愛知県の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アイビス 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部

仕事内容株式会社シーピーアール 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【仕事内容】 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来50年以上/環境リサイクル/物流サポートなど多角事業を展開＞ ＜総務部門/管理職候補/組織の活性化/業務フロー改善/積極的な変革期＞ ■業務概要 当社の総務部門にて、会社全体の運営管理や法務・庶務をはじめとする総務業務全般のマネジメントと実務をお任せします。組織力の強化を図ると共に、今後の事業戦略を見据えて、変革や改善を柔軟に推し進める

仕事内容【応募資格】 [必須] ※マネジメントや戦略起案だけでなく自ら手を動かせる方 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【職種名】 人事総務部長（CHRO候補） 【仕事内容】 同社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案から完遂までの経験 ・採用データに基づく施策立案の経験 ・人事制度の設計・改定経験 [歓迎] ・成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ・労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【フィットする人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補）/人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ～以下のいずれかを満たす方～ (1)スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験がある。 (2)プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績がある。 (3)IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績がある。 ＊求める人物像 ・高度な論理的思考力と数値感度： 高度な組織シミュレーションや経営ロジックを瞬時に構造化し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・製造業における管理部門経験 ・総務・人事・経理など管理部門全体のマネジメント経験 ・経営層と連携しながら意思決定を行った経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・原価計算・資金調達に関する知見 ・人事制度設計・改革の実務経験 ・工場を有するメーカーでの勤務経験 【職種名】 【愛知：小牧市】総務部長候補 ※食品容器メーカー/年間休日120日・土日祝休み 【仕事内容】 【愛知：小牧市】総務部長候補 ※食品容器メーカー/年間休日120日・土日祝休み 総務部長候補として、管理部門全体を横断的に管掌いただきます。 （業務詳細） 総務・人事・経理機能の統括マネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事としての実務経験5年以上 [歓迎] ・人事制度改革のご経験 ・法律知識：労働基準法、コンプライアンス、ハラスメント対応 ・調整力・マルチタスク能力：複数業務を同時に管理する能力 ・上場企業での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知｜総務人事 （課長～部長候補）】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【当社について】 1977年設立、東証スタンダード上場、従業員数556名の食材宅配サービス企業です。一般家庭向けに「安全・安心な食材」と「管理栄養士監修のオリジナルメニュー」などをお届けする食材宅配サービスを中心に展開していま

仕事内容募集の背景とミッション 当社は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「東証スタンダード市場への市場替え」、そして「売上高500億円の不二興産」という次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をア

仕事内容当社は景観コンクリート舗装材の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 現在、当社の管理部門は豊富な経験を持つ管理責任者が中心となり運営しています。 今後の組織体制強化および将来的な世代交代を見据え、次世代の管理部門責任者候補を募集します。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 現在の管理責任者のもとで、当社の事業や組織運営、グループ会社との連携方法などを学びながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 数年かけて経験を積み、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 管理業務の実務を行うというよりも、社長・グループ会社・社員をつなぐ調整

仕事内容株式会社アルマックス 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【仕事内容】 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【具体的な仕事内容】 ～経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション～ ～土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎～ ～安定性独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！～ ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の実務経験および総務または人事労務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・製造業の事務管理部門での業務経験がある方 【職種名】 【実務ではなく“意思決定”を】総務部長候補／全社統括ポジション／碧南市・メーカー 【仕事内容】 自動車向け生産設備でトヨタ技術開発賞受賞・海外からも高評価を受ける実力派メーカー／これまでの管理部門でのご経験を活かしながら、将来的には経営側での活躍も目指していただけます 経理財務：決算管理（月次、年次）、資金繰り・資金管理、

仕事内容総務部総務課（部長、次長、その他課員２名、新規募集者の 計５名体制）配属です。 事務職として、総務・経理・人事などのバックオフィス業務を 担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで一つずつ業務を教えますので、 未経験の方でも安心です。 具体的には：請求書作成、入出金管理等の経理事務、 勤怠管理、給与計算等の人事サポート、備品管理や社内行事 対応等の総務業務、データ入力や資料作成等の日常業務。 将来的には、現金管理、資金管理、財務指標の読み方や分析対応。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、東証スタンダード上場デリカフーズホールディングスの中核として、日本の「食」を支える物流企業です。新鮮な青果物や食品を365日24時間体制で、外食・中食産業へお届けしています。安定した経営基盤のもと、徹底した温度管理による高品質なチルド配送が強みです。社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 【募集ポジションについて】 運送会社において管理部門で総務、人事業務を中心でプレイングマネジャーとして活躍いただきます。 具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社またはスカウトサービスにおける営業・求職者対応経験（5年以上） ・中途採用の企画・実行および業務改善経験（数値分析含む） ・不動産業界における営業職採用の経験 [歓迎] ・上場企業またはIPO準備企業での人事・総務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） ・成長企業における組織構築経験 【フィットする人物像】 ・向上心を持ち、継続的に学び続けられる方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・成長フェーズの企業で主体的に価値を発揮したい方 ・組織へのインパクト創出に強い意欲を持つ方 ・高い達成意欲を持ち、自ら手を動かせる方 【職種名】 CHRO・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務業務の経験 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事総務部長（マネジャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実で働きやすさ◎完全週休2日制／成長できる環境！ 【職務概要】 今回は、各事業のサ

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・東証スタンダード市場変更を目指す不動産テック企業の人事総務責任者・将来のCHRO候補ポジション 【仕事内容】 ・東証スタンダード市場 変更を目指す不動産テック 企業の人事総務責任者 ポジションです ・将来的にはCHROとして 管理部門・会社全体を 牽引するキャリアパスが あります 【業務内容】 2026年6月にTOKYOPRO Marketへ新規上場した 同社。東証スタンダード 上場に耐えうる強固な 組織・管理部門へ強化する ための人事担当(中心 メンバー)を募集します。 ・中途・新卒採用業務 ・人事制度の構築 ・研修・教育 ・その他人事業務全般の 企画

仕事内容■仕事内容 エンジニアリングソリューション事業や受託開発事業を展開する同社は、 親会社との統合を経て「同社」として新たなスタートを切りました。 事業拡大と組織成長に伴い、総務・経理を管掌する管理部門全体の統括・マネジメント、 組織運営および部門マネジメントを担う管理職を募集しています。 経営層と連携し、会社の成長を支える管理部門の責任者として、各種業務フローの整備・改善、 人事制度・評価制度の運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行など、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 管理部門の統括・マネジメント ・ 総務・経理業務全体の管理 ・ 管理部メンバーのマネジメント、育成

仕事内容【2026年8月21日、新規求人・募集開始。現在、仲間になってくださる方を強く募集しています】 ＜社会貢献度が高い「環境調査会社」での総務事務職（経理・人事・労務等）。 年間休日122日、土日祝日休日で、仕事とプライベートの両立が叶う職務＞ 総務部 総務課（5名）（部長、次長、その他課員等の計5名体制）配属です。 事務職として、総務・経理・人事・労務などのバックオフィス業務を担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで一つずつ業務をお教えしますので、未経験の方でも安心です。 具体的には：請求書作成、入出金管理等の経理事務、勤怠管理、給与計算等の人事サポート、備品管理や社内行事対

仕事内容同社の経理課にて、下記業務をお任せいたします。経験に応じて、徐々に引継ぎますのでご安心ください。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・月次決算、年次決算 ・会計監査、税務調査対応 事業としては海外展開にも注力している状況です。 インドネシア等現在海外拠点がある国の経理周りをお任せする可能性もございます。 ◎業務分担 経理課は基本的にチームで業務を割り振って、手分けして業務を行っております。 そのため、一人で黙々と業務をこなすというよりは、助け合ってやっていこうという雰囲気です。 他部署から見ても仲いい雰囲気があると感じられる組織です◎ 現在、経理課長（総務部長兼任）、マネージャー2名、メン

仕事内容株式会社不二興産 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP 【仕事内容】 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★年間休日126日 人事・人材営業の経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍 ■職務内容 将来の人事総務部の部長候補として、人事・労務・総務を幅広く担当します。ただ、マネジメントとしてだけでなくメインミッションとして自らも手や足を動かしダイレクトスカウトを駆使した採用活動に意欲