人事 秘書 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・インハウスの人事経験2年以上 【尚可】 ・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験 ・人事施策を立案・導入したご経験 ・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験 ・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など） ・コンサルティングファームにおける人事のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に業務に取り組める方 ・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみ

仕事内容株式会社イッセイ ミヤケ 【東京都渋谷区】人事労務◆年間休日124日／基本土日祝休み／世界的アパレルブランド 【仕事内容】 【東京都渋谷区】人事労務◆年間休日124日／基本土日祝休み／世界的アパレルブランド 【具体的な仕事内容】 ～給与・社会保険業務全般をお任せ／世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開～ ■仕事内容： 企業理念の実現に向けて「人」の面で貢献する仕事です。目標達成のための人材採用・スキル研修、人事制度の企画・運用、労務管理まで行います。人と会社全般にかかわる複数の業務が統合されているセクションとして、社員ひとりひとりの能力を引き出

仕事内容<仕事内容> 【人事/チームリーダー候補】IPO準備中/賞与年2回/創業50年安定企業 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 また、当社では中途採用を積極的に行っており、入社した部署に留まらず、自身でキャリアを形成で着る環境です。 幅広いスキルを身に着けるもよし、人事労務として専門性を高めていくことも出来ます。 【業務内容】 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適正、組

仕事内容株式会社アルテカ 【人事】原宿駅徒歩3分★年休126日★20～30代活躍中★未経験OK ★創立50周年＆日本トップクラス企業の不動産総合商社★ 日本トップクラスの不動産総合商社として、創立50周年を迎えた当社。日本初の超高級マンション「億ション」を誕生させ、更に等価交換方式による土地活用等の街づくりを行い、常に都市空間文化を生み出してまいりました。 活躍する社員にとっては、大きな成長ができる職場環境になっており、主体性を持ち、積極的な意見発信を通して、自己開発と自信が伴い、新しい自分を発見できます。 はじめは易しい業務を行い理解を深めて、専門的な業務を行っていただくため、どなたでもや

仕事内容【業務内容】 サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集します。 グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・会社説明会の企画、登壇、出席者フォロー ・オンボーディング対応 ・採用計画の策定と採用戦略の企画立案 ・採用手法の改革 ※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験 ・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可） [歓迎] ・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定～実行までをリードしたご経験 【職種名】 GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画） 【仕事内容】 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。 グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上

仕事内容☆人事部立ち上げメンバー募集 ☆未経験から採用担当に挑戦できるチャンス 人事部立ち上げメンバーとして採用業務をメインにご担当いただきます。 新卒採用は130名採用を組織で目標としております。 入社後は研修・先輩同席からスタートし独り立ちまでサポートいたします。 キャリアパスとして採用戦略や制度企画にも関われるため、幅広いキャリアが描けます。 ＜業務詳細＞ ・説明会準備・進行 ・一次面接官 ・カジュアル面談 ・中途・新卒紹介会社とのやり取り（求人票確認・ターゲットすり合わせ）。 ＜組織構成＞ 人事部は責任者含む3名体制予定となります。 ＜同社の社風＞ 「仲間を勝たせる」という文化が根付

仕事内容未経験から秘書デビュー☆アパレル会社でのお仕事原宿 〇おすすめポイント〇 ・未経験から秘書デビューできます☆ ・20代～30代活躍中！直接雇用の可能性アリ☆ ・最寄駅から徒歩スグ！通勤もラクラク 【具体的には…】 ◆スケジュールの調整 ◆来客、電話、メール対応や文書作成 ◆経費精算などの事務業務 ※未経験からでも対応可能な内容で安心☆丁寧に教えてもらえます！ ※この求人は無期雇用派遣のため、弊社が紹介する別の派遣先で就業いただく可能性もあります。 ※ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 【服装について】 オフィスカジュアルでお願いします。 「無期雇用派遣」とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算経験 ・休職制度および産育休制度の内容理解・対象者への制度説明経験 【職種名】 人事アシスタントマネージャー【330超の保育園運営／保育特化の人材紹介も運営】 【仕事内容】 保育・学児童運営会社の人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用業務、従業員からの相談対応など、従業員の就業生産性向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応 ・報酬・処遇制度の運用と改定サポート ・傷病による休職等相談,手続き対応 ・産育休者復職時の配置調整、情報管理 ・借上社宅の管理 ・障がい者採用及び就労支援 【将来的に従

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 人事制度設計: 評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。 採用戦略: 採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善など、採用活動全体をサポートします。 人材育成: 従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計などを行います。 組織改革: 組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行します。 M&Aにおける人事統合: 企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・事業会社での人事業務経験3年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] ・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 ・事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・「全社最適化」の考えをお持ちの方 ・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方 【職種名】 【マネージャー候補】人事

仕事内容<仕事内容> 人事・労務／完全土日祝休み！ 人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に30店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎ 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪ お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選定および関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 └人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験 └人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験 ■論理的思考力と課題解決能力 ■社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ■IT／Web業界での人事経験 ■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 ■人的資本経営への関心・知見 ■統計分析ツールの使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化に

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】研修充実未経験歓迎 人事担当募集中！ 【仕事内容】 ・新入社員オリエンテーションの企画・運営 ・新卒、中途求職者の採用活動 ・各種研修の企画・運営 【研修内容】 ・人材採用の基礎知識や法律に関する研修 ・実践的なロールプレイや先輩社員と 実務研修を通じて、スキルを磨きます。 【求める人材】 ・人事に興味がある方 ・採用活動をしてみたい方 ・コミュニケーションが優れている方 <給与> 年収264万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休

仕事内容<仕事内容> ブライダル関連企業の人事【渋谷本社勤務】 ◇労務管理や人事・勤怠管理、社会保険に関する手続き、採用など 人事に関するご経験のある方 歓迎します！ 人事チームでは、社員がストレスなく働けるように、労務や給与に関する業務を中心とした人事労務と人材採用を行っております。今までの経験を生かして、より働きやすい会社をつくり上げていきましょう。 【業務例】 ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■年末調整 ■採用活動等 ■問い合わせ対応 ※労務の基礎知識がある方大歓迎!! 人事労務のエキスパートとして勉強中で今後活躍したい方歓迎!! 【仕事のやりがい】 所属い

仕事内容<仕事内容> 業績好調のベンチャー企業での人事・労務・採用担当 【お任せする仕事内容】 ●採用業務 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ●その他 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【やりがい・厳しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」と思う方はとても楽しめる環境だと思います。

仕事内容インターナショナル青和株式会社 社長秘書*ブランクOK*月給27万円～32万円*残業月15h ＊社長の「想い」を形にするサポートを＊ 感動を生み出す瞬間を支える社長秘書へ。 「誰かの一番幸せな瞬間を創りたい」 イタリアやスペイン、オリエンタル料理を扱うレストランやブライダル、イベントなど 幅広い事業を展開する当社。 創業から約50年、代表が大切にしてきたのは、 お客様の記憶に残る"本物の体験"を届けること。 今回は、そんな想いを形にする社長秘書を募集します。 新しい店舗、新しいブランド。 社長の頭の中にある挑戦や店舗の構想実現を サポートをするポジションです。 社長が考えるビジョンを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計から運用設計に関与した経験 ・事業会社にて、以下の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用 【尚可】 ■以下のいずれかの経験・スキル ・1000名以上の事業会社での、人事経験 ・人件費予算管理／要員計画策定の経験 ・Workday／COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験 ■ビジネスレベルの英語力（CEFR B2レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念に共感できる方 ・成長意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・労務・採用・総務業務等に関わる実務経験のある方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ■人事総務マネージャーとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 会員制リゾートホテルにおける人事総務部門、特に労務・採用等の人事分野での業務 ＜具体的には＞ ・本部、各ホテルにおける人材の採用活動 ・繁忙期を見据えた安定的な雇用・採用計画の立案 ・入社時・退職時の各種対応 ・ホテル現場の労務管理サポート（給与計算はアウトソーシング）、社会保険関連など ・各種総務業務の支援 【変更の範囲】会社の定める業務 屋内原則禁煙（別途喫煙所あり） 【事業内