ハローワーク 児童指導員 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援の児童指導員 定員１０名 主に未就学児さん～高校３年生の児童さん ＜主な仕事内容＞ ・児童さんの学校・自宅への送迎（社用車使用） ・児童さんの見守りや療育支援・記録などを行います。 ・業務に慣れるまでフォローアップさせていただきます。 【業務変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日（２）学校休校日（春夏冬休み中の勤務） ＊上記時間内で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期（お盆）休暇

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童の支援及び送迎などの業務や、 保護者様への対応等に従事していただきます。 一日１０名程度、主に小学生を対象にし、放課後や長期休暇等個々 に合わせた内容の活動を計画・準備し、支援を行います。 児童との関わりを楽しみ、成長を見守るお仕事です。持ち帰り仕事 、休日出勤、残業はありません。 ＊お子様がおられる方、急な熱や行事等柔軟に対応出来ますのでご 安心下さい。 ＊ブランクのある方、未経験の方もお気軽にご応募ください。 業務変更範囲：なし

仕事内容放課後等デイサービスにおける障害児の支援及び送迎などの業務や 、保護者様への対応等に従事していただきます。 一日１０名程度、主に小中学生を対象にし、放課後や長期休暇等個 々に合わせた内容の活動を計画・準備し、支援を行います。 児童との関わりを楽しみ、成長を見守るお仕事です。 ＊お子様がおられる方、急な熱や行事等柔軟に対応出来ますのでご 安心下さい。 ＊持ち帰り仕事、休日出勤、残業はありません。 業務変更範囲：なし

仕事内容個別支援計画に基づき、子どもたちに療育や支援を行っていただき ます。園や学校、自宅への送迎業務もあります。 １日の定員は１０名で、スタッフ４～５名で支援します。 人数調整のため岡山市中区の児童発達支援「ＷＡＫＵーＷＡＫＵ ｐｉｘｉｅ」に応援に行くことがあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・児童発達支援・放課後等デイサービス・日中一時支援 対象：未就学児さん～高校生…定員１０名 ・児童さんの学校・自宅への送迎（社用車使用） ・児童さんの療育支援、準備等を行っていただきます ・発達支援・児童さんに興味のある方を希望します ・業務のフォローアップをさせていただきます 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容幼稚園保育園に通う子が週１～２回のグループ・個別活動を通して 社会性・コミュニケーション力を高めるためのサポートする 児童発達支援事業所です。 ・児童発達支援における本人支援、ご家族への支援、所属園との 機関連携 ・ケース記録の作成就学前～学童期の児童の発達支援、家庭支援、 地域支援 ・個別支援計画、モニタリングなどの書類作成 ・行事の計画、準備、当日の実施 など 「変更範囲：法人が定める業務」

仕事内容子どもたちの「できた！」を一緒に育てませんか？ 発達に特性のある子どもたちへの療育業務を担当していただきます キャリア採用の方に対するフォロー体制も整っています！ ・個別療育の実施 ・集団療育の実施 ・療育プログラムの立案、記録作成 ・保護者対応 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊主に障害児への機能獲得訓練を行っていただきます。 ＊脳卒中、神経難病の方へのリハビリトレーニングも行っていただ くこともあります。 ＊６０歳以上の方も応募可。 いずれも装着型サイボーグ（ＨＡＬ）を使用しての先端トレーニン グを実施しています。 トレーナー未経験の方でも、しっかりとした研修制度が整っていま すので、ご興味のある方は是非安心してご応募ください。 障害児へのトレーニングを主に行っていただくので、保育施設や児 童発達施設などで子どもに関わるお仕事をされていた方大歓迎です 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※休日は相談に応じます。 休日その他：ＧＷ、お盆、年末年始（事業所カレンダーによる）

仕事内容＊２歳～６歳の子どもの療育業務に従事していただきます。 （１日１０人程度） 「変更の範囲：変更なし」 ◯就業時間、休日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせくださ い。

仕事内容通所施設での障害児の方への支援 午前中は就学前の利用者様へ支援を行っています。 現在は１日２名程度の利用者様に対して療育的な支援を実施してい ます。 午後は放課後等デイサービスの利用者様への支援を行っています。 現在は１日４～６名程度の利用者様が来られています。 学校のお迎え、宿題、おやつ、個別の支援、集団活動等を行ってい ます。 公園に行ったり、室内でクッキングや余暇活動を実施しています。 支援終了後は御自宅に送迎をしています。 夏休みなどの長期休暇中は１日支援を提供します。 ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容令和８年４月オープンの 「放課後等デイサービス ＩＭＡＣＯＣＯ晴る日」です。 ＊総合的支援の中に五感を使った造形アートや クリエイティブな活動を取り入れた療育支援を行います。 ＊アートに興味のある方、音楽が好きな方など 自分の得意を療育に生かしたいと思う方は 是非、お問い合わせください。 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所でのお仕事です。 発達に特性のあるお子さまに、楽しく体を動かす運動療育を 中心とした支援を行います。 遊びや運動を通して「できた！」の気持ちを育てていくお仕事です 子どもたちの送迎もお願いしています（社用車使用） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容入所児童の生活支援全般に従事していただきます。 ・児童の送迎もあります。 ・３０名定員で２歳～１８歳の児童が生活しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容Ｒ７年４月にオープンした児童発達支援事業所です。 集団療育を中心に、個別の時間も行っています。 スタッフ全員での児童さんへの見守りと、個人に合わせた 療育の内容を一緒に考え、実践していきます。 ●児童さんの送迎 ●連絡帳記入、各種業務などもあります。 ・慣れるまでのフォロー、研修、勉強会も実施しています。 ・当新田事業所では、土曜日に親子通所を行っており 家族支援、兄弟姉妹支援にも力を入れています。 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容多機能型事業所ほのぼのプラス（児童発達支援事業所・放課後等デ イサービス事業所）において未就学児を中心とした療育支援を行っ ていただきます。これまでの経験を活かして、日々の療育実践を大 切にしながら、職員間の連携や記録の質向上など、事業所の中核と して現場を支えていただける方を募集しています。 当事業所では、年齢や立場に関わらず、互いの経験を尊重しながら 支援の質を高めていくことを大切にしています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童デイサービスセンターにおける障害児の療育、支援を行ってい ただきます。 ＊福祉実務経験５年以上の方、優遇（採用面）します。 ＊社会福祉士、サービス管理責任者、幼稚園教諭、保育士の免許資 格を有する方、優遇（採用面）します。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊令和８年２月開設の放課後等、デイサービス児童指導員業務 ・５歳～１８歳までの児童をみて頂きます。 ・定員１０名、指導員３名の施設です。 ※経験要件、資格・免許のいずれかに該当する方。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスを行う事業所です。 発達に不安のある就学前のお子様や小学生に対して、社会性や生活 習慣等が身につくよう療育支援を行う仕事です。 １日児発・放デイ計１０名定員 送迎があります。 保育園での経験しかないけれど、現場で困った経験から療育の必要 性を感じ子どもたちへの直接支援がしたいと入社された方が多くい らっしゃいます。経験や知識が少なくても、入社してから研修や指 導のもとで学んでいただければ大丈夫です。 勤務時期 相談可。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。「変更範囲：変更なし」 第２せいな保育園の敷地内に、令和７年８月オープンしました。

仕事内容障害児児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 視覚支援・構造化などで、対象児童の生活向上を図っていきたいと 考えています。 スタッフにも研修や学びの機会を積極的につくっていくことで、支 援のスキルアップも強化したいと思っています。 変更範囲：会社の定める業務