ハローワーク 労務 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊長崎県美術館における総務業務全般に従事します。 １．総務業務全般 主な業務：美術館運営における総務（財務、経理、人事等）に関 する業務 ２．長崎県美術館庶務管財全般 主な業務：長崎県美術館の備品及び施設管理に関する業務 ３．その他財団の事務局及び美術館のその他事業に関わる業務全般 の補助 ＊変更範囲：当法人が定める業務の範囲 ＊副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・船員の求人活動 ・船員保険等の労務管理に伴う諸手続き ・船員の船舶への乗・下船手配、船舶へ訪問し打ち合わせ等 ・関係省庁及び関係先への各種申請、報告、折衝 ・採用活動等で関東地方までの１～２泊の出張があります。 ＊変更範囲：事業所の定める範囲内 ◎ハローワークの紹介状が必要ですが、自主応募の場合紹介状不要

仕事内容将来の総務部の責任者を探しています。 ５年ぐらいをかけて育てていきたく、始めは会社の内容を知ってい ただくために全ての業務を携わって貰います。 ＜総務部の業務内容＞ ・総務 社内・社外関係の取りまとめ等 ・労務 給与計算、各規則の管理等 ・経理 決算、債券債務管理、外国為替、予算管理、資金繰り、 融機関との交渉等 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容私たちアビリティは働く人の気持ちを大切にして「人と企業を結び 地域社会の貢献」を目指す企業です。当社で取引している企業での 業務・労務管理のお仕事です。 ・当社スタッフの方へのアフター・サポート、キャリアアップ支援 ・取引先企業への定期訪問による業務管理、人材のご提案等 ・リクルート企画 ・面接・採用活動 ※研修内容充実 取引先企業、スタッフの方の仕事内容等を理解か らスタートし、基礎的なことから初めて頂き、着実に成長できる研 修内容です。又、サポート体制が充実しています。 私たちと一緒に地元長崎を盛り上げる仲間を募集しています。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊クライアント企業への労務関連アドバイス ＊法改正や各種助成金情報の案内・提案 ＊雇用・社会保険関連書類の作成 ＊給与計算 ＊その他労務に関する業務 ※事業所の車を運転する場合があります ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の６．５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７月～９月の間 に３日間） 年次有給休暇は採用時に１０日付与

仕事内容○事業所訪問による各種助成金制度の周知広報や活用勧奨、助言、 申請支援、好事例の収集 ○助成金申請窓口における相談、電話相談への対応 （県内ハローワーク等における出張相談を含む） ○助成金の申請受付や確認、支給要件審査 ○不正受給未然防止のための調査確認及び不正受給を行った場合の 措置の周知 ○不正受給の有無を確認するための実地調査 ○その他、助成金関係事務に付随する業務（データ入力業務等） ◆事業所等への訪問の際には、官用車の運転をしていただきます。 【変更範囲】変更なしハローワークの紹介状が必要です

仕事内容※定年年齢以上の方も応募可（経験者のみ） 〇経理・労務事務 〇認定こども園に関わる各種申請・報告業務 〇パソコンでの文書等の作成 〇電話、来客応対等 〇園児の納入金処理 〇その他の雑務（行事のお手伝い、保育士の雑務の補助 など） ◎ハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲】変更なし

仕事内容【営業（新規開拓、顧客管理）】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、 事業の拡大に努めて頂くお仕事です。 【労務管理業務】 担当する派遣先や請負先職場で働く社員の労務管理を担当。具体 的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を 通じて、働きやすい職場になるようにサポートするお仕事です。 【採用業務】 採用企画、求人媒体手配、広告代理店との交渉、面接、 入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。

仕事内容＊組織増強による人員増補のための求人です。 総務・労務部門の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＊具体的には 給与計算や従業員の入退社に関する諸手続き、社会保険の手続き 、その他付随した業務全般をお願いします。 ＰＣを使った事務作業が中心となるお仕事です。業務で使用するソ フトの操作方法や各種手続きは丁寧にお教えします。 新しいことを覚えることが好きな方に向いています。 中途入社の社員が多いので、相談しやすい安心の職場です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし て組織の基盤を支える重要ポジションです。経営層への提案を通じ て法人全体の人事制度改革に携わり、将来的な管理職として成長で きる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・労働条件の検討、改善提案／給与制度の見直し、運用 ・理事長、事務長への給与体系や労務環境改善の提案、交渉 ・人事関連データの分析、報告資料作成 ・ＡＩやＳａａＳなどの仕組みを使った業務の仕組化、効率化など

仕事内容＊担当エリアの勤怠・工程・納期管理 採用活動全般 ルート営業など 上記から経験に応じて従事していただきます。 はじめから全てをお任せすることはありません。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○スーパーマーケットにおける、接客、販売、商品管理、商品陳列 、生鮮食品の商品化、パート・アルバイト労務管理 ＊新規オープン：４月下旬の予定 オープン前に近隣店舗にて研修予定 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊海務業務（１名） ・給与計算、社会保険手続等業務 ・船員の乗下船計画策定及び手配業務、労務管理及び人事管理 ※変更範囲：総務・経理業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊組合員への対応 情報伝達、集約など ＊その他会議の準備等、組合業務に付随する作業 ＊労務管理 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◎変更範囲：なし

仕事内容【『上五島運輸（株）』における運転及び綱取り】 ・九州商船有川港におけるフェリー及び高速船の 綱取り作業 ・貸物仕分け、集配作業、トラック運転業務 ・その他、付随する業務 ■大型自動車免許の無い方は、試用期間終了後 免許を取得して頂きます（費用は半分以上会社負担） ■６０歳以上の方も応募可能（条件変更あり） ■仕事内容の変更範囲：なし

仕事内容＊新卒および中途採用業務 ＊人事評価に関する業務 ＊社員教育・研修の企画、運営、管理 ＊雇用契約書管理 ＊人事データの更新管理等の定型業務 ＊将来的には労務環境改善や人事・賃金制度改定の企画業務 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）または（２）のいずれかを勤務 ＊午前のみ又は午後のみなど可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇あり 有給休暇日数は法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇税務・会計業務全般の補助 ＊エクセル・ワード・スキャナー使える方 ＊就業時間・勤務日数は相談に応じます （１日実働３時間、週２～５日程度で勤務できます） ※税理士又は社労士試験受験意志のある方優遇 ※受験勉強のための時間確保には最大限、配慮します ＊勤務地は税理士法人の事業所で、責任者である税理士の指示によ り管理監督可能な状態でのテレワーク勤務（在宅勤務）が可能 ★未経験者歓迎します ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更の範囲：変更なし

仕事内容＊伝票作成・帳簿記帳 ＊受付事務（顧客・来客対応） ＊給与計算・勤怠管理 ＊資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ＊ＰＣ入力（会計ソフト等） ＊一般事務・雑務 ＊月次年次決算書作成 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容電気式またはガソリン／ディーゼル式の移動式フォークリフトを操 作し、屋内外で重量物資の積み下ろし、搬送、輸送、荷上げ、荷下 ろしを行う。資材の出荷準備などの手作業を補助する。その他、関 連的・付随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） 普通自動車免許要 ＡＴ限定不可 （車種：ワゴンタイプ、軽トラ ックなど／目的：現場検査） ※紹介期限日：２０２６年６月２日（火） ※中間締切日：４月２１日、５月１２日 ※郵送の場合：締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容＊月次巡回監査毎月企業に出向いての監査業務 ＊税法相談対応 ＊決算業務 ＊経理指導 ＊記帳代行業務 ＊経営相談 など ※未経験者の方も応募可 指導いたしますので、安心して応募してください 変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です