福祉用具 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）勤務日数：週2日~5日 (1)08：30~17：30(休憩60分) (2)16：00~翌09：30(休憩90分) ※夜勤は可能な方のみ 月平均時間外労働時間：2時間 ※利用者の病態急変・トラブル等による緊急対応業務、臨時・緊急業務で1ヶ月80時間まで可 ◇夜勤は可能な方のみお願いします！ 勤務日数の相談もOKです！

仕事内容《グループホーム まごころホーム＊多摩》 ■2023年4月に開設された定員18名の グループホーム。 小規模多機能が併設されております。 ☆ここがポイント ■各種制度が充実しています。 ■マイカー通勤可です。 ■研修制度が充実しています。 ■育児や介護の両立支援が充実しています。 私たちとぜひ、一緒に働きませんか？ 仕事内容： ■グループホームでの計画作成業務 ・計画作成担当業務 ・関係機関やご家族様との連携 ・その他付随する業務 ・フロアでの介護業務 ☆季節に合わせ、お祭り等のイベントや、ドライブレクも行っています 業務の変更範囲の有無：法人の定める業務 就業場所の変更範囲の有無：

仕事内容《まごころの家＊多摩》 【2023年4月新規開設】個別ケアを重視した小規模多機能居宅介護◎自社開催の講座で資格取得可能◎教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中◎インセンティブ手当 ◇資格取得支援が充実！ 「いずれは介護福祉士をめざしたい！」 「いずれはケアマネージャーに！」 といった希望を叶えられるよう支援します！ 介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。 ◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。 プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています

仕事内容《まごころホーム＊多摩》 【2023年4月新規オープン！】お客様の人生に寄り添うグループホーム◎自社開催の講座で資格取得可能◎教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中 ◇資格取得支援が充実！ 「いずれは介護福祉士をめざしたい！」 「いずれはケアマネージャーに！」 といった希望を叶えられるよう支援します！ 介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。 ◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。 プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。 独りぼっち

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で高齢者の日常生活をサポートし、快適で安全な生活を支援する仕事です。 ① 身体介護 利用者が自分で行うのが難しい生活動作をサポートします。 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・着替えの手伝いなど ② 生活援助 日常生活を快適に過ごすための環境を整えます。 部屋の掃除・洗濯・・ベッドメイキング・買い物代行など ③ 健康管理のサポート 看護師や医師と連携し、利用者の健康状態を観察します。 体温・血圧の測定・服薬確認 ④ レクリエーション・イベント運営 利用者の心身の活性化を目的とした活動を行います。 体操・リハビリ体操の補助・誕生日会

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問診療における看護業務全般をお任せします。 【身体と心の包括ケアを行うクリニックです！】 ◆内科に加え、精神科・心療内科を併設しているのが最大の特徴です。 ◆認知症の周辺症状コントロールや、精神疾患をお持ちの方への精神科ケアなど、「心」に寄り添った看護スキルが自然と身につきます。 ◆PC操作や運転に不安がある方も、入社時の研修やドライバー同行、事前の練習などで手厚くフォローします！ 【業務内容】 ◆健康状態／病状の確認：体温、血圧、脈拍、呼吸、血中酸素飽和度、皮膚状態 ◆医療処置／管理 ：点滴、注射、創傷処置、褥瘡処置、経管栄養（経鼻・胃瘻など）、在宅自己注射、 膀胱

仕事内容賞与年間4.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-6147(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学

仕事内容メディカルホームの副施設長業務全般、施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 長期（3ヶ月以上） 月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 高収入・高時給 オープニングスタッフ PC活用 すぐ働ける 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備 研修制度あり まかない（食事）

仕事内容提携保育所あり☆保育補助手当あり☆お子さまがいらっしゃる方も働きやすい環境です☆ ●河北医療財団は昭和3年創設以来、歴代理事長・院長をはじめとする幹部職員が中心となり、利用者の立場に立った地域支援病院をめざし、患者さんとの信頼関係を築いてきました。 ●訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●身体機能の維持・向上やご家族への介助指導、福祉用具、住宅改修等のアドバイスをお願いします。 アドバイザーより あい訪問看護ステーションは、社会医療法人 河北医療財団 多摩事業部が運営している施設です。働きやすい職場環境を目指し、2019年4月より公休数を増加し、有

仕事内容うれしい賞与4か月分支給★休暇が充実しており、プライベート重視の方にも満足いただけます。提携保育所あり！ ●訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務全般を行っていただきます。身体機能の維持・向上やご家族への介助指導、福祉用具、住宅改修等のアドバイスをお願いします。 ●福利厚生も充実しており、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境が整っています。 ●再雇用制度を設けておりますので、長期にわたってキャリア形成をしていける職場です。 アドバイザーより あい訪問看護ステーションは、社会医療法人 河北医療財団 多摩事業部が運営している施設です。働きやすい職場環境を目指し、2019年4月

仕事内容◆全国に170以上事業所を展開している大手デイサービス◆半日型のデイサービス◆各種手当充実◆高待遇◆研修とサポート体制ばっちり◆退職金あり◆ 【給与】 【月給】311,800円‐352,200円 各種手当（月給に含む） ・処遇改善手当 10,000円 ・役職手当 35,000円 ・住宅手当 30,000円 ・固定残業代 66,800円‐75,700円（40時間分） ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず40時間分を支給。 ※固定残業代は40時間超過は別途支給。 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ・大手法人ならではの充実の福利厚生やサポート体制

仕事内容【職種名】 介護用品配送スタッフ/ミドル/ブランク/40代活躍中 【給与】 月収268,800円〜301,760円 【アクセス】 京王相模原線 京王永山 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都多摩市 【仕事内容】 ■仕事内容 ・福祉用具の老人ホーム等への配送 ・効率的なルートでの安全運転と時間管理 ・件数が少なく、配送業務がスムーズ ■勤務時間 9:00〜17:00（8時間勤務、残業あり） ■給与 日給12,800円〜13,120円 年収約321万円〜362万円 残業代平均2,500円 ■休日 土日祝日休み ■雇用形態 業務委託 ■応募条件 60代の方も含め、経験不問

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ◆社会保険完備（時間数により加入） ◆定期健康診断（80時間以上勤務の方該当） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆昇給（年1回） ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独

勤務時間7：00～16：00、8：30～17：30、11：00～20：00（休憩60分） 16：00～翌9：30（休憩90分） 上記のうち1日4時間から相談可 ※夜勤可能な方は応相談（16:00～翌9:30） ※休憩時間は法定通り（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分） 【このようなご相談にも応じます】 ・時短勤務希望 ・扶養内で働きたい ・固定の曜日休みを取りたい 労働時間制度 シフト制

仕事内容【多摩市和田】2023年4月新規ｵｰﾌﾟﾝ/ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ/無資格･未経験OK/資格取得支援 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,280円～1,400円 ■パート 1,280円～1,400円 ○初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方：1,290円～ ○実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方：1,300円～ ○介護福祉士をお持ちの方：1,380円～ ■フルタイムパート 月給：245,136円～265,680円 ・基本給 219,136円～239,680円 ・夜勤手当 26,000円(6,500円×4回) ※夜勤5

勤務時間シフト制 _ (1)08:30〜17:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案

勤務時間◇シフト制 週1日～5日で応相談 16:00～翌9:30（休憩90分） 【このようなご相談にも応じます】 ・固定の曜日休みを取りたい ・扶養内で働きたい ・フルタイムで働きたい 労働時間制度 シフト制

仕事内容【多摩市和田】ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ/夜勤専従/週1~勤務可/資格取得支援制度/正社員登用制度あり! 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,280円～1,380円 26,980円～28,900円/回(夜勤手当込) 時給：1,280円～1,400円 ○初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方：1,290円～ ○実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方：1,300円～ ○介護福祉士をお持ちの方：1,380円～ ※日給は時給×16時間(夜勤1日の勤務時間)＋夜勤手当で算出 夜勤手当：6,500円/回 ■加算・手当 ・資格手当 1

仕事内容「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇

勤務時間08:30〜15:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容利用者さまトイレ誘導 リハビリのお手伝いがメイン デイサービスの送迎添乗(運転なし)などをお願いします。 ※食事介助・入浴介助なし 唐木田徒歩圏内のデイケア 未経験OK!週3日~可 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サ

仕事内容【訪問看護ステーションの正看護師／正社員】多摩市｜マツキヨココカラグループの訪問看護事業所！｜未経験ＯＫ｜ブランクある方も歓迎｜日勤のみ｜ワークライフバランス抜群｜待遇充実・安心のファインケアグループ ■ アピール ◎東証プライム上場・ココカラファインのグループ企業◎ ファインケアは訪問看護ステーションをはじめ、訪問介護、居宅介護支援、通所、サ高住、有料老人ホームなどを運営しています。 ＼福利厚生が充実／ ・系列のドラッグストアでお得に割引購入OK ・業界大手の福利厚生サービス「リロクラブ」利用可能 ・託児所完備だから子育て中の方も安心 ▽こんな方を求めています▽ ━・━・━・━・━

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 多摩永山 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 594 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 多摩永山 居宅介護支援 正社員 管理者 594 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ