アパレル 中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 中

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめとした総合エンタテインメント事業を行う同社が運営をする様々なアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用経験（3年以上） └採用戦略の策定および実行経験 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎経験・スキル】 ■チームマネジメント経験（管掌人数不問） ■IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ■人事以外の業務経験 【求める人物像】 ■経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方 ■当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 ■自己成長を続ける意欲がある方 ■変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ■成果とアウ

勤務時間シフト制

仕事内容アパレル製造／「アパレル自社製造／OEM事業スタッフ募集」 アパレルやグッズ製作に関わる業務をお任せします。 【業務内容】 ・Tシャツや雑貨などのプリント作業 ・検品・袋詰め・発送準備 ・タグやラベルのセット作業 ・転写機・圧着機などの機械操作 ・デザインデータの入力作業 ・その他、簡単な事務作業 希望があれば、デザイン業務などクリエイティブなお仕事にもチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【スポーツシューズブランドを展開／東証グロース市場上場/事業持株会社】当グループはバスケット及びスポーツシューズブランド361°、婦人靴ジェリービーンズなどシューズやアパ

仕事内容事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考：会社紹介資料 ｜中期経営計画 業務内容 配属部署：人事ユニット 採用部 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SPA、アパレル商社での生産管理経験（商社営業含む、5年以上） ・海外工場との折衝経験（直接貿易生産の経験） [歓迎] ・海外生産背景の開拓・提案経験 ・英語・中国語でのビジネス会話 ・D2C事業での生産管理経験 ・生産管理DX化プロジェクト経験 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追求できる方 【職種名】 生産管理(アパレル) 【仕事内容】 機能性アパレル商品の生産管理を担当。OEM・サプライヤーとの折衝から生産戦略

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 面接＆来社不要！かんたん登録で即勤務＆お給料は日払い！ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 好きな日に好きなタイミングでシフトIN★ 「月1回だけ！」「スキマ時間で！」 「空いてる日だけ！」「長期でがっつり！」etc →皆さん大歓迎！好きな時に好きなだけ◎ 嬉しい日払い！すぐに稼ぎたい方にもピッタリ◎ 友達同士の応募もOK★ 面接＆履歴書不要！ 「まずは登録だけ！」も大歓迎です♪ 【仕事内容】 ＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪

仕事内容アパレルの営業／アパレルの営業 海外生産の生地、布帛・ニット製品のアパレル向けOEM営業と卸売販売。主に国内の主要アパレルメーカー、大手セレクトショップや小売店向けの法人営業を担っていただきます。海外の仕入れ先との交渉、新しい素材や商品の開発の機会もあります。海外からニットが入荷する際は横浜にある自社倉庫での仕分け作業等もあります。 ＊英語が得意な方、アパレル経験者、営業経験者は優遇します。洋服が好きな方、また海外に行って新しい素材を探したりするのが好きな方お待ちしております。 １．繊維製品、食料品の製造加工販売 ２．民芸品、繊維品の輸出入、販売 ３．酒類、調味料および食料品等の輸出入、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【歓迎スキル・経験】 ■ハイクラス層の人材採用における実務経験 ■HRBP業務の経験 【求める人物像】 ■相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ■正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ■事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ■周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 【業務内容】 事業の成長に合わせて、「ど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアアップ】 まずは中途採用実務全般からスタートし、早期に中途採用責任者としてチーム全体の管理をお任せする予定です。社内の活躍人材の分析や各部署との関係構築を率先して行い、組織の技術・文化レベルの向上を技術面から支えることが期待されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署の上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力を発揮で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【職種名】 中途採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 役割と期待内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容■仕事内容 同社はスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っております。 お任せするのは、プロジェクト全体のディレクション、クオリティ管理、 スケジュール管理といったゲーム開発全般です。 KPI分析に基づいた運用改善やコンテンツ開発戦略の立案・実行、顧客折衝なども担当していただきます。 移管タイトルの運営ディレクション業務全般を通じて、 ユーザーに長く愛されるタイトルへと成長させるためのリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的には】 ・ プロジェクトの全体ディレクション ・ KPI分析、運用改善 ・ コンテンツ開発における戦略立案と実行 ・ クオリティ管理 ・ 人員配置の戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ■人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ■マルチタスクを厭わない方 【歓迎スキル・経験】 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマ

勤務時間シフト制 10：00～18:00（休憩1時間） ・土日祝の1日でも出勤可能な方優遇 ・10:00～15:00 ・13:00～17:00 *他応相談

仕事内容急募！オープニングスタッフ募集！ママズドレス東京新宿店【衣装レンタル接客・サポートスタッフ】 ・新郎新婦様のお母様、皇室行事向けのドレスレンタル。 ・留袖に代わるオリジナルのドレスレンタル。 ・お父様の正装モーニングレンタル。 ・祖母様や叔母様向け準礼装ドレスレンタル。 ・コサージュ・バッグ、オリジナルシューズなどの小物レンタル。 、全国14店舗で展開する、新郎新婦お母様用レンタルドレス「ママズドレス」のコーディネートスタッフをお任せします。 正社員積極採用中！ 結婚式の新郎新婦のご両親から支持を集めている、新郎新婦お母様用レンタルドレス「ママズドレス」のコーディネートスタッフをお任せ

仕事内容【新宿】アルアバイル／販売／未経験OK・髪型ネイル自由・賞与有・年休125日 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 ※月給には一律制服手当20,000円含む ※残業代は別途1分単位で支給 ※前職のご年収、ご経験を考慮 ■想定年収：3,800,000円～5,500,000円 ＜各種手当＞ ・時間外手当(全額) ・育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに 月1万円を支給※社内規定あり 【勤務地】 東京都新宿区西新