熊本県のハローワーク 言語聴覚士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＊ 介護老人保健施設 白梅の里 施設入所における業務 ・リハビリテーション実施計画書の作成 ・リハビリテーション実施指導 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容２０２５月７月オープンで設備が新しく快適な環境の児童発達支援 ・放課後等デイサービスの多機能型施設☆地域の子どもたちや保護 者様に寄り添い、成長を支える喜びを実感できる仕事！利用者定員 １日あわせて１０名の未就学児や就学児（小学生が中心）対象☆ 日祝休みの完全週休２日制で残業や持帰りもなしでその他 についてもご相談可能で、プライベートも充実させられます！ 【仕事内容】 ※小児リハビリ ※個別療育、集団療育の実施 ※サービス提供記録記入 ※送迎業務あり（軽自動車使用） 【変更の範囲：なし】

仕事内容※１２月中旬オープン予定。オープニングスタッフ募集中！ ※オープン前でも他施設勤務での研修が可能（１１月１日以降） ・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理 ・監査対策 ・業務の見直しや進捗管理 ・組織マネジメント、人材の育成 ・外出用務あり（社用車あり） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、未就学から高校３ 年生までの児童の成長、発達をサポートするための、様々な療育、 支援を行います。子ども本人だけでなく、ご家族や学校などの関係 機関と連携し、包括的に成長、発達をサポートします。 ・送迎業務を行っていただく場合があります。 ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容【経験者・ブランクのある方歓迎】 ◎住宅型有料老人ホームにおいてリハビリ業務を行います。 ◎看護師や介護職員と連携してご利用者様の健康ニーズに しっかりと応えていきます。 ◎ＩＣＴ化にも力を入れており、ｉｐａｄや音声入力機器などを 使用して情報共有しています。 ・リハビリ後の身体機能の評価・改善 ・ＡＤＬ向上のための日常生活指導 ・言語聴覚療法・摂食嚥下療法 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容※４／１より給与を改定しました まずは管理者のアシスタント業務よりスタート頂き将来的には 当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます ・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理 ・監査対策 ・業務の見直しや進捗管理 ・組織マネジメント、人材の育成 ・外出用務あり（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】 ＊入所定員９８名の介護老人保健施設及び定員３０名の通所リハビ リテーションセンターでの業務。・介護老人保健施設入所者及び 通所リハビリテーションセンター利用者の機能訓練並びに作業療 法、言語聴覚療法業務を行っていただきます。 ＊経験は問いませんが、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の免 許が必要です。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

仕事内容＊障がいのある未就学児の利用者一人一人の特性に沿った個別支援 とこれに付属する業務をお願いします。様々な活動や遊び、外出 等を通して子どもたちの成長を促すお仕事です。 社用車で幼稚園、保育園、自宅までの送迎もお願いすることもあ ります。 ［業務の変更範囲：放課後等デイサービスの保育士業務］ 【※職場見学可】

仕事内容・障害のある子ども達の日常生活における基本的動作の支援、自立 支援、送迎 ・小学１年生～高校３年生の放課後等のデイサービスを行う ＊送迎範囲：主に熊本市西区 （変更範囲）変更なし

仕事内容就学前の、発達にかたよりのある子どもさんたちへの支援を行い ます。 ・支援準備、療育支援、指導・活動記録の作成、送迎など （変更範囲）変更なし

仕事内容○発達特性を持つ、児童に対する保育園、小学校等への 訪問サービス ・訪問業務（１日３～４件前後の訪問） ・活動支援 ・記録業務 ・園、学校の先生、事業所、ご家族との情報共有業務 ・社用車（軽：ＡＴ車） ・その他、上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＼利用者の“できる”を支える仕事／ フィットネス型デイサービスにて、 リハビリを中心とした支援を行います。 「地域の健康寿命の延伸をリードする」ことをミッションに掲げ、 生活の困りごとや「もう一度挑戦したいこと」を叶えるために、 個別性を大切にしたサービスを提供しています。 ・機能訓練（個別・集団） ・生活動作の指導・支援 ・記録・計画書の作成 ・他職種との連携 【変更の範囲：業務内容の変更なし】

仕事内容※４／１より給与を改定しました ・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務（訪問調査など）※社用車あり 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務 をご担当頂きます ＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容○発達特性を持つ、児童に対する児童発達支援、放課後等デイサー ビスでの通所サービス ・送迎業務：社用車 ・活動支援：集団療育 ・個別療育 ・記録業務：連絡帳等 ・ご家族との情報共有業務 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○発達特性を持つ、児童に対する児童発達支援、放課後等デイサー ビスでの通所サービス ・送迎業務：社用車 ・活動支援：集団療育 ・個別療育 ・記録業務：連絡帳等 ・ご家族との情報共有業務 ・その他、上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容※１２月中旬オープン予定。オープニングスタッフ募集中！ ※オープン前でも他施設勤務での研修が可能（１１月１日以降） ・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務（訪問調査など）※社用車あり 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務 をご担当頂きます ＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●ご利用者様の日常生活に沿った専門的な訓練プログラムを立案・ 実践し、より良い生活を送るための支援を行います。 ○また、訓練を実践していくだけでなく、計画書の作成やモニタリ ング、自宅訪問などによるアセスメントなど必要な書類の作成や 整備なども必要に応じて行っていただきます。 ○運転免許をお持ちの方は送迎業務もお願いいたします。 ＊利用者数：１日１３名程度 ＊資格をお持ちの方、キャリアアップに意欲的の方、実務未経験の 方でお仕事スタートにご不安がある方もお気軽にご相談ください その他 付随する業務 （変更の範囲）：変更なし

仕事内容発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作り、様々な 経験を通し児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽療法、自然体験、工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート、体を使った遊び、日々のカリキュラムのサポー トなど 〇送迎業務（エリアは津奈木、水俣、芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし