長崎県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容顧客企業の給与計算を中心に、人事・労務業務全般 を担当いただきます。 ・給与計算（勤怠データ確認、変動項目反映、計算、チェック） ・勤怠管理、締め処理、不備確認 ・入退社、異動、休職等に伴う人事情報の登録・更新 ・社会保険、雇用保険等の手続きに必要な情報・データの取り まとめ、社労士等との連携 ・年末調整業務（申告内容確認、データ入力・チェック） ・ＳｍａｒｔＨＲ、ｊｉｎｊｅｒ等を用いた人事情報管理・業務 運用） ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制（標準時間：１日については応相談／休憩６０ 分） ※フレキシブルタイム（７時～２２時）、コアタイムなし 清算期間：１ヶ月 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制：（日曜＋希望曜日＋祝日）休日はシフトにより決定 しますのでご相談ください！（月１３日などの勤務も可能）

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の給与計算や労働保険 ・社会保険の手続事務を担当していただきます。 【具体的な業務例】 ■給与計算 ■給与計算に伴う勤怠資料の確認 ■労働保険・社会保険などの書類作成 （労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険） ■労働基準監督署やハローワーク、年金事務所、労働局などへの届 出（電子申請） ＊変更範囲：事業所全ての業務 グループ内出向の場合は出向先の業務

仕事内容極東施設部隊による基地施設の維持管理において、計画された作業 及び突発的に必要とされる材料の仕様、納期等調査報告を行う。作 業指示書及び材料表を確認して適切な供給元を判断し必要な材料を 購入し支給する。指示に従い、最大１８ｋｇ、補助付きで最大２７ ｋｇまでの材料を連続的に持ち上げ移動させる。部品や資材を安全 かつ整然とした方法で点検、ラベル付け、整理する。年次棚卸及び 随時棚卸を実施し、正確に記録し不備を上司に報告する。その他、 関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：初回１０月１３日 以後毎月１日（土日祝日の場合 は直後の平日）

仕事内容調剤薬局を運営する会社の人事・労務・採用業務です。 ・従業員の入退職管理、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続 ・薬剤師の入退職等に伴う行政届出 （九州厚生局・長崎市生活衛生課） ・求人票作成、応募者対応、面接日程調整 ・就業規則、労使協定等の作成・管理 ・従業員からの労務相談対応 ・その他付随業務（調剤・患者対応なし） 入社後は現担当者から引継ぎを行います。 ＊ハローワークからの紹介状が必要です変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上であれば就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊経理・事務付随する業務 ・簡単な施術 ・その他サロンワーク、雑務、ＰＣ入力作業 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は不要） ◎求人専用ＬＩＮＥ【＠５３８ｙｊｑｍｄ】こちらから お気軽にご質問ください

仕事内容＊給与計算・人事労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理（有給管理、勤怠データ確認、締め処理、不備の修正） ・給与計算（勤怠データをソフトへ入力、変動項目のチェック） ・社会保険・雇用・労災等の手続き・管理 ・入退社、異動、休職等に伴う手続き、人事情報の登録・更新 ・技能・特定実習生の対応、契約書等の書類作成・管理 ・管理団体、役所等への対応 ・電話、メール対応 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【営業（新規開拓、顧客管理）】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、 事業の拡大に努めて頂くお仕事です。 【労務管理業務】 担当する派遣先や請負先職場で働く社員の労務管理を担当。具体 的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を 通じて、働きやすい職場になるようにサポートするお仕事です。 【採用業務】 採用企画、求人媒体手配、広告代理店との交渉、面接、 入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。

仕事内容創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし て組織の基盤を支える重要ポジションです。法人全体の人事給与・ 労務に携わり、将来的に成長できる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・ＡＩ等を活用した業務の仕組化、効率化など

仕事内容米軍人等がかかわる重罪事件の捜査において、特別捜査官を補助し 、日本側関係機関（警察等）との捜査、通訳、翻訳を行う。また、 関係者への事情聴取、及びその通訳や翻訳を行うほか、捜査に関連 する日米間の協定や法律等の説明、助言を行う。その他関連的付随 的業務を行う。（変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範 囲内） ※中間締切日 初回１０月６日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容米軍との基本労務協約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、米軍 基地従業員を対象に人事配置、職務分類などの処理や、それにまつ わる助言を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年１１月１７日（火） ※中間締切日：９月１５日、１０月６日、１０月２７日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【職務内容】 顧客企業に代わり、人事労務系クラウド製品の導入 ・初期設定・設定変更を行います。 ・ジンジャー（ｊｉｎｊｅｒ）ＳｍａｒｔＨＲ等の導入・各種設定 ・顧客への設定要件ヒアリング、運用ルールの整理 ・従業員、組織、給与、勤怠、申請等の各種マスタ設定 ・Ｅｘｃｅｌ／ＣＳＶを用いたデータ整備、インポート・データ移 行・設定後のテスト、動作確認、修正 ・操作手順書、設定資料等の作成 ・その他クラウド製品の導入・設定代行、導入後の運用支援 ※システム開発・プログラミングを行う職種ではありません。

仕事内容船舶や他の施設等への燃料搬送補給時のタンクローリーの運転と保 守。特殊車両の補助ポンプ操作及び日常点検ならびに異常時の監督 者への報告及び記録。バキュームトラック、フォークリフト、建設 機械等のターミナル全体の運営保守に必要な車両機器の運転とメン テナンス、修理の補助。貨物や人員の輸送サポート。その他、関連 的・附随的職務を行う。（変更の範囲：基本労務協約附表１職務定 義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年１０月２０日（火）中間締切日９／２９ ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容＊賃金管理 ＊資金調達 ＊労務管理 ＊財務管理 ＊社内行事関係（準備、設営、司会進行など） ＊対外折衡 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容米海軍佐世保基地の出入口にてＩＤや車両パスを確認し、人や車両 の入退出を管理する。部外者の侵入や危険物の持ち込みなどを防ぐ 為、不審物や不審者を発見した場合は、簡単な英会話を用いて憲兵 隊の軍人に無線にて連絡する。その他関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ＜必要な経験等の続き＞自動車運転経験２年以上。単独で緊急事態 に対応できる。悪天候下でも任務を遂行できる。資格及び要件を取 得・維持できる。 ※中間締切日 初回９月２４日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合は、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介締切日が労管窓口受付締切日とな

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容私たちアビリティは働く人の気持ちを大切にして「人と企業を結び 地域社会の貢献」を目指す企業です。当社で取引している企業での 業務・労務管理のお仕事です。 ・当社スタッフの方へのアフター・サポート、キャリアアップ支援 ・取引先企業への定期訪問による業務管理、人材のご提案等 ・リクルート企画 ・面接・採用活動 ※研修内容充実 取引先企業、スタッフの方の仕事内容等を理解か らスタートし、基礎的なことから初めて頂き、着実に成長できる研 修内容です。又、サポート体制が充実しています。 私たちと一緒に地元長崎を盛り上げる仲間を募集しています。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 派遣先指定休日（お盆・年末年始等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【運輸会社での一般事務・労務事務】 ◎即日～長期のお仕事・２名募集 ・健康保険、厚生年金、労災保険などの届出対応 ・社会保険の加入・喪失・算定基礎などの手続き ・保険料の計算、控除内容の確認、保険料修正など ・各種届出データの管理 ・各種保険に関する問合わせ対応 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容総務・会計・労務などの総合管理職 専用ソフトへの仕訳入力 資金管理 売掛金・買掛金管理 請求書発行 勤怠管理 社会保険手続き その他付随する業務 入社後は現担当の補助を行いながら、 将来的に会社の中核を担ってもらいます。 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【１日７．５時間、１７時退社、残業ほぼなし】 社労士事務所で顧問先様の人事労務を支えるお仕事です。 未経験から一生モノのスキルが身につきます！ 積極的に仕事に取り組むことで、残業はほぼありません。 社労士受験生も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ・研修後、給与計算や入退社手続き（電子申請）から開始 ・その後、顧問先様訪問などを通じて労務相談の補助や、 より専門性の高い手続きへステップアップします。 【当事務所の特徴】 クラウドシステムやＡＩで定型業務を効率化し、その時間を 顧問先様に寄り添う仕事に向けています。＊ＡＴ／軽自動車あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかで決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全週休二日制！新スタジアム内でのお仕事！ 【業務内容】 ・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険データ作成 ・勤怠処理・メール応対・電話応対・書類整理等の各種人事業務 これまでの経験及びスキルを考慮し担当業務をお任せ致します。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です