弘前駅の就労支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は7時00分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所にて、障がいのある利用者の就労支援及 び生活支援にかかわる業務です。 ・社用車での送迎業務（普通自動車を使用して利用者宅へ送り迎え ）もあります。 ※パンの販売先拡大に伴い、急募！特にパン製造に興味がある方は 大歓迎です！ ★★★ 未経験の方・無資格の方も応募可能 ★★★ ※未経験でも丁寧に指導いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容就労継続支援施設チョコわっとくで 正社員／サービス管理責任者募集中! 勤務地は弘前市です。 ＜業務内容＞ ・支援計画等作成 ・就労継続支援施設に通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」です。 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が、楽しく快適に作業できるように サポートするお仕事です。 ＜試用期間3ヶ月＞ 期間中は給与や待遇等に変更はございません。 ＜資格を活かせる＞ 「サービス管理責任者研修修了」の 資格経験を活かして働くことができます。 最後まで、弊社の求人をご覧頂きまして 誠にありがとうございます。 今回は、利用者様が快適に作業できるように よ

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般就労を目指して、ＳＮＳに投稿するための動画や画像編集、ユ ーチューブチャンネルの運営を行い、デジタルスキルアップを図り ます。 ＳＮＳのコンテンツ制作会社と連携しており、プロが指導します。 １人ひとりのスペースを確保し、仕事のしやすい環境は整っていま す。 在宅ワークもできます。 就労移行支援施設の実績をもとに一般就労へのサポートも充実して います。 変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月間８日（日曜日を含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■農作業及び軽作業（フルーツキャップ、箱折など） りんご（摘花・摘果作業・葉取り・玉回し・収穫・選果・箱詰め 園地の草刈り・清掃・防除作業の補助など） ハウス（野菜苗の定植・水やり・温度管理・換気作業・雑草取り ・マルチ張り・収穫・選別・袋詰め・ハウス内の片付け・資材整理 変更範囲 会社の定める業務

仕事内容障がいやご病気の方が、就職に向けた訓練を行う専門学校のような 福祉施設です。仕事の内容は、日常的には利用者さんに寄り添って 困ったことなどがあればサポートします。就職のための訓練のサポ ート、就職先の調査、ハローワークへの同行並びに就職希望先との 調整や見学への同行などを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援施設 チョコわっとく(青森県弘前市) 正社員/支援員募集中 業務内容は就労継続支援施設に 通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」です。 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が楽しく、快適に作業できるように サポートするお仕事です。 ＜試用期間3ヶ月＞ 期間中は給与や待遇等に変更はございません。 ＜あなたのスキルアップをサポート!＞ 弊社では、働きながらスキルアップできる 環境を整えております。 ◎資格取得支援制度(規定有)あり 【取得実績(例)】 ・介護職員初任者研修 ・サービス管理責任者 最後まで、弊社の求人をご覧頂きまして 誠

勤務時間勤務時間は指定しない 平日 9時～16時 休憩60分

仕事内容 「働きやすさが、制度だけでなく“文化”として根づいている」職業指導員 【支援スタッフ】 利用者さまへの訓練指導・見守り （簡単なパソコン作業、封筒作り、小物・創作作業などの見守り） 利用者さまの利用記録の入力 社用車にて利用者さまの送迎 その他付随する業務 ※身体介助・夜勤などの業務は一切ありません ※福祉経験がなくとも先輩職員より業務について学ぶ機会がございますので、安心してご応募ください Good point――――――― 約60事業所のネットワークとノウハウで、未経験でも安心のサポート体制！ 分からないことはすぐ聞ける環境です！ 業界が初めてでも安心です！ ―――――

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間３０分です。 お昼休憩が６０分あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月から金が出勤日。お盆、年末年始などは、月から金でも休みに なることがあります。会社が定める年間カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▼入居者不在。アパートなどの空室のハウスクリーニングです。 ▼担当する箇所を、指導員とともに清掃します。 ▼１日の流れは以下のとおりです。 ９：３０ 出社（送迎あり）、朝礼、現場への移動 スタッフ１、２名と利用者３、４名のチームごとに スタッフが運転する車で現場まで移動 １０：００ 午前の作業開始 １２：００ お昼休憩 １３：００ 午後の作業開始 １５：５０ 作業終了、片付け、終礼等 １６：００ 帰宅（送迎あり） 【変更範囲：経理事務、労務事務、営業事務、農作業】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/支援員募集中☆★ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇支援員としての業務全般◇ 就労継続支援事業所にて、利用者への作業指導や生活支援、および付帯する事務・送迎業務を担当する。 ・作業指導（農作業、軽作業等） ・生活支援 ・送迎業務（軽自動車〜ハイエース等の社用車を使用） ・記録書類の作成などの付帯業務 ※業務の変更の範囲：変更なし 求人ID 1002330

仕事内容 職業指導員/生活サポーター 就労継続支援B型事業所/ジョブタス弘前八幡事業所 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所 【生活サポーター（職業指導員）】 利用者さんへの訓練指導・見守り （簡単なパソコン作業、封筒作り、小物・創作作業などの見守り） 事務業務 社用車にて利用者さんの送迎 その他付随する業務 ※身体介助・夜勤などの業務は一切ありません ※福祉経験がなくとも先輩職員より業務について学ぶ機会がございますので、安心してご応募ください Good point――――――― 約60事業所のネットワーク&ノウハウがあります お仕事の悩みや疑問・質

仕事内容 未来に向けて「通いたくなる場所」就労継続支援B型事業所 [PR]⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 週休二日制 年間休日120日 介助・夜勤は一切ありません ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚[PR] 就労継続支援B型事業所 【お仕事サポーター（職業指導員）】 利用者さんへの訓練指導・見守り （簡単なパソコン作業、封筒作り、小物・創作作業などの見守り） 事務業務 社用車にて利用者さんの送迎 その他付随する業務 ※身体介助・夜勤などの業務は一切ありません ※福祉経験がなくとも先輩職員より業務について学ぶ機会がございますので、安心してご

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は固定休、他は勤務表で指定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇事業所にて障がいのある利用者の就労支援及び生活支援の業務を 担当します。 〇社用車での送迎業務もあります。 ＊明るく楽しい職場です。人と関わるのが好きな方大歓迎です。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方はお気軽にご連絡下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 弘前市の就労継続支援で月給197000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 利用者への作業指導や生活支援、および付帯する事務・送迎業務を担当する。 ・作業指導（農作業、軽作業等） ・生活支援 ・送迎業務（セレナ） ・記録書類の作成などの付帯業務 【業務内容(変更の範囲)】 変

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務指定表にて指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○グループホームにおける障がい者の食事提供及び生活支援の業務 を行います。 ・利用者の就労先との調整、生活支援、健康管理など多岐に渡った 支援を行っているので、たくさんの経験を積むことができます。 ※社用車（軽自動車・ＡＴ）の運転があります。業務の都合で自家 用車を使用した場合は車両借上手当を支給します。 ※雇用期間は５ヶ月間です。その後、３年ごとの更新となります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。応募前職場見学も可能で す。ご希望の方はお気軽にご連絡下さい。 ★★★急募★★★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み残業ほぼなし 個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり月給20.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,800円～240,040円 【月給】205,800円～240,040円 <内訳> 基本給 171,200円～205,440円 特殊業務手当 7,800円 処遇改善手当 26,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 寒冷地手当 7,360円/月(11月～3月) 処遇改善手当

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/日祝休み残業ほぼなし 個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,800円～240,040円 【月給】205,800円～240,040円 <内訳> 基本給 171,200円～205,440円 特殊業務手当 7,800円 処遇改善手当 26,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 寒冷地手当 7,360円/月(11月～3月) 処遇改善

仕事内容【精神科】土日祝完全休み/指定医・専門医取得可能な施設/残業なし/毎週の帰省費手当支給◆年収2,000万円超が叶います［青森県弘前市］ : 【オススメPOINT】 ☆ご年収はスキル、ご経験、資格に合わせて変動があり、各種手当込みで最大年収2,200万円のご提示が可能です。 ☆症例が豊富な施設で、精神科専門医、指導医の取得が可能です。転科・未経験の方もご相談ください。 ☆毎週の帰省費用も支給致します。(首都圏まで) 【医療機関情報】 ■スーパー救急・認知症・一般・療養病棟、デイケア、グループホーム、就労継続支援事業がある病院です。 ■昨年度の精神保健指定医取得実績は1名。現在取得を目指してい

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み残業ほぼなし 個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり月給20.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,800円～240,040円 【月給】205,800円～240,040円 <内訳> 基本給 171,200円～205,440円 特殊業務手当 7,800円 処遇改善手当 26,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 寒冷地手当 7,360円/月(11月～3月) 処遇改善手当

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-1849(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/日祝休み残業ほぼなし 個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,800円～240,040円 【月給】205,800円～240,040円 <内訳> 基本給 171,200円～205,440円 特殊業務手当 7,800円 処遇改善手当 26,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 寒冷地手当 7,360円/月(11月～3月) 処遇改善