中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長中のIT企業の中途採用担当 /リモート可/服装自由 仕事内容 ＜ミッション＞ ・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う 当社は年間20名程度の採用を行っており、職種や雇用形態も多岐にわたります。 そのため、日々最適な採用手法を検討・実施しながら取り組んでいます。 今後は、現状の採用活動を継続するだけでなく、チームとしてより良い採用体制を築いていきたいと考えています。 「いいヒト」と出会い、採用を通じて共に事業の成長を支えていける仲間を求めています。 現在、採用チームは3名体制ですが、そのうち1名は組織開発や労

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】事務スタッフ◆無料ランチ付◆内定まで2週間 管理部門のスタッフとして事務業務等を担当して頂きます。 具体的には、 〇事務業務（総務、人事、給与、会計、請求業務） 〇接客対応 〇飲食店（ランチ）サポート業務 等 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> その他 週休2日制 ■（土・日） ※月１回、第４土曜日午後のみ出勤(13：00-17：00） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■結婚記念日休暇 ◇ 夏季

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】中長期的

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【福利厚生サービス企業での中途採用のお仕事】・候補者面接調整（2-5件/日）・適性検査対応・来客対応（0-1件/日）・電話対応（ほぼなし）・エージェント対応（求人情報精査・案件進捗確認・合否連絡等）・候補者とのメッセージのやり取り・候補者情報の登録・数字進捗のレポートダウンロード<おすすめ半年程度の期間限定のお仕事です！＊新宿駅から無料シャトルバスをご使用いただけます！＊人事採用経験のある方（エンジニア採用経験者であれば尚良し） 月収例：265,000 円

仕事内容募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 具体的な業務 採

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成

仕事内容XLARGEやX－girl, MILKFED.を手がける会社の人事採用ポジション 仕事内容 ・母集団形成（スカウト、エージェントが主体） ・面接・面談対応 ・入社までの調整業務（労働条件の確定、入社までのスムーズな接続） 将来的には ・現場面接官の面接官トレーニング ・リファーラル採用の環境構築 ・採用データ分析と改善活動 募集背景 2017年9月に創業者である皆川が代表取締役会長となり現社長である西方へ経営が引き継がれ 移行とともに更なる変革を行ってきました。 時代に合わせた多様な働き方への対応や、会社が積極的に事業展開できるよう社員の働く環境を守り強い基盤を創る必要があり 体制を強化

仕事内容【中途採用担当】業界・職種未経験OK！戦略的リクルーターとしてキャリア構築！ 仕事内容 ・リクルーターとは マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 ・業務内容 リクルーターとして、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 （中途採用担当を想定しております。） また、複数の組織があり、会社全体の方針を捉えながらも、各組織のフェーズに応じた施策検討が必要となります。 経営層とコミュニケーションをとりながら、状況に応じた柔軟な施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 112_★SSOL★

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション   ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティング

仕事内容仕事内容 【営業を支える仕事です！】 『メロンブックス』の営業事務をお任せします。データ処理や書類の準備、お取引先様対応など、事務業務がメイン。また、経理業務や営業の同行など、幅広い業務でお取引先様の役に立てる仕事です。 メインでお任せする仕事 ■見積書・請求書・営業資料などの書類作成 ■商品データの登録や販売・入荷情報の管理 ■取引先とのメール・電話対応（営業の代理） ■その他、営業活動をサポートする事務業務全般 下記のお仕事もあります ■データ管理 Excelを使った商品データの管理のほか、取引先様に対する支払い金額のチェック ■イベント同行 月2～3回ほど、イベント会場に赴きます。

仕事内容急成長中のグローバルスタートアップ企業で働くリクルーターを募集中！ 仕事内容 ▍ポジションの魅力 ・100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます ・人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります ・拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ▍募集背景 事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。 当社の最重要課題の一つでもある”採用”をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 112_★SSOL★

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益。 AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）

仕事内容<仕事内容> 【正社員】中途採用支援営業/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/株式会社ジンクル WebマーケティングやSNS事業に興味がある方も歓迎！将来のキャリアアップキャリアチェンジも全力で応援いたします！ ＜仕事内容＞ ・中途採用に関する課題のヒアリング ・サービスのご案内、ご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 教育体制にも力を入れており、入社時研修や外部研修などの制度を整備しております！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎） ・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 ・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション） ・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当（HRBP）【上場企業】 【仕事内容】 上場エンタメ企業での募集となります。 当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。 （それぞれ同じグループの

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当／成長中IT企業・グローバル採用強化につき英語が活かせる！福利厚生充実◎残業なし 『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営している当社。 2022年6月には世界同時リリースを開始し、今後も安定した事業拡大が見込まれております。 また、今後はグローバル採用に関しても一層強化していくため、英語力を生かした活躍を希望する方も大いに歓迎しております。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※ダイレクトリクルーティング、人材紹介、各種媒体など複数チャネルを使用します。 <給与> 年俸

仕事内容<仕事内容> 【中途採用専任者】募集！会社の成長を採用から支える仲間を募集します！ 当社の中途採用業務全般をお任せします。会社の成長フェーズを支える大切なポジションです！ 【具体的には】 中途採用計画の立案・実行 採用媒体の選定・運用管理 エージェント対応・求人票作成 書類選考・面接日程調整・面接実施 採用広報（SNS運用・採用イベントの企画 など） 入社後フォロー・定着支援 など ★希望やスキルに応じて、新卒採用や人事制度企画などにもチャレンジできます！ <給与> 年収500万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇

仕事内容当社広報グループの役割 寺田倉庫の広報グループは、寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献しています。広報チームとクリエイティブチームの2チーム体制で、本ポジションは広報チームのメンバーとしての採用です。 具体的な業務内容 プレスリリース作成・配信（年間30〜50本／チームで分担） メディア取材対応、掲載チェック（年間300〜400件／チームで分担） メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） 社内報の制作（月1回