東京都の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 1月19日（火）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語りま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容中途採用・新卒採用｜管理栄養士/栄養指導スタッフ【栄養指導 未経験可】 【正社員】【東京 新宿】 ≪主な業務内容≫ 中途採用 ◆顧客対応（栄養指導を含むカウンセリング、施術、フォローアップ、商品販売等） ◆日々の業務（効果進捗状況の分析やカルテの記載、顧客フォローや予約の確認、その他備品の管理や清掃など） ◆（リーダーになったら）店舗運営やスタッフ教育、顧客への無料カウンセリングの実施など ≪こんな方に最適です≫ ◆栄養学の知識を使い、栄養指導をしたい方 ◆社会人経験を重ねる中で、仕事への手ごたえや責任感がでてきたが、もっと自分の力を活かしたいと考えている方 ◆活躍をした場合、それに相応しい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルでいずれかの経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 ・Web系エンジニアの採用経験 ・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ・スタートアップ/スケール期での採用経験 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ◆募集背景 事業成長のカギは、採用が

仕事内容【応募資格】 [必須] エンジニア採用経験 コンサルタント採用経験 年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 マネジメント/リーダー経験 [歓迎] IT/Web企業での中途採用経験 ※ベンチャー/スタートアップでの経験者は優遇 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案?実行・改善まで幅広くお任せいたします。 【具体的な業務】 採用要件定義/求人作成 人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedl

仕事内容仕事内容 当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスのもと、「医師が最も利用する知のプラットフォーム」と「熱意と行動力に満ちたプロフェッショナル人材」が織りなすサービスを通じて、医療に関わる人々のより良い意思決定を支え、日本の医療の高い質を守り続けています。 この実現に向けて当社は近年、急速な事業拡大を遂げており、2025年には北欧スウェーデンを本拠とする大手プライベートエクイティ（PE）ファンドからの資本参画も受け、成長スピードと事業の進化を一段と加速させています。これに伴い、全社的な組織体制の強化が経営における重要テーマとなっています。 このような成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験2年以上 また、freee会計などクラウド会計ソフトの利用経験 求める人物像 ・専門知識の有無以上に、「なぜ？」を理解しようとする姿勢を持ち、学び続けられる方 ・周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せる方 ・経営管理の専門性を高め、活躍していきたいという意思のある方 [歓迎] ・ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験 ・上場企業あるいは上場準備企業での経理経験 求める人物像 上場準備の経験は必須ではございません。専門知識の有無以上に、 「なぜ？」を理解しようとする姿勢と学び続ける意欲、 周囲と協力して成果を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ゲーム業界でのディレクター経験1年以上 ・ 企画立案、レベルデザイン、バランス調整、シナリオ監修等、幅広い企画業務の実務経験 【歓迎】 ・ 開発したタイトルのリリース後の運用まで一貫して携わった経験 ・ IPA、AWS等の資格には毎月の資格手当が支給されます。5000円～80000円 ・ 資格取得支援制度あり合格による報奨金最大100万円以上 【職種名】 【中途採用】ディレクター 【仕事内容】 同社はスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っております。 お任せするのは、プロジェクト全体のディレクション、クオリティ管理、 スケジュール管理といったゲーム開発

仕事内容募集背景 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。 仕事内容 中途採用業務を中心に、採用計画から入社までの一連の採用業務をご担当いただきます。 入社後はこれまでのご経験を活かして中途採用の実務を担っていただきながら、人材育成などにも一部携わり、人事としての経験の幅を広げていただきます。 将来的には、採用・育成で培った経験や現場理解を活かし、各本部の事業・組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ゲーム開発（新規開発または移管プロジェクト）におけるレベルデザインの実務経験（目安として3年以上） 【歓迎】 スマートフォン向けゲームの運営・開発経験、主要ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）の使用経験、マネタイズ設計やUXに対する理解 【職種名】 【中途採用】レベルデザイン 【仕事内容】 スマートフォン向けゲームにおけるバトル・報酬バランスの設計、およびデータの作成・調整を担います。 企画内容に合わせたレベルデザイン初期設計 キャラクタースキルの立案・設計・実装およびデータ作成 ギミックの配置および挙動制御のためのデータ作成・バランス

仕事内容リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容【応募資格】 [必須] C向けアプリ・Webサービスでの事業推進経験 C向けアプリ・Webサービス・メディア業界のプロジェクト参画経験 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 ・採用市場における母集団形成 ・面接・面談の対応 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信 【事業内容・会社の特長】 同社のビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。 そのビジョンを達成すべく、「mybest」というサービスを運営しています。 mybestは「選

仕事内容カイカイキキの陶芸プロジェクトについて 代表の村上隆は、アーティストとしてだけでなく、陶芸・骨董のコレクター、キュレーター、ギャラリストとしても長年活動してきました。中野の現代陶芸ギャラリー「Oz Zingaro」の運営（2011年〜）、横浜美術館「村上隆のスーパーフラット・コレクション」（2016年）、十和田市現代美術館「村上隆のスーパーフラット現代陶芸考」（2017年）など、現代美術の文脈で陶芸を再定義する取り組みを続けています。 2026年3月には、神楽坂・新潮社SOKO（国登録有形文化財の旧出版倉庫を改装した美術・工芸のギャラリー棟）内に、陶芸・骨董に特化した新スペース「Kaikai

仕事内容中途採用人事業務／アパレルメーカー／経験必須／フレックスタイム制／リモート週1日程度可／正社員登用有 ◎事業拡大に伴い新設部署、 新設ボジションが立ち上がっております ◎韓国進出を皮切りにグローバル展開もしています 今回、人事部にて、部門責任者や経営陣と 直接連携しながら、本部およびグループ会社の 中途採用担当を募集！ ◎採用手法の選定やプロセス設計 といった「採用戦略」考えながら、 中途採用活動に関わって頂きます 【業務内容】 ・ビショップ、グループ会社（ボーイズ、アンフィル、BRC）の 横断採用担当 ・採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用に関する何らかのご経験 ■人事経験1年以上 【職種名】 中途採用人事 【仕事内容】 代々木勤務、東証プライム上場の学習塾の老舗企業です。中途採用の担当を探しています。 進学塾「ena」の運営を行う当社の中途、時間講師・パート採用等の採用業務全般をお任せします。 チームで連携しながら採用目標達成に向けて取り組みます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■中途・時間講師・パート採用 ・面接日程調整 ・契約関連業務 ・エージェント対応 ・選考対応 ・求人原稿作成や修正等 【魅力】 ■事業へのダイレクトな影響

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー