介助員 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30のうち6時間

仕事内容3人1人のチーム業務です！未経験者も大歓迎。勤務時間応相談 静岡市社会福祉協議会は、 一人ひとりが「自分らしく」暮らせる地域社会づくりを目指し、 『地域福祉事業』、『子育て支援事業』、『介護事業』の３つの領域で事業を展開しています。 私たちが作り続けているのは、誰もが安心して住み続けられるまち。 それは目にはみえないけれど、人の心に安心と幸せを届けるしごとです。 訪問入浴では、 ご自宅で介護や看護を受けている方が 、 ご自宅で安心して快適な入浴ができるよう 簡易浴槽を準備し各家庭を訪問します。 看護師さんには入浴前後の体調確認や、 必要に応じた入浴後の処置等をお願いします。 ★訪問入浴は

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間はシフト表に準ずる。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による。 年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービスにおける介助業務。（入浴、食事、排泄、送迎等） ・ご利用者様と元気に楽しく過ごすための行事・レクリエーション の実施。 ＊無資格・未経験でも大丈夫です。丁寧にお教えいたします。 ＊若手職員から経験豊かな職員があなたのお越しをお待ちしており ます。私たちと一緒に働きませんか。 検索キーワード「介護」 変更範囲：変更無し

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々のご要望にお応えするために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練にマッサージとストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門デイサービスです。 今回の募集は、機能訓練指導員として利用者様の自立支援のため、個別に計画したトレーニングのアドバイスやメニューの作成、マッサージやストレッチを実施していただきます。 ※採用後、２週間の研修がありますので、未経験の方もご安心下さい。 その後も定期的な勉強会を行い、スキルアップを図っていきます。 ＜1日の流れ＞ 出勤～送

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 求人詳細 身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々のご要望にお応えするために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練にマッサージとストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門デイサービスです。 今回の募集は、機能訓練指導員として利用者様の自立支援のため、個別に計画したトレーニングのアドバイスやメニューの作成、マッサージやストレッチを実施していただきます。 ※採用後、２週間の研修がありますので、未経験の方もご安心下さい。 その後も定期的な勉強会を行い、スキルアップを図っていきま

仕事内容 休日・休暇 [社]月9日(シフト制・日曜日はお休み) [Ｐ]週休制(応相談)/週3日～勤務ＯＫ 待遇・福利厚生 交通費実費:月2万4000円迄、社保完備 昇給有、資格取得支援・紹介・各種休暇・ 育児支援制度有[社]退職金制度 …等充実 長期歓迎 未経験OK 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 ブランクOK 夜勤 フルタイム 交通費支給 資格取得支援 産休・育休 車通勤 研修あり 入社祝い金 友達と応募 即日勤務

仕事内容定員１８名の地域密着型デイサービスです。 業務時間は９：００～１８：００固定勤務です。 主な業務は食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの提供 送迎車両の運転です。 ※相談員業務も大変な業務はほぼありません。 日曜休みで残業もほぼありません。 シフトは希望休を考慮し作成しますので、 家庭の用事やプライベートの用事に合わせて働けます。

勤務時間《夜勤専従》 ①16:30〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容【夜勤専従】週２日から働ける夜勤専従スタッフの募集です！介護福祉の世界とつながりたい人歓迎です！介護経験１年以上あれば資格は不問です！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:800円 住宅手当 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 新清水駅から3.3km 入江岡駅から3.6km 清水駅から3.7km 《勤務時間》 ①16:30〜9:30（休憩60分）

勤務時間①平日：13:00～18:00 ②土、長期休み：9:00～17:30 ※勤務日数は相談可 ※月残業5時間以内 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容◇放課後等デイサービスでのお仕事です◇ 【昇給あり】【WワークOK】【正社員登用あり】【施設見学OK】 【施設名】： 株式会社ミライズ発達支援の会 放課後デイてのひら 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 時給1,100円～ ※試用期間中は時給1,000円 ◎昇給あり 【業務内容】： ◎保育士または児童指導員業務全般◎ 生活支援、宿題支援、余暇支援、身体介助、送迎など 【応募資格・経験】： 【必須】 ・保育士または児童指導員任用資格 ※ブランクありOK 【勤続支援金】： 勤続支援金 6,000円 ※掲載サイト カイゴジョブ

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【施設名】： 株式会社ラシエル グループホームRASIEL谷田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給500,000円～ エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額） 内訳 基本給：235,000円～ 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支

仕事内容介護業界未経験で活躍中の先輩セラピスト多数在籍☆日勤のみ◎ 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 《言語聴覚士》 〇言語コミュニケーションや嚥下に関する評価・訓練 〇集団での口腔嚥下体操 〇食事評価や介助などのST領域に関する業務 〇利用者さんの生活介助、レクリエーション等介護スタッフのフォロー 〇機能訓練指導員のフォロー 《理学療法士・作業療法士・柔道整復師》 〇小集団又は個別指導訓練 〇個別機能訓練計画書の作成 〇介護補助 〇送迎 送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,柔道整復師,理学療法士,作業療法士,言語聴覚士 【業種】

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容掲載期間：04/01（月）～04/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【静岡市駿河区/ﾘﾊﾋﾞﾘ専門職】高収入!ﾘﾊﾋﾞﾘ専門職募集! 正社員 「作業療法士・理学療法士・言語聴覚士」月収23万円以上、賞与年２回、年間休日119日と高待遇！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職

勤務時間(1)6:00～11:00(休憩45分) (2)7:00～12:00(休憩45分) (3)14:00～19:00(休憩45分) (4)15:00～20:00(休憩45分) (5)16:00～21:00(休憩45分) ※勤務備考: 時短勤務可能 夜勤回数/月: なし 時間外・残業: あり:月平均2時間程度。 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 募集要項 【静岡市葵区/福祉職】高収入!福祉職募集! 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 984円～1,010円 基本給: 984円～1,010円 締日・支払日(支払い方法): 月末締め：翌月25日支払い 【勤務地】 静岡県静岡市葵区桂山723番地の6 静鉄バス 安倍線 金久保 バス停から徒歩３分 募集情報 【葵区/特別養護老人ホーム/介助員/パート】未経験の方でも丁寧に指導いたします 育児と仕事の両立〇 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備

勤務時間(1)6:00～11:00(休憩45分) (2)7:00～12:00(休憩45分) (3)14:00～19:00(休憩45分) (4)15:00～20:00(休憩45分) (5)16:00～21:00(休憩45分) ※勤務備考: 時短勤務可能 夜勤回数/月: なし 時間外・残業: あり:月平均2時間程度。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/01（月）～04/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【静岡市葵区/福祉職】高収入!福祉職募集! パート 【葵区/特別養護老人ホーム/介助員/パート】未経験の方でも丁寧に指導いたします 育児と仕事の両立〇 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他

仕事内容≪管理者候補 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社マイルストーンケア 竜宮春日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給200,000円～ ※賃金は経験・能力に応じて相談 ※試用期間中は月給190,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：190,000円〜255,000円 ・資格手当：5,000円〜20,000円 ・処遇手当：5,000円 【別途支給】 ・特定処遇改善加算一時金（5月に支給あり） 【昇給】 あり 【賞与】 あり

仕事内容≪管理者候補 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社マイルストーンケア 竜宮江尻台 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給200,000円～ ※賃金は経験・能力に応じて相談 ※試用期間中は月給190,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：190,000円〜255,000円 ・資格手当：5,000円〜20,000円 ・処遇手当：5,000円 【別途支給】 ・特定処遇改善加算一時金（5月に支給あり） 【昇給】 あり 【賞与】 あり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容≪管理者 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社マイルストーンケア 竜宮村松 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 年俸3,300,000円～ ※賃金は経験・能力に応じて相談 ※試用期間中は月給200,000円～250,000円 〈月収換算〉 275,000円〜375,000円 【別途支給】 ・処遇手当：5,000円～/月 ・特定処遇改善加算一時金（5月に支給あり） 【昇給】 あり ※勤務評価・会社業績による 【業務内容】： ◎デイサービス施設管理者をし

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ