アパレル 中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語 ・インハウス、もしくはRPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 ・人材紹介会社における候補者ソーシング(リサーチャー)の経験、またはCAとして候補者への案件打診経験 【職種名】 中途採用担当【海外に複数拠点有／急成長ベンチャー／アニメゲームに特化した事業を展開】 【仕事内容】 同社の中途採用担当として以下業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※ダイレクト

仕事内容カイカイキキギャラリーについて 東京の元麻布にある「カイカイキキギャラリー」での展覧会（年に6回〜10回程度）から、国内外のアートフェア（シンガポール、香港、東京、台北、パリ等）での展示を基軸に、国内外のアーティストのマネジメントと作品販売によってアートの社会的価値の創造を行っています。 カイカイキキギャラリーを統括するリーダーのインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。 カイカイキキギャラリーリーダー インタビュー また、世界最大級のアートフェアでのアートハンドラーに密着した動画もYouTubeでご覧になれます。 アートフェア設営密着24時 ▼カイカイキキギャラリーのその

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 3月13日(金) 12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語

勤務時間勤務時間 ＊シフト交代制 9:30〜18:30 中番 10:00〜19:30 遅番 11:00〜20:30 ※実働8h、休憩1.5h ◎週5日（土日祝日を含む）シフト勤務 1日の所定労働時間（時間）/8.00 勤務形態:変形労働時間制,シフト制

仕事内容女性らしさを引き立てる、上品で動きやすい服が魅力のアパレルショップ「Sybilla（シビラ）」でスタッフを大募集！「Sybilla（シビラ）」で一緒に楽しく働きませんか？ ＜具体的には、？＞ ・接客（お客様のコーディネート） ・売り場作り（マネキンのコーディネートなど） ・商品管理 ・レジ 他 ＜こんなメリットが！＞ ・社割価格で各アイテムを購入できます♪ 最大で60％offで購入できます！ 従業員ならではのメリットを楽しんでください◎ ＜こんな方におすすめ♪＞ ・ファッションが好き ・誰かとお話することが好き ・未経験だけど、アパレルで働いてみたい！ ・アパレルの経験を活かしたい

勤務時間10:30〜21:30（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10時30分～21時30分 シフト制 早番 10:30～19:00 中番 11:00～20:30 遅番 12:00～21:30 休憩90分

仕事内容アパレル店員 La boutique BonBon アルバイトスタッフ大募集 アパレル未経験者歓迎 LOVE YOURSELF OF EVERYDAYー自分の毎日を愛そう。をテーマにした頑張る自分へのご褒美型コンセプトショップ。 「いつもより頑張った日を特別な日に、いつもとちがう自分にとっておきのご褒美を。さぁ、自分の毎日を愛そう。」 毎日をポジティブに過ごせるアイテムを提案するブランドです。 アルバイトしながら最新のトレンドをいち早く、そして誰よりも詳しくなれるチャンス 。 ハイクオリティなファッションに囲まれて楽しくお仕事をしながら、コーディネートの勉強もできます。 httpsw

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 【職種名】 【人事／中途採用担当】※2021年上場 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます： ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあ

仕事内容<仕事内容> 【採用担当】自社サービス（SaaS、エンタメ）を扱うIT企業で事業成長に向けた戦略的人事 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々新たな挑戦を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を共に目指していただける経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです！ ◆業

仕事内容<仕事内容> 【撮影ディレクター】可愛いをつくる裏方、だけどかなり目立つポジションです！ ECサイトで『dazzy』ブランドを展開し、 ドレスやカラーコンタクト、下着を販売する当社。 撮影そのものではなく、撮影の全体をディレクションするポジションです。 フォトグラファーやスタイリスト、ヘアメイク、モデルなどのチームと連携し、企画段階から撮影当日までをリードしていただきます。 具体的には ・スタッフィング（フォトグラファー・スタイリストなどのアサイン） ・撮影スケジュールやスタジオの調整・手配 ・撮影当日の進行・現場ディレクション ・クライアントや社内スタッフとの連携・調整 ▼入社1週間

仕事内容【人事部（採用担当からお願いします）】/賃貸マンション建築完工数ランキング全国１位 ▼仕事内容 ■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IT中途採用の実務経験（3年以上）： エンジニア・コンサル採用経験者は大歓迎。 ■攻めの採用スキル： スカウト運用、およびエージェントとの強固なリレーション構築力。 ■高い交渉・調整力： 経営層や現場、候補者との円滑な合意形成。 ■学習意欲： 生成AI等の最新技術、および労務・法務知識を積極的に吸収する姿勢。 【尚可】 ・HRBPの実務経験 ・採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務など） ・労務問題対応の実務経験 ・3名～5名程度のチームリーダーや後輩育成の経験 ・部門を横断するプロジェクトのリード経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で中途採用経験3年以上 [歓迎] ▼難易度の高い職種での採用実績がある方 ▼採用課題の特定から採用計画の策定・実行ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門トップとの定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 各部門との要件定義・連携 ・現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わ

勤務時間固定時間制 8:00～17:00 休憩が1時間あります！

仕事内容WワークOK！土日のみ、期間限定で働きたい方にもピッタリのお仕事！ 未経験でも日給11,000円スタート！ もちろん研修会もあるので、安心ですよ。 東京競馬場にてアプリ会員獲得のお仕事をお任せします！ 【ポイント】 競馬場の入り口付近にてお客様に声をかけるだけ！ あとは簡単なアプリの説明をして、入会してもらえばOK！ 競馬場に来ているお客様が対象なので、「そもそも競馬に興味ある方」がほとんどです。 無関心の方に無理やり説明をする必要もありませんので、ご安心を！ 土日限定かつ期間限定のお仕事なので、WワークOK！ 「平日は別の仕事をしている」「短期的にお金を稼ぎたい」なんて方も大歓迎です

仕事内容アパレル店員 【契約社員】Lui's 販売スタッフ募集 オシャレを自由に楽しむ大人のためのファッションブランド【Lui's】 素材感や着心地、カッティングにこだわったアイテムを国内や海外から集めて発信しています。 モードとストリートのミックスコーデを提案。 気取らない洗練されているファッションを楽しむことができ、 ラフでいてかっこよく着こなせるビッグシルエットのアイテムなどを多く取り扱っています。 ファッションが好きなスタッフが集まっているので、楽しくお仕事出来ます。 ファッション好きの方、是非ご応募ください。 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となります。

仕事内容アパレル店員 【正社員】COLLAGE GALLARDAGALANTE 販売スタッフ募集 『COLLAGE GALLARDAGALANTE（コラージュ ガリャルダガランテ)』 コラージュすることで、大人のライフスタイルを楽しむ、知的で遊び心がわかるすべての方に向けたセレクトショップ。 そんな自分らしさを優しく表現できるようなオリジナルアイテムを展開。 流行を意識しながらも自分らしいスタイルを持ちファッションを楽しむ。 ～エレガンスだけれどほどよく肩の力が抜けたオシャレを楽しみたい～ ベーシックな中にもさりげないディテールと遊び心がある。着心地や機能性がよい大人の日常着とライフスタイルを

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

仕事内容＼即勤務！スグに稼げる！／ 嬉しい日払い！好きな1日でサクッとお仕事★ 【お仕事の一例】 ・お菓子のシール貼り ・ギフトの検品 ・雑貨のラベル貼り ・アパレル商品の梱包 など ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ※こちらの求人は専用アプリへの登録が必要となります。 応募後にメールとSMSで送付されるURLよりご登録ください。

仕事内容<仕事内容> 中途・アルバイトの採⽤担当 採⽤担当の仕事に興味があれば 未経験者でも⼤歓迎！ ゆくゆくは⼈事制度や 教育・研修などの領域へ⼈事としての キャリアを広げるチャンスもあります。 中途・アルバイトの採⽤担当として、 以下業務をお任せします。 ◆採⽤業務の推進 ┗媒体選定、⾯接⽇程調整、 ⼀次⾯接対応など ◆採⽤SNSアカウントの企画・運⽤ ◎採⽤担当の仕事に慣れてきたら ⼈材開発部⾨の下記の役割も お任せしていきます。 ◆育成施策の企画運営 ┗新⼊社員研修、 店舗マネージャー向けOJT⽀援など ◆評価制度の運⽤⽀援 ┗評価フローの説明、 集計・フィードバック⽀援 ◆