<仕事内容> 映像制作スタッフ ◎中途採用／PC貸与／転勤なし ジャンルにこだわらず、さまざまな映像制作を行なっている当社。あなたには映像制作スタッフとして、撮影準備から納品まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ LIVE映像、ミュージックビデオ、CM、イベント映像、企業VP、通販番組などを制作します。主な依頼がレコード会社からのため、LIVE映像やミュージックビデオの制作を行なうことが多いです。 【撮影準備～納品までの流れ】 ▼撮影場所探し 撮影エリアは都内、地方問わずさまざま。1週間～10日ほど前から動き始めますが、急遽決まった場合は、直前に探すこともあります。 ▼ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 東京豊島区 アニメショップを展開する企業が採用担当を募集！ 想定年収450～600万円！ 【仕事内容】 アニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◯インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ◯自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ◯年間30名～程度の中途採用経験 [歓迎] ◯100名規模の大規模中途採用の経験 ◯総合広告代理店、Web専業広告業界などでの就業経験、業界知見 ◯マネジメント経験 ◯OAスキル（PPT、Word、Excel) 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 リーダー候補/中途採用担当者 │年収～1000万・総合デジタルマーケティングカンパニー・汐留/新橋 【仕

仕事内容仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、中途採用体制を強化すべく中途採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 中途のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 中途採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 選考プロセスの設計と実行・改善 会社説明〜面接〜クロージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用戦略の立案から実施のご経験 ・マネジメントのご経験 【具体的には下記のご経験をお持ちの方】 ・中途、新卒等の採用戦略の立案 ・媒体の選定、求人原稿の作成、修正 ・人材紹介やダイレクトスカウティングツールの使用経験 ・面接実施 ・説明会の計画から実施までの経験など [歓迎] ・管理職クラスの採用経験 ・広報や採用分野でSNSを活用した経験（インスタグラムなど） 【フィットする人物像】 PDCAサイクルを回して自発的に行動できる方 【職種名】 【管理職候補】学校法人の人事（採用）/ 700～900万円・休日120万円 【仕事内容】 保育園・認定こども園

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。 第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。 将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っており

仕事内容"石鹸の製造 大募集！ 学歴は一切問いません！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能