総務部長 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務部長として、総務業務全般の実務及び統括をお任せします。 【具体的には】 社会保険手続きや税金手続き 行政官庁での各種登録・申請手続き 福利厚生運用と社内周知活動 給与計算、労務管理、勤怠管理 契約書管理・チェック及び文書管理 労災事故対応・安全衛生管理 採用、教育研修、人事評価基準の企画と運用 コンプライアンス対応や労働局との調整 社内の情報システム・セキュリティ環境整備 内部統制管理および個人情報管理 社内行事企画・運営 〈就業環境〉 ・全体的にスピード感がある社風です。 ・多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。 ・部門、部署の責任者には自主的に判

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門でのマネジメント経験のある方 [歓迎] ・会社の顔としての対外活動にも積極的に参加いただける方 ・会社の改善・成長につき経営層宛に提案・進言の経験のある方 ・クラウドや電子システムに抵抗の無い方 【職種名】 総務 ※部長候補（豊田市／年収700～800万円） 【仕事内容】 文化・スポーツ施設運営、ビルメンテナンス、環境サービスを展開する成長企業にて、事業拡大に伴い、組織運営の中核を担っていただける方を募集します。DXを視野に入れた新しい取り組みにも関わっていただけます。 ＜具体的には＞ ・渉外、社内システムの保守・管理 ・法務関連、管財、広報 など ＊将来

仕事内容株式会社アイビス 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容当社は景観コンクリート舗装材の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 現在、当社の管理部門は豊富な経験を持つ管理責任者が中心となり運営しています。 今後の組織体制強化および将来的な世代交代を見据え、次世代の管理部門責任者候補を募集します。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 現在の管理責任者のもとで、当社の事業や組織運営、グループ会社との連携方法などを学びながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 数年かけて経験を積み、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 管理業務の実務を行うというよりも、社長・グループ会社・社員をつなぐ調整

仕事内容株式会社ギャレット 【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日 【仕事内容】 【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～老舗アパレル雑貨メーカー／次世代の経理部長候補／年休120日／年収744万～／若手メンバーの育成もお任せ～ ■業務概要： アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の 次世代の経理部を担う部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしては

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経理業務での実務経験があり、かつマネジメント経験のある方 ・社内部署横断で取りまとめの経験がある方 ・自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【職種名】 総務・経理部門 部長※将来の役員候補（明治創業の総合建設業） 【仕事内容】 愛知だけでなく東京・大阪含め7つの拠点と3つのグループ会社を持つ総合建設業での求人です。 岡崎市の本社で、総務・経理・管財・秘書といったバックオフィス部門を統括する部長職として、各担当者の業務推進を支援しながら、マネジメント力を存分に発揮していただける方を求めています。実務は各担当が行うため、円滑な組織運営のための調整力・リーダーシップが活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の実務経験および総務または人事労務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・製造業の事務管理部門での業務経験がある方 【職種名】 【実務ではなく“意思決定”を】総務部長候補／全社統括ポジション／碧南市・メーカー 【仕事内容】 自動車向け生産設備でトヨタ技術開発賞受賞・海外からも高評価を受ける実力派メーカー／これまでの管理部門でのご経験を活かしながら、将来的には経営側での活躍も目指していただけます 経理財務：決算管理（月次、年次）、資金繰り・資金管理、

仕事内容株式会社アルマックス 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【仕事内容】 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【具体的な仕事内容】 ～経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション～ ～土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎～ ～安定性独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！～ ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社またはスカウトサービスにおける営業・求職者対応経験（5年以上） ・中途採用の企画・実行および業務改善経験（数値分析含む） ・不動産業界における営業職採用の経験 [歓迎] ・上場企業またはIPO準備企業での人事・総務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） ・成長企業における組織構築経験 【フィットする人物像】 ・向上心を持ち、継続的に学び続けられる方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・成長フェーズの企業で主体的に価値を発揮したい方 ・組織へのインパクト創出に強い意欲を持つ方 ・高い達成意欲を持ち、自ら手を動かせる方 【職種名】 CHRO・人事

仕事内容人事総務部の責任者候補として、中途・新卒採用を中心に人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。IPO準備フェーズにおいて、組織基盤の強化および経営スピードの向上に貢献いただく重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 中途・新卒採用の企画・実行（採用戦略立案～実行） 採用KPIの設計・数値分析・改善施策の推進 教育研修の企画・運用 人事制度（評価・報酬・等級）の設計・運用 組織開発・カルチャー浸透施策の企画 総務業務の統括・業務改善 経営陣との連携による組織戦略の推進 ※プレイングマネージャーとして、戦略立案だけでなく実務にも主体的に関与いただきます。 ※今後は管理部門全体の統括や役

仕事内容【アピールポイント】 【経営に近いポジションでキャリアアップ】 IPO準備を進める成長企業で、人事総務（課長～部長候補）を募集します。 ■採用・労務など人事領域の実務経験をお持ちの方歓迎！ ■役職は経験・能力に応じて決定 ■経営層と連携し組織づくりに携われる ■IPO準備・管理体制構築に携われる 【仕事内容】 経営に直結する人事・組織戦略の中核を担いませんか？ 当社は東海エリアでトップクラスの企業を目指し、事業拡大とともにIPO（上場）準備を進めています。 現在は組織拡大フェーズにあり、「人・制度・組織」の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、人事総務（課長～部長候補

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【名古屋】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【仕事内容】 【名古屋】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【具体的な仕事内容】 人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能 ◆採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ◆職務内容 中

仕事内容株式会社三河設備 【名古屋・岡崎】人事総務（労務メイン）部長候補／IPO準備中の成長企業／年休120日／年収700万～ 【仕事内容】 【名古屋・岡崎】人事総務（労務メイン）部長候補／IPO準備中の成長企業／年休120日／年収700万～ 【具体的な仕事内容】 ～IPO準備期の人事総務マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジション～ ■業務概要 当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務業務の経験 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事総務部長（マネジャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実で働きやすさ◎完全週休2日制／成長できる環境！ 【職務概要】 今回は、各事業のサ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 1977年設立、東証スタンダード上場、従業員数556名の食材宅配サービス企業です。一般家庭向けに「安全・安心な食材」と「管理栄養士監修のオリジナルメニュー」などをお届けする食材宅配サービスを中心に展開しています。 食材の仕入れからメニュー開発、製造、物流までを自社で一貫して行う体制を強みとしており、1998年に優良フードサービス事業者として農林水産大臣賞を受賞しています。2021年に株式会社神明ホールディングスの完全子会社と

仕事内容株式会社シーピーアール 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【仕事内容】 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来50年以上/環境リサイクル/物流サポートなど多角事業を展開＞ ＜総務部門/管理職候補/組織の活性化/業務フロー改善/積極的な変革期＞ ■業務概要 当社の総務部門にて、会社全体の運営管理や法務・庶務をはじめとする総務業務全般のマネジメントと実務をお任せします。組織力の強化を図ると共に、今後の事業戦略を見据えて、変革や改善を柔軟に推し進める

仕事内容株式会社不二興産 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP 【仕事内容】 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★年間休日126日 人事・人材営業の経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍 ■職務内容 将来の人事総務部の部長候補として、人事・労務・総務を幅広く担当します。ただ、マネジメントとしてだけでなくメインミッションとして自らも手や足を動かしダイレクトスカウトを駆使した採用活動に意欲

仕事内容<刈谷市>人事 "物流を止めない責任" を支える、あなたの技術と安心の現場へ。 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて知識を習得し、実務を重ねながらスキルを磨いていただきます。 【仕事内容】 人事業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・採用活動全般 求人票作成、応募者への対応、業務説明、面接、WEB面接、採用計画立案、社員面談 ・教育計画の立案、教育研修の実施 ・DX導入立案、社内PC管理、PCセットアップ、社内システム導入および運用管理 【職場環境】 組織構成：総務部7名 内訳(部長1名、マネージャー1名、総務G 3名、人事G 2名) [職場情報] <会社

仕事内容【ポイント】 【会社を支える管理部門】バックオフィスでキャリアUP！総務経理 年間休日は125日！子供手当や役職手当、産育休制度など福利厚生も充実!経理総務のバックオフィス業務から会社を支えていく管理部門のお仕事です家族手当や産育休制度もあるのでライフステージが変わっても安心ですよ◎正社員として総務経理という管理部門にキャリアUPしたい方におススメ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：1～5時間/月 月～金 週5日 土日祝