熊本県のハローワーク 言語聴覚士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※４／１より給与を改定しました まずは管理者のアシスタント業務よりスタート頂き将来的には 当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます ・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理 ・監査対策 ・業務の見直しや進捗管理 ・組織マネジメント、人材の育成 ・外出用務あり（社用車あり） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスで機能回復訓練を担当して頂きます。 （主な担当業務） ・機能回復訓練および自立支援 ・トレーニング指導、管理 ・機能訓練プログラムおよび報告作成 ・場合によっては送迎あり（社用車利用） ＊ご利用者様が元気になる事を目的として、施設全般の仕事を お願いします。 （業務の変更範囲）変更なし

仕事内容発達に特性のある小学生～高校生のお子さまを対象に、放課後や長 期休暇中の支援を行います。 学校終了後の受け入れ、宿題サポート、個別・集団療育、外出活動 の支援などが主な業務です。 一人ひとりの成長に寄り添いながら、「できた！」を増やしていく やりがいのあるお仕事です。 ※添乗業務あり ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容※４／１より給与を改定しました。 ◎機能訓練業務 ◎訪看リハビリ業務 ◎福祉用具選定・見直し業務 ◎ＰＴ・ＯＴ専門業務（入居・退院時の動作確認等） ◎介護業務（起床、就寝、食事介助等） ◎外出用務（訪問調査同行等／社用車あり） 主に上記のデイサービス・訪問看護ステーションでの機能訓練や 訪問リハビリ業務での行っていただきます。 現在２名の理学療法士が在籍中です。研修期間は担当者をつけ 時間をかけてオリエンテーションを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＼利用者の“できる”を支える仕事／ フィットネス型デイサービスにて、 リハビリを中心とした支援を行います。 「地域の健康寿命の延伸をリードする」ことをミッションに掲げ、 生活の困りごとや「もう一度挑戦したいこと」を叶えるために、 個別性を大切にしたサービスを提供しています。 ・機能訓練（個別・集団） ・生活動作の指導・支援 ・記録・計画書の作成 ・他職種との連携 【変更の範囲：業務内容の変更なし】

仕事内容・デイサービスでの機能訓練業務を担当していただきます。 ・デイサービス利用者の歩行動作、嚥下困難者等に日常生活動作を 通じて身体機能の回復援助等。・介護、レクリエーション。 ・機能訓練に伴う各書類の作成。 ・デイサービス利用者の送迎あり。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊定員１４０名の特養入居者へのリハビリ業務全般。 ＊地域貢献事業（地域サロンへの出向、地域住民への健康体操指導 等）への取り組み。 ＊入職時期は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容※４／１より給与を改定しました ・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理に変更 ・監査対策 ・外出用務あり（社用車あり） ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き 将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊通所介護（デイサービス）１８名の機能訓練（リハビリ）の実施 ・指導、必要書類作成（計画・記録）等のお仕事です。 ＊法人内他部署との連携、デイサービス職員のシフト管理やサポー ト等、残業はほぼありません。 変更の範囲：変更なし

仕事内容熊本市南区にある障がい児通所支援事業所にて、保育士としてご活 躍頂ける方を募集します。 ＊主な業務 ・通ってくるお子様へ、個別～小集団での活動を通した発達支援・ 支援記録作成、送迎業務、その他支援に付随する業務 など。 【事業所の強み】作業療法や感覚統合療法、言語療法をベースとし た療育活動を提供しています。保育士の他にも、ＯＴやＳＴといっ た多職種が在籍しています。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※４／１より給与を改定しました ・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務（訪問調査など）※社用車あり 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務 をご担当頂きます ＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．健康管理・観察：来所時のバイタルチェック 顔色・表情・歩 行状態などの全身観察 体調変化の早期発見と対応判断 ２．医療的処置：服薬管理・与薬 創傷処置、褥瘡ケア インシュ リン注射等 ３．緊急時対応：体調急変時の応急処置 事故発生時の初期対応 ４．入浴介助関連：入浴前後のバイタル確認 皮膚状態の観察（褥 瘡、皮膚トラブルの早期発見） 入浴可否の判断 ５．リハビリ関連の連携：ＰＴ・ＯＴ・ＳＴとの情報共有（リハビ リ実施前後の体調確認） リハビリ中の急変対応 ６．記録・情報共有：看護記録の作成 連絡ノートを通じた家族・ 訪問看護・ケアマネとの情報共有 ７．感染管理：感染予防対策の実施 感染症発

仕事内容児童発達支援事業所、放課後等デイサービスでの保育・児童指導、 送迎等をお願いします。 言語聴覚士やマッサージ講師のサポートもあり、体幹運動や指先を 使う制作活動、感覚遊び、などの活動を通して、 楽しみながら「考える力」「伝える力」「日常生活に必要な力」を 育てています。 子どもたちと一緒に楽しみながら成長を支えていきませんか？ ☆お子さんを系列園に預けながら勤務可能 ☆マイカー通勤可、無料駐車場あり 変更範囲：変更なし

仕事内容幅広い疾患（脳血管・廃用・運動器・がん等）を経験できる病院で 入院、外来の理学療法業務を担当していただきます 中規模病院の為患者様に深く寄り添えるチームアプローチが実現可 理学療法士５名、作業療法士３名、言語聴覚士２名が在籍し、 幅広い年齢層が活躍中 興味のある分野を活かしながら専門性を伸ばせる環境です 【特徴的な取り組み】 ・リハビリ農園：患者様と作業を行い、収穫物を病院食として提供 ・早朝リハ：ＡＤＬ訓練・精神機能賦活 ・季節行事：花見・運動会・正月など ・スキルアップ支援：がんリハ・リンパ浮腫等専門研修参加実績有 ・在宅支援：家屋調査・屋外訓練 （変更範囲）変更なし

仕事内容・２歳～高校３年生までの発達に課題のある子どもに対する生活支 援を中心とした療育。 ・食事・排泄・着脱・入浴・洗面等の支援 ・在園先や在校先の担任との連絡調整 ・保護者との面談・個別支援計画の実施 ＊言語聴覚士、理学療法士や公認心理士を配置していますので、 医療専門職と連携した発達支援が出来ます。 「変更範囲：変更無し」 【オンライン自主応募可】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。）

仕事内容【未経験でもＯＫ】 介護予防事業部を立ち上げます。 玉名市の体操教室、フィットネスでの体操教室、デイサービスでの 体操教室、公民館での体操教室など介護予防の体操指導や補助、受 付、書類業務などです。 ・介護予防教室の利用者様宅への送迎があります。 （普通自動車又はハイエース：ＡＴ車） ・未経験の方でも丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

仕事内容・老健施設入所者の在宅復帰を目指す為の援助 医師、看護師、介護士、理学・作業療法士、言語聴覚士、管理 栄養士等が一体となってご利用者の在宅復帰を援助します。 ※入所者：７５名、体制：昼１３名・夜４名 ※職員の介護負担軽減の為、最新の機械浴装置、リフト等を使用し ています。 ※全館ワイファイで繋がっており、ペーパーレスの業務を目指して います。 （変更範囲）変更なし 【中高年層歓迎求人】 中高年層で正社員登用の機会に恵まれなかった方歓迎

仕事内容○「はるかぜ通所リハビリテーション」に通ってこられる利用者さ んの送迎・リハビリの補助が主な仕事です。 ＊マシンを使ったパワーリハビリを行っています ＊理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、利用者さ んに合わせた個別リハも行っています。 ＊午前・午後、それぞれ定員は１０名、利用者との馴染みの関係を 大切にしています。 変更の範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設における理学療法士業務全般 （定員 入所 １２０人 通所 ５５人） ・地域密着を踏まえた在宅復帰を目的とした入所業務 ・在宅生活を支援する通所リハビリ及び訪問リハビリ業務 ・ＰＴ、ＯＴ、ＳＴの専門性を活かし、在宅復帰を支援 ＰＴ １６人、ＯＴ ３人、ＳＴ ３人 ・事前見学は可能です お気軽にお問い合わせください （変更範囲）変更なし