部長 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 品質保証/品質関連業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 半導体関連の品質保証/品質関連 顧客クレーム対応・QMSのご経験がある方 【魅力】 ■同社の高い製品力を支えるスキルを身に着けることができます。 ■スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアステップがあります。希望や適性によって上長とも相談の上で選択することが可能です。 ■他部門へのキャリアチェンジなども可能です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【春日井】品質保証/東証プライム上場/自動化設備・流体制御に強み有◎ 【仕事内容】 ～シェ

仕事内容外来診療 病棟管理 救急対応 病棟管理 救急対応:・平日当直：ウォークイン 平均7名程度、救急車 平均5台程度） 【勤務内容の補足】 脳神経内科の外来業務、病棟管理、検査などをお願いします。 （各ご応募医師のご専門領域を活かした症例も多数ありますので、医師のご希望を伺いながら、業務提案できればと考えています） ・主な対象疾患：脳血管障害、認知症、片頭痛、てんかん、パーキンソン病などの比較的よくある病気から、 脊髄疾患、末梢神経障害、脊髄小脳変性症、多発性硬化症、筋萎縮性側索硬化症、多発筋炎、重症筋無力症などの まれな病気まで幅広く診療。 ◎外来診療：2~3コマ程度／週（対応患

仕事内容■勤務内容 形成外科 外来診療：・対応患者数：25～35名程度/コマ、病棟管理：・10名程度、救急対応：・救急車6000台程度／年（平日・日中の救急車＝平日平均：15台/日）（平日・日中のウォークイン10名/日）、病棟管理、救急対応：・平日当直：ウォークイン平均7名程度、救急車平均5台程度）、オペ：※内容は応相談 【勤務内容の補足】 形成外科の外来業務、病棟管理、検査、手術などをお願いします。 （各ご応募医師のご専門領域を活かした症例も多数ありますので、 医師のご希望を伺いながら、業務提案できればと考えています） ■業務内容について ◎外来診療：2~3コマ程度／週（対応患者数：25～35名程

仕事内容株式会社メディアワークス 総合職／未経験歓迎／音楽・スポーツ・観光など多彩な選択肢 【求人要約】 成長企業★人材、観光、エンタメなどの事業で売上UP 多彩なキャリア★人事、販売、商品企画、運営など オフ充実★有休消化率ほぼ100%／残業月平均10h 【仕事内容】 未経験歓迎！人と企業に寄り添いながら成長できる人材コーディネーター総合職♪ 【具体的な仕事内容】 「自分に向いている仕事がわからない」 「いろいろな経験をしてキャリアを見つけたい」 そんな方に向いているのが 未経験から成長できる当社の総合職です。 入社後は研修からスタートするため 特別な経験は必要ありません。 当社で

仕事内容■お仕事内容 ■分譲住宅販売 *注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。 【業務の流れ】 ▼STEP1／日程調整 CMやHP、広告を見てお問合せをいただいたお客様と日程調整をします。 ▼STEP2／提案 ヒアリングや物件の内覧を通じて、お客様にピッタリの物件をご提案します。 ▼STEP3／契約・引き渡し 気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。 POINT ◎1人あたりの月間反響数は約15件です。 ◎お問合せから成約までの期間は1週間～長くても1か月ほどです。 ◎未経験入社でも入社1～3カ

仕事内容＼業界最大手・上場企業で働く！研修が充実！未経験歓迎の葬祭プランナー募集／ ・年間休日113日◎業界トップクラスの福利厚生と働きやすさ！ ・初年度想定381万円～！賞与年2回（3.5ヶ月分）＋多彩なインセンティブあり！ ・未経験でも安心！名古屋本社の研修センターで1ヶ月間の専任研修あり ・夜勤なし！専門部署との分業制によりプライベートの時間もしっかり確保！ ・スタンダード市場上場「株式会社ティア」ならではの安定した経営基盤 ■業界最高水準の待遇と福利厚生◎長くキャリアを築ける環境 初年度想定年収は381万〜394万円。キャリアを積み重ね、500万円以上も可能です。上場企業ならではの手厚い福利厚

仕事内容救急対応 病棟管理 救急対応:・平日当直：ウォークイン 平均7名程度、救急車 平均5台程度） 【勤務内容の補足】 主に救急外来対応をお願いします。 基本的には、救急対応、外来（ウオークイン）など をお願いします。 ※救急外来は、内科と外科両方の対応が必要になります。 ※救急専門医が望ましい。 ※初期研修医2名とともにご対応いただきます。 ◎救急対応：救急車7000台程度／年（平日・日中の救急車＝平日平均：10～15台／日）（平日・日中のウォークイン＝10名～15名程度／日） ※救急車1台もお断りいたしません。 ■当直について ・原則有（2～3回/月）※但しご希望に応じ

仕事内容【アピールポイント】 最長12週間休暇ありのメリハリを徹底した安定企業です 休暇中の給与満額支給 残業ほぼなし 地域密着の現場で稼働負担も少なめ 【仕事内容】 公共工事中心で案件が安定しているからこそ、無理な受注や詰め込み工程に頼ることなく、安全と品質を最優先にした段取りで現場を運営しています。 そのため、ほぼ残業なしで定時に帰れる体制を実現しています。 さらに工事の少ない時期には、年1〜2回、最長12週間の長期休暇を制度として確保しており、休暇中も給与は満額支給で、安心してリフレッシュできる環境です。 働くときは集中してやり切り、休むときは遠慮なく休む。そんなメリハリを徹底し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CまたはC#を用いたプログラム開発経験（5年以上） ・組み込みシステム、またはLinux環境での実務経験（2年以上） 【尚可】 ・AI、画像処理、Webアプリケーションの実務経験 ・クラウド、ネットワーク構築に関する知識 ・情報処理関連の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】組込ソフト開発・設計 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★転勤なし／年休125日／月平均残業10ｈ／世界トップクラスのシェア★ 【職務概要】 イノベーション

仕事内容【アピールポイント】 最長12週間休暇ありのメリハリを徹底した安定企業です 休暇中の給与満額支給 残業ほぼなし 地域密着の現場で稼働負担も少なめ 【仕事内容】 公共工事中心で案件が安定しているからこそ、無理な受注や詰め込み工程に頼ることなく、安全と品質を最優先にした段取りで現場を運営しています。 そのため、ほぼ残業なしで定時に帰れる体制を実現しています。 さらに工事の少ない時期には、年1〜2回、最長12週間の長期休暇を制度として確保しており、休暇中も給与は満額支給で、安心してリフレッシュできる環境です。 働くときは集中してやり切り、休むときは遠慮なく休む。そんなメリハリを徹底し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・産業機械メーカーでのメカ設計実務経験（5年以上） ・メカトロニクス設計の知見 ・プロジェクトマネジメント経験（進捗、コスト、品質管理） ・部門間調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 【尚可】 ・技術士、または機械関連の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】メカ開発・設計マネージャー（次世代機開発プロジェクト統括） 【仕事内容】 ★転勤なし／年休125日／月平均残業10ｈ／世界トップクラスのシェア★ 【職務概要】 イノベーションセンターにて、

仕事内容【アピールポイント】 最長12週間休暇ありのメリハリを徹底した安定企業です 休暇中の給与満額支給 残業ほぼなし 地域密着の現場で稼働負担も少なめ 【仕事内容】 公共工事中心で案件が安定しているからこそ、無理な受注や詰め込み工程に頼ることなく、安全と品質を最優先にした段取りで現場を運営しています。 そのため、ほぼ残業なしで定時に帰れる体制を実現しています。 さらに工事の少ない時期には、年1〜2回、最長12週間の長期休暇を制度として確保しており、休暇中も給与は満額支給で、安心してリフレッシュできる環境です。 働くときは集中してやり切り、休むときは遠慮なく休む。そんなメリハリを徹底し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電子、電気の回路設計、および製品評価の実務経験（5年以上） ・3～5名規模のチームリーダー経験（5年以上） ・電源回路、パワーデバイス駆動回路の設計知識 ・ハードウェア評価の経験 【尚可】 ・電気・電子関連の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】電装システム設計リーダー（プレイングマネージャー／次世代刺しゅう機の開発） 【仕事内容】 ★転勤なし／年休125日／月平均残業10ｈ／世界トップクラスのシェア★ 【職務概要】 イノベーションセンターにて

仕事内容【アピールポイント】 最長12週間休暇ありのメリハリを徹底した安定企業です 休暇中の給与満額支給 残業ほぼなし 地域密着の現場で稼働負担も少なめ 【仕事内容】 公共工事中心で案件が安定しているからこそ、無理な受注や詰め込み工程に頼ることなく、安全と品質を最優先にした段取りで現場を運営しています。 そのため、ほぼ残業なしで定時に帰れる体制を実現しています。 さらに工事の少ない時期には、年1〜2回、最長12週間の長期休暇を制度として確保しており、休暇中も給与は満額支給で、安心してリフレッシュできる環境です。 働くときは集中してやり切り、休むときは遠慮なく休む。そんなメリハリを徹底し

仕事内容【アピールポイント】 最長12週間休暇ありのメリハリを徹底した安定企業です 休暇中の給与満額支給 残業ほぼなし 地域密着の現場で稼働負担も少なめ 【仕事内容】 公共工事中心で案件が安定しているからこそ、無理な受注や詰め込み工程に頼ることなく、安全と品質を最優先にした段取りで現場を運営しています。 そのため、ほぼ残業なしで定時に帰れる体制を実現しています。 さらに工事の少ない時期には、年1〜2回、最長12週間の長期休暇を制度として確保しており、休暇中も給与は満額支給で、安心してリフレッシュできる環境です。 働くときは集中してやり切り、休むときは遠慮なく休む。そんなメリハリを徹底し

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