宮城県栗原市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容○パン製造・販売を中心とした就労支援業務です。利用者さん（知 的障害のある方）の作業訓練を支援し、マナー指導やコミュニケー ション支援、生活面の基本的なサポートにも対応します。 ・パンの製造、販売業務（店舗内作業） ・パンの納品配達、外部販売（栗原市内） ・利用者さんへの作業訓練や生活訓練のサポート（見守り含む） ・利用者さんの余暇外出の付添い、相談相手 ・支援記録や売上処理など簡単な事務処理 など ※将来の業務内容の変更範囲：障害福祉サービス事業の範囲で変更 の可能性あり。（職業指導員、生活支援員等）

仕事内容働きやすさも、やりがいも、キャリアも。欲張りな僕らが選んだ場所。 誰かの役に立っていると胸を張れる仕事がしたい。でも、自分の生活を犠牲にするのは違う。もしそんな理想の働き方を諦めきれずにいるなら、少しだけこの求人を読んでみてください。 ▼自分を大切にできる働きやすさ 実働はたったの6.5時間。残業もほとんどないから、毎日自分の時間をしっかり確保できます。趣味に没頭するも資格の勉強をするもよし。心と体に余裕があるから仕事にも前向きになれるんです。 ▼誰かの「夢」が自分の「喜び」に変わるやりがい 「一人で暮らしたい」「自分の力で稼ぎたい」そんな利用者様の夢に、一番近くで寄り添えるのがこの仕事

仕事内容【残業少なめ】賞与は計3.85ヶ月分♪パン作りを通じて利用者様と喜びを共有できるやりがいのあるお仕事です！子の看護等休暇あり◎＜栗原市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害福祉サービス事業所での就労支援業務 【主な業務内容】 店舗内でのパンの製造および販売業務 栗原市内へのパンの納品配達や外部販売 知的障害をお持ちの利用者様に対する作業・生活訓練のサポート（マナー指導やコミュニケーション支援など） 余暇のお出かけの付き添いや話し相手としての相談対応 支援記録の作成や売上データの入力と

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

勤務時間6:00～14:45（休憩45分） 8:00～16:45（休憩45分） 8:30～17:15（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 栗原市/障がい者・障がい児支援施設/派遣/調理師/調理職【パン製造・就労支援スタッフ】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 栗原市/障がい者・障がい児支援施設での調理師（パン製造・就労支援スタッフ）・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・県内トップクラスの充実した福利厚生。 ・資格や経験を活かして働きたい方におすすめ！ ・調理系専門学校でパンやお菓子の実習経験のある方も歓迎！

仕事内容○個々のサービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、定 期的な評価などの一連のサービス提供全般に係る支援を行います。 また他のサービス提供職員に対する指導を行います。 〇変更範囲：系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援 業務※詳細については「求人に関する特記事項」に記載。 ※応募ご希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所在地 まで郵送又は持参願います。書類選考後、面接の可否について３日 日以内に連絡致します。

仕事内容未経験から始める、子どもと寄り添う支援の仕事 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 契約社員 ◆仕事内容 障がい者通所施設において、利用者の身体面・生活面の介助や交流支援、日常生活の支援を行います。利用者の送迎、服薬確認、支援記録の作成など、関連する業務も担当します。業務変更の範囲は、系列の高齢者施設および障がい者福祉施設での支援業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,700円 ≪基本給≫ 167,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,100円 処遇支援手当:36,000円 ≪昇給≫ 500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容誰かの毎日を支える仕事を、安心の環境でじっくり始める ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 契約社員 ◆仕事内容 暮らしと就労を支えるやりがい！障がい者支援グループホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 障がい者支援のグループホームで、生活支援員・世話人・就労支援員として、利用者様の暮らしや就労に関わる支援を担当します。 ・利用者様の日々の生活を支える支援 ・安心して過ごせるよう見守るサポート ・生活支援員、世話人、就労支援員としての各種支援業務 ・利用者様の状況に寄り添った対応 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・チームの一員として、利用者様の生活を支えるお仕事です

仕事内容当社は、宮城県の醸造会社が母体にあり、この度、新しく農業事業に専念するために新設した会社です。 「農業×福祉（農福連携）」を通じて、障がいのある方の自立と地域農業の活性化を目指す、新しい事業所を夏から秋にかけてオープン予定です。 今回は、立ち上げ期のメンバーの1人として、就労支援に必要な支援を担っていただける「サービス管理責任者（サビ管）」を募集します。 ● サビ管業務に集中、定時退社が基本です！ 有資格者の方には、個別支援計画の作成を中心に、「サビ管本来の業務」に集中していただきます。 農業現場の日々のサポートや送迎については、別のスタッフとしっかり分担し、「現場も書類も全部一人で抱え込ん

仕事内容【正社員】人材会社でのキャリアサポート担当★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|栗原市/5SAL ★求職者の未来を支える!キャリアサポート担当★ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!頑張りに応じてインセンティブ支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|栗原市/5JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|栗原市/5SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じてインセンティブも支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

仕事内容【正社員】人材会社でのキャリアアドバイザー★年休125日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|栗原市/5CAD ★求職者の未来を支える!キャリアアドバイザー★ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!頑張りに応じてインセンティブもあり◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年休110日/日曜定休◎ 経験者を募集！/全国展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 170,000円～200,000円 資格手当 20,000円～30,000円 業務手当 10,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回)

仕事内容【正社員】好きが活かせるSNS営業★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|栗原市/5RAD 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!頑張りに応じてインセンティブも支給! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

仕事内容スポーツの価値を信じる、すべての人へ。 "「営業ってハードル高そう…」と思う方も大丈夫。私たちが掲げる『スポーツの価値を最大化する』というミッションの実現に向け、あなたが一歩ずつ着実に成長できるよう、全力でサポートします。 ■成果が出やすい環境で“自信”を育てる。 最初の1年は《100％反響営業 × 有形商材》からスタート。テレアポも飛び込みもナシで、問い合わせのあったお客様への営業が中心です。成果が出やすい環境だから、成功体験を積み重ねて“確かな自信”をつけられるのもポイント。頑張った分はキャリアや収入で還元されるので、モチベーションも高まります。 ■自分の“好き”や“得意”をキャリア

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜定休年休110日 経験者を募集！/全国展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援月給20万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 170,000円～200,000円 資格手当 20,000円～30,000円 業務手当 10,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23万円/年間休日110日 日曜定休全国展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円 【月給】230,000円 <内訳> 基本給 200,000円 資格手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 宮城県栗原市 志波姫伊豆野町北側4-9 募集情報

仕事内容最短半年でマネージャー。理想のキャリアへ華麗にゴール！ 経験を活かし早期に管理職へ／ お任せするのは来店されたお客様に対する100％反響営業。個人ノルマはありません。未経験入社のメンバーが多い組織だからこそ、仲間を束ねるリーダーを待ち望んでいます。そのため、早ければ入社半年でマネージャーへの昇格が可能です！ ＼誠実な姿勢を収入に還元／ 独自の「ポイント制インセンティブ」を導入。ポイントは日々の成果に加え、無遅刻・無欠勤を続けることでも毎月付与されます。1年の終わりにポイントを換金し、一括支給。支給実績は年間100万円～120万円前後です！ ＼販売の先にある多様な選択肢／ 自社サッカークラ

仕事内容★年間休日110日◎マイカー通勤可♪育休実績有★ ・年間休日110日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士 ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 老人介護保険施設における介護業務全般 入浴、食事、排泄、移動等の介助、レクリエーション、企画、支援、記録、送迎等ご利用者様の生活支援全般 ┃サービス形態 老人保健施設 ┃勤務地 栗