認知症グループホーム - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【富合駅】グループホームヒューマンケア富合【グループホーム】 【仕事内容】 ＊認知症対応型共同介護（グループホーム）における ケア業務全般 ＊食事・入浴・排泄介助等 ＊献立に沿った調理 ※入居者９名に対し３名で対応します。 ※介護経験者・介護福祉士有資格者優遇。 ※未経験の方も指導いたしますのでお仕事可能です。【富合駅】グループホームヒューマンケア富合【グループホーム】 介護士 【事業所名】 グループホームヒューマンケア富合 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 有限会社ヒューマン・ケア 【勤務地】 熊本県熊本市南区富

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問看護師（オンコールなし）】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイ

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。 ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 ラシエル宇城、他社グループホーム ※当事業所はラシエル昇町に併設しており、宇城エリアへは自家用車での直行直帰となります。なお、訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 《業務割合》 外部居宅５：当社施設５ 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイ

仕事内容【タイトル】 【武蔵塚駅】グループホーム武蔵ヶ丘【グループホーム】 【仕事内容】 ・認知症グループホームでの介護及び生活支援が主なお仕事 です。認知症を患った１８名の方々の共同生活を支援しま す。自分らしく生活していただくための認知症ケア、身体 介護、メンタルケア、日常生活支援（炊事、洗濯、掃除 等）に携わっていただきます。【武蔵塚駅】グループホーム武蔵ヶ丘【グループホーム】 介護士 【事業所名】 グループホーム武蔵ヶ丘 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社かいごのみらい 【勤務地】 熊本県菊池郡菊陽町武蔵ヶ丘北1-8-1 【

仕事内容週1~・週2~OK!夜勤1回で2.2万円｜経験者採用 少人数制で丁寧に向き合える学研グループの高齢者グループホーム｜職員同士が尊敬し合える環境｜認知症介護の先端を担う専門会社 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ 【おすすめポイント】 ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがあ

勤務時間勤務時間：9:00～18:00の間で週3日、2時間～ ※お休みの希望は面接時にご相談ください。 家庭都合等による休みの調整や時差出勤など、シフトも柔軟に対応します。 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 働きたいけど時間が限られている方、 ご希望の時間帯に経験を積みながらお仕事しませんか？ 訪問看護の経験が無い方、 私たちがしっかりサポートしていきますので、 安心してお仕事が始められます！ 【具体的なお仕事】 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ＊「ブランク」「ローキャリア」 「訪問看護未経験」 という方も同行研修があるため 安心してお仕事を始められます

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,442円～1,454円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 熊本県熊本市東区花立6-16-142 ★車通勤相談可 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があり

仕事内容★賞与計3.2ヶ月分！残業なし！先輩も丁寧に指導してくれるので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★●賞与は年2回で計3.2ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はありません。年間休日が116日あり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:医療法人社団上野会 事業所名:グループホームにれのき荘（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可 募集職種:介護職・ヘルパー

仕事内容施設看護師／特養のスペシャリストへ／ 日々の変化を見守る、やりがい満点のお仕事。あなたの経験が輝く場所です 特別養護老人ホームの看護師として、次の業務があります。 健康管理： 毎日のバイタルチェックや状態観察などで、みんなの笑顔をキープ 嘱託医との連携： 先生との橋渡し役！受診の付き添いもお任せ 安心のバックアップ： オンコールで夜間の「もしも」を支える頼れる存在 学びもバッチリ： 感染症研修など、スキルアップの機会も充実しています！ 高齢者福祉を主な事業として取り組んでいます。 ・特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・認知症対応グループホーム ・ヘルパーサービ

仕事内容働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ 教育・研修が手厚い｜初心者もブランクも安心｜積極採用中｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【おすすめポイント】 ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 熊本県熊本市東区花立6-16-142 ★車通勤相談可 募集情報 更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問看護師管理者（オンコール対応有）】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問リハビリ 作業療法士】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。 ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 ラシエル宇城、他社グループホーム ※当事業所はラシエル昇町に併設しており、宇城エリアへは自家用車での直行直帰となります。なお、訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》

仕事内容★マイカー通勤OKなので通勤もラクチン★未経験の方やブランクのある方も歓迎★ ●入所者様の生活支援並び介護に関わる業務をしていただきます。 ●アットホームで働きやすい職場です♪ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：熊本県熊本市北区龍田５丁目12-4 【アクセス】：武蔵塚徒歩22分 【固定給】：【月給】24万円 【勤務時間】：07:00~16:00 【休日】：シフト制 【アドバイザーからのメッセージ】：「みずき苑」は認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的には】 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの“療養生活”を サポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理ほか、 服薬管理やバイタルチェックなどが中心で、 点滴などの実施は少なめです。 ※夜勤なし ＊「ブランク」「キャリアが短い」 「訪問看護未経験」 という方も同行研修があるため 安心してお仕事を始められます。 ＊訪問先で不明点があっても 電話等で管理者や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ＊オンコール対応あり（自宅待機） 【教育・研修制度あり】 病院・クリニッ

勤務時間勤務時間：【勤務時間・勤務日数】 8：30～17：30の間の1時間以上（土日の訪問は必須） 訪問する利用者によって就業時間（訪問時間）が異なります。 勤務日数は週2日～ＯＫ。週2～5日など希望を優先しますので、まずはお気軽にご応募ください。 勤務時間、期間について：長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 熊本市山ノ内の緑豊かな住環境の中、静かに佇む、2つのグループホームとデイサービス、有料老人ホームが併設された介護施設、これらに付随する訪問介護事業所を運営しています。 【仕事内容】訪問介護 ホームヘルプサービス利用者の自宅へ訪問し、生活援助及び身体介護を担っていただきます。 【応募条件】 高卒以上 介護職員初任者研修修了者 ※介護福祉士の資格保持者は尚可 【受賞・表彰・認定】 ・常設型認知症カフェ「as a cafe」は2018年にグッドデザイン賞「地域コミュニティ部門」受賞 ・「認知症になっても安心して暮らせるまちづくりに大きく貢献した」として感謝賞/

仕事内容【タイトル】 【内牧駅】グループホーム乙姫の家【グループホーム】 【仕事内容】 認知症グループホームでの介護及び生活支援が主なお仕事です。 認知症を患った１８名の方々の共同生活を支援します。 自分らし生活していただくための認知症ケア・身体介護・メンタルケア・日常生活支援（炊事・洗濯・掃除等）に携わっていただきます。【内牧駅】グループホーム乙姫の家【グループホーム】 介護士 【事業所名】 グループホーム乙姫の家 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社かいごのみらい 【勤務地】 熊本県阿蘇市乙姫２１４２番１０ 【アクセス】 豊肥本

仕事内容★マイカー通勤OKなので通勤もラクチン★未経験の方やブランクのある方も歓迎★ ●入所者様の生活支援並び介護に関わる業務をしていただきます。 ●アットホームで働きやすい職場です♪ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます。 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：熊本県熊本市北区龍田５丁目12-4 【アクセス】：武蔵塚徒歩22分 【固定給】：【月給】24万円 【勤務時間】：07:00~16:00 【休日】：シフト制 【アドバイザーからのメッセージ】：「みずき苑」は認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【