人事 残業少 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です。 キャリア、資質によりジョブローテーションがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【仕事】人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。▼具体的には・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応）・採用に関わるカジュアル面談全般・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）・各事業責任者と組織関連のサポート業務【業務変更の可能性】なし 試用期間 3ヶ月 休暇・休日 土日祝日 夏季休日 年末年始休日（12月30日～1月3日） 年次有給休暇 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保

勤務時間09：00～18：00（実働 08：00、休憩 01：00） ◆残業：月10～10時間 ◆月末月初に残業がすこし発生します

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜ヘルスケア・人事ソリューション企業で事務サポート＞ ※駅チカ ※残業少なめ ※未経験OK ●企業への請求処理 ●提携産業医への支払処理 ●企業への勤務確認の連絡 ●新規契約の手続きフォロー 【お仕事のポイント】 中目黒駅から徒歩2分！オフィスキレイ！大手ヘルスケアサービス企業請求書発行や支払い処理、入力・チェックなどの事務サポート！派遣スタッフの方ご活躍中！フォロー＆受入れ体制抜群！安心環境♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時

仕事内容「ホテル雅叙園東京」にて、人事・総務スタッフ（採用・教育、労務管理、総務、調達管理）の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （採用教育） ・新卒、中途、障がい者採用 ・説明会実施、採用面接、入退社管理など （労務管理） ・各種社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理など （総務） ・ホテル運営に関わる全般業務 ・施設管理、各種契約、備品管理、トラブル対応 ・営繕・施工管理など （調達） ・食材や資材等の仕入れ ・在庫管理など ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ＜ホテル雅叙園東京について＞ 90年以上の伝統を受け継ぎ、2,500点もの日本画や美術工芸品に彩られた

仕事内容<仕事内容> 【東京】HRBP・人事制度運用など人事業務全般をお任せ 人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。 【具体的には】 ・制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ・人事基幹業務：

勤務時間11:00〜19:00

仕事内容駅から5分 未経験OK 事務はじめてOK 【ポイント】 朝ゆっくり11:00以降のスタート☆最短5時間から時間が選べます◎企業に興味を持っている･応募している就活生への電話･メール連絡業務♪土日祝お休み☆平日週4～5日で日数相談もOK☆自由度高め↑パソコン基本操作と学生に丁寧な対応ができればOK♪キャリアチェンジ可能 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東急東横線 都立大学駅 徒歩3分 ＜期間＞ 2024年07月上旬〜長期

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 【勤務時間】 8:00～20:00の間で 週4～5日、実働7h～8h/日程度 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1h）×週5日 ・8:00~17:00 （休憩1h）×週5日 ★週5・8h/日のフルタイム希望の方を歓迎します！ ★シフトのうち、週1～2は本社へ出社、それ以外は在宅勤務可能です。 ★残業はありません 【休日】 土・日・祝日 年末年始

仕事内容ご経験や適性により、いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 人事労務の幅広いご経験をお持ちの方が活躍できるポジションです♪ 正社員登用の実績もございます。長く安定して人事労務のスキルを磨きなが

仕事内容<仕事内容> 社労士資格所持者優遇！【労務・人事事務】 会社の労務・人事に関するお仕事です。 【主な仕事内容】 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・毎月の給与に関する保険料計算 ・労務関連台帳の管理 ・人事管理 <給与> 年収252万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都目黒区東山1-3-12 日神プラザ中目黒201号 中目黒駅 中目黒駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・

仕事内容株式会社ホットスタッフ・エンターテイメント ★年休126日以上【総務人事】未経験・第二新卒OK！残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【正社員登用あり／コンサート企画制作会社の総務・人事】採用や入退職の手続き、勤怠管理など、スキルに合わせてできることからお任せします。 ◇勤怠管理 ◇入退室管理システムの運用管理 ◇採用や入退職の手続き ◇宅配や郵便物の配送管理とデリバリー ◇備品や施設の管理 ◇社員研修の企画実施 ◇社内イベントの企画準備 など ＜オフも充実＞メリハリつけて働

仕事内容各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など、法務業務をお願いいたします。 ◆各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ◆商標等権利侵害対応 ◆個人情報管理等の仕組構築 ◆戦略法務 ◆機関法務（取締役会議事録作成等） ◆契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ◆各種規程作成、レビュー ◆その他各種法律相談 ※ご経験やご意向を踏まえ、担当者（一般職）、チーフ職、マネージャー職のいずれかを検討しています。 大手企業、駅近、人と接する、交通費支給、社保完

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《金融関連会社》直接雇用の実績もある企業！お菓子・コーヒー・野菜ジュースが無料！最上階にレストランがあり半額で利用可能できます！ 【お仕事の内容】データ入力、来客対応、郵便物対応、備品管理、書類スキャン、部内アシスタント、電話・来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほぼナシで無理なく働けます☆土日祝お休み！幅広い年齢層の方々

仕事内容<仕事内容> 【東京】HRBP・人事制度運用など人事業務全般 人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。 【具体的には】 ・制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規

仕事内容ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容【年間休日120日以上☆】賞与4.0ヶ月分支給♪2021年OPEN！目黒駅よりバスで7分/学芸大学駅より徒歩圏内の好アクセス◎手厚いキャリア支援制度あり！ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現◎＜目黒区下目黒＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 基幹相談支援センターでの相談支援員業務 【業務内容】 基幹相談支援センターの相談員の仕事です。 区内相談支援事業所との連携業務 相談支援事業所・障害福祉サービス事業所等への研修会・会議等の運営業務 虐待防止センターと

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容株式会社アキテム 人事（採用・人材育成・広報）在宅勤務サテライト利用残業20h程/創業から70年の安定基盤 【仕事内容】 人事（採用・人材育成・広報）在宅勤務サテライト利用残業20h程/創業から70年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 当社のコーポレート部は、企業のバックオフィス全般（人事総務、広報、システム、経理・財務、法務等）の業務を担っております。本ポジションでは、広範にわたるコーポレート業務の中で、採用から人材育成までの戦略策定と推進、そして広報活動の運営をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ※いずれの業務も一人ではなく、他者と協業して行っ

仕事内容<仕事内容> 【人事責任者】中途採用と組織マネジメント〈正社員〉 中途採用、新卒採用、人事部メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 また、採用・組織構築を担当していただきます。若い組織のため、知見やノウハウを発揮できます。 ■担当ポジション 弊社は2021年から、3人の経営陣＋学生の業務委託で事業拡大を行ってきました。現在では本部メンバーが60名となりましたが、これから既存事業をさらに伸ばし、新規事業を発展させていくためには中途採用を強化する必要があります。そこで、中途採用においてフロントに立ち、中途の方を組織にオンボーディングするまでを担当してくださる方を募集しております。 ■具

仕事内容<仕事内容> 〖 自分らしく、笑顔で働きたい！〗自分が満足できるキャリアをこの手に✦ 人事担当 ✦20代活躍中 ★新しいチャレンジがしたい ★成長を実感したい ★好きなことを仕事にしたい ★誰かのために動くのが好き そんなあなたに。 「いていいところ」 安心して挑戦し、成長できる環境 『あなたの居場所』は私たちが創ります。 あなたも一緒に成長していきませんか？ 【人事ってどんなことやるの？】 組織の人材管理に関する業務全般をお任せします。 また、採用だけでなく、後々は採用した社員が能力を発揮できる仕組みづくりもお任せしていきます。 【初めてだけれど大丈夫？】 もちろん未経験でも大丈夫