株式会社アスティ - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容ルートセールス／「第二新卒歓迎／買取のルート営業」未経験大歓迎／寮完備／入社祝金／万円／代活躍中 ■頑張り次第で給料がたくさんもらえます！ インセンティブ制度が整っているので、 １年目から年収７００万円も狙えます♪ ■売らない営業だから安心！ 私たちの仕事には、販売行為は一切なく物を買い取るのが役目です。 一般的にイメージされるような訪問販売ではなく、 お客様に感謝され社会貢献にもつながる仕事です。 お客様のなかには担当スタッフを気に入ってくれて リピーターになる方もいますよ♪ ■商品知識・査定ノウハウは不要！ 学歴、経験に関係なく活躍できる職場です。 現在活躍している先輩たちも、大半が

仕事内容買取アポイント営業／「第二新卒歓迎／買取のルート営業」未経験大歓迎／寮完備／入社祝金／万円 ■頑張り次第で給料がたくさんもらえます！ インセンティブ制度が整っているので、 １年目から年収７００万円も狙えます♪ ■売らない営業だから安心！ 私たちの仕事には、販売行為は一切なく物を買い取るのが役目です。 一般的にイメージされるような訪問販売ではなく、 お客様に感謝され社会貢献にもつながる仕事です。 お客様のなかには担当スタッフを気に入ってくれて リピーターになる方もいますよ♪ ■商品知識・査定ノウハウは不要！ 学歴、経験に関係なく活躍できる職場です。 現在活躍している先輩たちも、大半が未経験

仕事内容≪祝い金15万円贈呈中≫新宿御苑前駅から徒歩5分／未経験OK！買取専門スタッフ／ノルマなし／寮完備 私服で働ける営業職！未経験の方も大歓迎◎不用品の「査定予約を取るだけ」のシンプルなお仕事です。≪事業拡大につき増員募集！≫未経験OK・インセンティブありで平均月収50万円以上も目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～600,000円 インセンティブ (粗利の10～28％で毎月支給いたします。) 達成金 その他手当あり 給与例 ≪給与例（実績）≫ 29歳／入社2ヶ月：月給27万円＋インセンティブ70万円＝月収97万円 24歳／入社6ヶ月：月給3

仕事内容施設警備 大手デパートの搬入口における交通誘導 ・交通費全額別途支給 ・装備品一式無料貸し出し （今なら安全靴も支給いたします） ・リーダー手当、主任手当等、どんどん昇給していきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：06/23（火）～07/22（水） 株式会社アスティ ≪祝い金15万円贈呈中≫新宿御苑前駅から徒歩5分／未経験OK！買取専門スタッフ／ノルマなし／寮完備 正社員 私服で働ける営業職！未経験の方も大歓迎◎不用品の「査定予約を取るだけ」のシンプルなお仕事です。≪事業拡大につき増員募集！≫未経験OK・インセンティブありで平均月収50万円以上も目指せます。 ≪安定収入＋高収入も実現可能！≫アポイント業務に専念でき、成果が収入に直結＆出張で楽しみもあり 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 日・週・即日払い 交通費支給 髪型・服装自由 寮・社宅あり 社会保険完備 賞与あり 履歴書不

仕事内容物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば、「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境

仕事内容《【PO(プロダクトオーナー)/フルリモート可/累計26億調達】物流SaaS ノンデスク産業の労働課題に向き合う自社プロダクト開発》 物流・運送業界に特化したVertical SaaS「ロジポケ」のリードデザイナーとして、一貫したプロダクト体験設計をお任せします。 主に以下の3つのプロセスを主導し、UXの最大化に責任を持っていただきます。 ・【ユーザーストーリー設計】複雑でアナログな業務をユーザー視点で再設計する ・【仮説検証】顧客インタビューや現場訪問、プロトタイプによる迅速な価値検証 ・【デザインシステム構築】開発チームと連携した一貫性ある基盤作り さらに、各プロセスでLLMやAIエージェ

仕事内容株式会社エス・マーケティング・デザイン・ジャパン 【総合職(人材コーディネーター/販促スタッフ/事務/MG候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート環境】《人材コーディネーター・事務・販促スタッフ・マネジメント》などを希望や適性に応じてお任せ★ジョブローテーション可能♪希望や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 【人材コーディネーター】 スタッフのコーディネート スタッフ配属後の研修・フォロー など 【サポート事務】 メール対応 データ入力 見積書、請求書などの書類

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業

仕事内容当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手?中堅の注力顧客3040社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ■特徴 人事を担

仕事内容クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。

仕事内容M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力 ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を

仕事内容荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ

仕事内容フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポ

仕事内容X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスを設計・提供していくことが大事になります。社会課題の解決を実現するためのビジョン描き、ビジネスチームやデザイナー、エンジニアと協力してサービス提供を推進する業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行 ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバック

仕事内容顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネ