福島県いわき市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間帯の相談可 ・６時間勤務の場合の休憩については相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日のみの勤務、土日いずれか＋平日（又は祝日）の勤務など 相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般。 入居者様８５名。 １ユニット１６名（５ユニット）＋５名 職員は、基本的にはユニット担当制となります。 入浴・食事・排泄の介助・見守り及び記録業務。 施設内・外でのレクリエーションの企画・実施。 ＊業務の変更：会社が定める業務

仕事内容◇特別養護老人ホーム（１Ｆ６０床・２Ｆ６０床・多床室）におい て日常生活の介護業務。 ＊日常会話・衣服の着脱・食事・入浴・排泄・洗濯・清掃・移動等 の介護全般。 ＊レクリエーションや行事等の企画準備実施。 ＊毎月の勤務表によりワンフロア２名以上での夜勤があります。 ＊随時選考しますので採用日についてはご相談ください。 ＊通勤手当は法人規定により支給します。 ＊夜勤は仮眠時間あり。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊当施設に入居される方々への各種介護サービスを提供する お仕事です。 ＊記録等の業務にパソコンを使用（簡単な文字入力作業）します。 ＊当施設は従来型の特別養護老人ホームですが、「その方にとって 何が最善か」を基本理念として、ユニットケアを推進しています ＊介護職員処遇改善加算の算定のもと、特別手当の支給対象 職種です。 ◎変更範囲：法人の定める業務（資格に応じる） ★応募前の職場見学について相談可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）のどちらか勤務ができれば可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：その他 土日祝日の出勤となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊土、日、祝祭日、長期休暇等のアルバイト。 ＊特別養護老人ホームにおける調理補助業務。 ・食材の洗浄、カット、調理、盛付、盛付後の食器の洗浄、清掃な どの作業全般となります。 ・朝食１３０食、昼食１８０食、夕食１３０食程度となります。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） ＊事業所内において栄養管理、献立業務、調理、食器洗浄 ・特別養護老人ホーム 定員１１０名 ・ショートステイ定員２０名 ・デイサービス定員２４名 ・配食サービス２０食 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊企業主導型保育園おおはら保育園における０歳児から２歳児 （定員１９名）に対する保育業務全般の仕事です。 ・病院が母体の社会福祉法人が運営しておりますので、園児が体調 不良な場合でも不安無く対応できます。 ・託児所もあり、ご自身のお子様を預けながら働けます。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○地域密着型特別養護老人ホームしんせつ館ゆもと（定員 ２９名）又は、併設ショートステイ（定員２０名）におい て、食事・入浴・排泄に係る介護サービスの提供や、ご利 用者様に楽しく過ごして頂くためのレク等の企画運営が主 な業務です。 ○資格取得支援制度あり ○介護職員処遇改善加算１を算定し、賃金への上乗せ又は、 一時金（賞与とは別の特別賞与）として支給しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設の事務長（候補者）として施設業務、職員全般の 管理業務を行います。 ・施設管理、会計管理、業務管理、勤務管理、緊急時の対応等。 応募前職場見学相談可 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◎年間休日１１４日 ◎誕生日休暇あり ◎定員１０名（０～２歳 児クラス）◎残業少なめ ◎併設施設のお年寄りとの交流あり 【具体的な仕事内容】 ・日常的な保育業務全般（食事、排泄、着替え等） ・保護者とのコミュニケーションや相談対応 ・季節のイベント準備、運営（お遊戯会、ハロウィン、クリスマス 等） ・保育記録の作成 ・会議への参加 ・併設の特別養護老人ホームの入居者様との交流活動 （変更範囲：法人内すべての業務）

仕事内容＊社会福祉法人五彩会の介護職員になります。 ・利用者様の健康観察、介護等を行います。 ・随時、職場見学・職場体験・説明会を行っておりますのでお問い 合わせください。 ＊定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談のうえ、決定します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム寿限無（ショートステイを含む）・地域密着型 特別養護老人ホーム寿楽（ショートステイを含む）における介護業務。特に感 染対策を行いながら、外出支援（お墓参り・買い物等）や施設内行事、イベン トなどに力を入れています。研修トレーナーのもと、入職後３か月間の研修（ 座学・実習等）をしながら配属先をマッチングしていきます。 配属後も配属先のトレーナーが付いての実務となりますので、安心して就労で きます。半年～１年程度で就業時間２２時～翌７時の夜勤業務が月３～４回程 度あります。

仕事内容＊介護保険指定のショートステイ（短期入所生活介護）を ご利用される方々への各種介護サービスを提供するお仕事です。 ＊記録等の業務にパソコンを使用（簡単な文字入力作業）します。 ＊当事業所は全室個室のユニットケアを導入し、 おひとりお一人の心に寄り添うケアを実践しています。 ＊介護職員処遇改善加算の算定のもと、処遇改善手当の支給対象職 種 です。 ◎変更範囲：法人の定める業務（資格に応じる） ★応募前の職場見学について相談可

仕事内容・２歳から１８歳までの幼児、児童の世話、指導を行う ・子どもたちの保護者代わりとして子どもの心の安定を図り、生活習慣など をしっかり身に着けて行けるよう、支援していく。 ※外出時：社有車（ＡＴ） ※就業時間（４）の宿直は、月６回程度となります。

仕事内容介護保険施設の各種設備管理、敷地内植栽管理、防火設備管理（防 火管理者業務含む）車両管理（安全運転管理者業務含む） 送迎業 務 等 変更範囲：変更なし ★応募前の職場見学について相談可

仕事内容当施設内に新しく開設する児童家庭支援センターの業務を行う。 地域の子どもや保護者を対象とした心理アセスメント及びカウンセ リング業務全般。 相談員や児童相談所、学校等の連携・情報共有 電話相談・来所相談への初期対応等およびケース記録の作成の業務 を行う。 ＊外出時：社有車（ＡＴ） ＊１０月１日開所予定。開所前は開所準備作業を行う。 変更範囲：なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園のカレンダーによります（指定休、年末年始休暇等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊子どもたちと生活を共にしながら、子どもの成長を見守り、援助 をしていく業務です。 ・０～２歳児（２０名程度）の保育となります。 ・勤務開始日は相談可能です。 ・１日６時間以上就労できれば、勤務時間の相談可。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフトによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（１ヶ月単位）により休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○地域密着型特別養護老人ホームしんせつ館ゆもと（定員 ２９名）及び、併設ショートステイ（定員２０名）におい て、食事・入浴・排泄に係る介護サービスの提供や、ご利 用者様に楽しく過ごして頂くためのレク等の企画運営が主 な業務です。 ○資格取得支援制度あり ○介護職員処遇改善加算１を算定し、賃金への上乗せ又は、 一時金（賞与とは別の特別賞与）として支給しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆地域密着型特別養護老人ホームひなたでの介護のお仕事。 ユニット型施設で９名または１０名の少人数のご利用者さまのご 支援なので、ご利用者さまひとりひとりに丁寧に寄り添うことが できます。求人に関する特記事項もご参照ください。 ◆ユニットには夜勤スタッフ５名以上＋１～２名の介護および介助 補助スタッフが在籍。安定的に働いていますので、突然の出勤指 示などに悩まされることが少なく、安心です。 ◆子育てをしながら働いているスタッフも多数。お子さんの急な体 調不良で帰宅しなければいけない場合でも理解がある職場なので 安心です。毎月９～１１日ほどのお休みがあります。 【変更範囲：なし】

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般。ご利用者様一人ひとり に寄り添い、安心して生活できるよう支援します。 ・ご利用者様の食事・入浴・排泄などの日常生活の介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・散歩や外出時の付き添い ・ご利用者様の健康状態の見守り・記録 ・介護記録の作成、カンファレンス、介護職員・看護職員との連携 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 変更範囲：変更無し

仕事内容＊社会福祉法人 養生会においての高齢者向け食事提供業務全般に なります。 ・献立作成 ・各種書類の作成（記入）、帳票作成、その他管理栄養士の資格に 基づく業務 ・材料発注、検収室管理、検食 ・調理作業補助（多くはありません） ・管理栄養士の業務からブランクのある方もぜひご相談下さい。 ・応募前の会社訪問可（ハローワーク窓口から相談下さい） ・希望により短時間勤務も相談可