ハローワーク 人事 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜正社員＞大手企業の人事業務で募集します 適性等を考慮し、下記業務を担当していただきます ・給与計算（システムの入出力・確認） ・福利厚生の手続き ・旅費精算や長期出張精算等 ・問い合わせ対応（メール・電話） ・チームメンバーのマネジメント など 【変更範囲】会社が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＜正社員＞大手企業の人事業務で募集します 適性等を考慮し、下記業務を担当していただきます ・給与計算（システムの入出力・確認） ・福利厚生の手続き ・旅費精算や長期出張精算等 ・問い合わせ対応（メール・電話） ・チームメンバーのマネジメント など 【変更範囲】会社が定める業務 ◎ハロー

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかで決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全週休二日制！新スタジアム内でのお仕事！ 【業務内容】 ・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険データ作成 ・勤怠処理・メール応対・電話応対・書類整理等の各種人事業務 これまでの経験及びスキルを考慮し担当業務をお任せ致します。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です 完全週休二日制！新スタジアム内でのお仕事！ 【業務内容】 ・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険データ作成 ・勤怠処理・メール応対・電話応対・書類整理等の各種人事業務 これまでの経験及びスキルを考慮し担当業務をお任せ致します。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊システム開発、営業、経理・財務、人事・労務、総務関連業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし ＊ご経験やご希望職種を踏まえて、三菱重工で採用の上、事業会社 またはグループ会社への出向となる可能性もございます ＊システム開発、営業、経理・財務、人事・労務、総務関連業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし ＊ご経験やご希望職種を踏まえて、三菱重工で採用の上、事業会社 またはグループ会社への出向となる可能性もございます

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり ＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり ＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容（株）エムエスケイ海運事業部は所有する内航タンカー６隻、傭船 ２隻を使用船腹とし、様々な石油製品を日本全国に輸送しています 。その海運事業部の管理部門の次のいずれかの仕事に従事していた だく方を募集します。 １．事務、運行管理部門 ・運賃請求書等書類作成業務・船舶の運航管理に伴う書類作成業務 ・配送打合せ、手配 ２．海務部門 ・船員の労務管理・人事管理・勤怠管理 ［変更範囲］なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （株）エムエスケイ海運事業部は所有する内航タンカー６隻、傭船 ２隻を使用船腹とし、様々な石油製品を日本全国に輸送しています 。その海運事業部の管理部門の次のいずれかの仕事に従事して

仕事内容＊ホームページ・ＳＮＳ等の更新や、その他自社の認知度を高める 企画立案、広報活動他を行っていただきます。あわせて、人材募 集や面接などの人事活動、取引先開拓などの営業活動も適正に応じ て行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊ホームページ・ＳＮＳ等の更新や、その他自社の認知度を高める 企画立案、広報活動他を行っていただきます。あわせて、人材募 集や面接などの人事活動、取引先開拓などの営業活動も適正に応じ て行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、 応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は 事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。 その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。 ☆残業なし、完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務 学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、 応募段階～入社後のフォローまで

仕事内容【仕事の内容】 【次代を担う！「挑戦したい」その意欲を重視】 少数精鋭の組織で、実務から将来の責任者候補へ成長できます◆経 理・財務：日次・月次から年次決算・資金管理へと段階的に習得。 ◆人事・労務：給与計算等の実務から、採用計画や評価制度の構築 へ挑戦。◆総務・法務：規程整備や契約チェック等、会社を守る知 見を習得。「実務経験を活かし、もっと裁量を持って働きたい」「 組織作りに一から関わりたい」方を歓迎します ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要） ＊変更範囲：会社の定める業務 【仕事の内容】 【次代を担う！「挑戦したい」その意欲を重視】 少数精鋭の組織で、実務から将

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の６．５時間勤務 （１）勤務が基本です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７月～９月の間 に３日間） 年次有給休暇は採用時に１０日付与

仕事内容〇労働者派遣法及び職業安定法に係る民間等における職業紹介事業 等労働者や事業主等からの相談に対する助言、援助その他必要な 対応 〇労働者派遣法及び職業安定法に基づき労働局職員が行う事業主等 への指導監督業務の補助（事業所訪問あり） 〇行政ＡＤＲに関する派遣労働者や事業主等からの相談等に関する こと 〇上記のほか、需給調整事業室が実施する労働者派遣法および職業 安定法に関する業務の円滑な実施に関すること 【変更範囲】変更なしハローワークの紹介状が必要です 〇労働者派遣法及び職業安定法に係る民間等における職業紹介事業 等労働者や事業主等からの相談に対する助言、援助その他必要な 対応 〇労働者派遣法

仕事内容＊税理士事務所及び関係会社の総務・経理全般業務 （台帳管理、請求書作成、現預金管理） （人事全般、給与計算、社会保険等手続） ＊税理士補助、コンピュータ入力業務 （定型フォームへの入力） 「変更の範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊税理士事務所及び関係会社の総務・経理全般業務 （台帳管理、請求書作成、現預金管理） （人事全般、給与計算、社会保険等手続） ＊税理士補助、コンピュータ入力業務 （定型フォームへの入力） 「変更の範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容◇総務事務 ○経理 ○人事 ○労務 ○広報 ○工場・設備管理 ○行事主催・式場設営 ○地域・団体対応 ○その他各部署サポート ※デスクワークを主としますが、工場現場へ出向くことも多く、 臨機応変な対応が求められるため、力仕事・汚れ仕事ができる 作業着が制服となります。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です ◇総務事務 ○経理 ○人事 ○労務 ○広報 ○工場・設備管理 ○行事主催・式場設営 ○地域・団体対応 ○その他各部署サポート ※デスクワークを主としますが、工場現場へ出向くことも多く、 臨機応変な対応が求められるため、力仕事・汚れ仕事ができる 作業着が制服となります。 ＊

仕事内容【給与計算業務のアウトソーシング事業】運用部門の正社員募集！ お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計 算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチ アップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当 社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「 効率的」に行います。 顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要 【給

仕事内容総務部門での事務を担当します。主な仕事は、社内文書の作成・管 理・保管、電話応対、郵便物の発送・収受、事務用品の管理、人事 ・福利厚生関係事務です。 パソコン（ワード、エクセル）で簡単な文書を作成できる方を希望 します。 ＊デスクワークだけでなく外出する機会もあります ＊未経験者 大歓迎！ ＊男性社員活躍中！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし 総務部門での事務を担当します。主な仕事は、社内文書の作成・管 理・保管、電話応対、郵便物の発送・収受、事務用品の管理、人事 ・福利厚生関係事務です。 パソコン（ワード、エクセル）で簡単な文書を作成できる方を希望 します。 ＊デス

仕事内容会社を支える「総務事務」のお仕事です。 安定した環境で長く働きたい方におすすめです。 ・請求書作成、給与計算 ・人事関係の名簿作成 ・入退社に伴う事務手続き（社会保険他） ・電話・来客対応 ・備品管理 ・銀行用務等あり 「変更範囲：変更なし」 会社を支える「総務事務」のお仕事です。 安定した環境で長く働きたい方におすすめです。 ・請求書作成、給与計算 ・人事関係の名簿作成 ・入退社に伴う事務手続き（社会保険他） ・電話・来客対応 ・備品管理 ・銀行用務等あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆協和機電グループ全体の経営戦略・経営企画業務を担当していた だきます。 ＊経営戦略・経営方針の策定、中期経営計画の立案・推進 ＊全社事業の実行計画の進捗管理、ＫＰＩ設定および達成状況管理 ＊成長戦略に基づく人事戦略ロードマップの策定・実行と継続改善 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆協和機電グループ全体の経営戦略・経営企画業務を担当していた だきます。 ＊経営戦略・経営方針の策定、中期経営計画の立案・推進 ＊全社事業の実行計画の進捗管理、ＫＰＩ設定および達成状況管理 ＊成長戦略に基づく人事戦略ロードマップの策定・実行と継続改善 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハ

仕事内容まずは教育の上、基礎的な作業から行っていただき下記業務を行っ ていただきます。 （主な業務） ・経理業務（会計業務、預金管理、資金繰り作成等） ・総務業務（保険手続き、各種申告業務、固定資産管理等） ・人事業務（求人活動、労務管理等） 事務作業についてはＰＣを使用し、システムでの作業が主となりま す。（Ｅｘｃｅｌ等のソフトも活用いたします） 金融機関や行政等への外出作業もあります。 （移動は社有車（ＡＴ軽自動車）を使用します） その他、業者様との打ち合わせ業務もあります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要） まずは教育の上、基礎的な作業から行っていただき下記業務を行

仕事内容＊財務報告：月次・半期月次の財務諸表作成と報告 ＊予算管理：年度予算の策定及び実績の分析 ＊外部監査対応 ＊人事・労務に関する業務（給与計算・社会保険事務の統括、採用 ほか） ＊就業規則・規定の制定及び改廃 ＊取締役会開催に関する業務、その他の総務業務 ※即戦力を期待します ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし ＊財務報告：月次・半期月次の財務諸表作成と報告 ＊予算管理：年度予算の策定及び実績の分析 ＊外部監査対応 ＊人事・労務に関する業務（給与計算・社会保険事務の統括、採用 ほか） ＊就業規則・規定の制定及び改廃 ＊取締役会開催に関する業務、その他の総務業務 ※即戦力を期待

仕事内容障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」の責任者 「安全・安心」に、効率良く農園を運営していくための 様々な管理業務をお任せいたします ・障がい者の募集及び登録業務 ・クライアント企業に雇用される方の管理 ・障がい者の方々への能力向上サポート ・企業様や本社との面談・報告などの報連相 ・マネジメント・労務管理・リスク管理 ・送迎業務など、その他附随する運営管理業務 ※マネジメント経験者の方の募集となります （変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」の責任者 「安全・安心」に、効率良く農園を運営して

仕事内容仕事内容 長崎エリア（長崎県長崎市 周辺エリア） 既存の契約福祉施設・病院を定期訪問し、厨房運営課題のアドバイ スを行います。新規施設の開拓営業はございません。 様々な課題 ・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 直行直帰の勤務スタイルで、移動は社用車がメインとなります。 １日２～３件、担当の既存契約施設を定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可 能！ 変更範囲：会社の定める業務 仕事内容 長崎エリア（長