ハローワーク 生活支援員 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜22時30分 就業時間３：22時30分〜5時30分 就業時間に関する特記事項：上記は平日のシフトで、土日祝のシフトは（１）５：３０～９：３ ０（２）９：３０～１８：３０（３）１８：３０～２２：３０（４ ）２２：３０～５：３０となります。＊４時間勤務の場合は休憩な しとなります。利用者様の都合により就業時間の変更有り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームにて、以下の業務に従事していただきます ・入浴、排泄の介助 ・食事作り（簡単な温め、味噌汁等の調理） ・利用者様の生活サポート（運転業務有り） ・健康管理の指導 ・その他付随する業務 ＊利用者は６名 ＊いわき市内に新事業所設立予定。今後新事業所へ異動となる可能 性あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれか選択可 ※送迎業務がある場合は、下記のとおり就業時間が変わります。 （１）８時～１７時 （２）８時～１６時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 第３土曜日は出勤となります。 （お盆）８／１３～８／１６ （年末年始）１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ぜひ応募前に職場見学をしていただくことをおすすめします！ 生活介護事業所にて、下記の内容等を担当していただきます。 ・知的障がい、身体障がいのある方、また医療的ケアの必要な方で 高等部卒業から成人の方の日中活動を支援します。 ・利用者の方と一緒の活動の他に、入浴、排泄、食事等の介助業務 ・利用者のデータ、日誌等のパソコン入力業務 「変更範囲：なし」

仕事内容知的障がい者の日中支援 ・入浴、排泄、食事、散歩、運動等の支援。見守り。 ・利用者様は１８名程（男性１３名、女性７名）になります。 ・９：００～１５：００の間のデイケア ・利用者様の送迎 ・送迎から戻り、記録入力作業（パソコン作業） ・社有車あり（ＡＴ、ワゴン車） ＊支援員は男性スタッフ４名、女性スタッフ１０名で業務を行って います。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：15時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：午前または午後勤務希望可 ＊就業時間相談可能 ※平日、利用者様が就労で不在の時間は、デイサービスの見守り介 助を行います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季休業３日、年末年始５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域で暮らす力を支える仕事。 「介護」ではなく「生活」を支える支援を一緒にしませんか。 アパート型の障がい者グループホームにて、 利用者様が地域で自立した生活を送れるようサポートするお仕事で す。 主な業務（※身体介護中心ではなく、生活支援が中心です。） ・日常生活の見守り、声掛け ・服薬確認、健康状態の把握 ・生活相談、コミュニケーション支援 ・簡単な食事準備や共有スペースの環境整備 ・記録業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間～８時間を想定していますが、勤務時間の相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始等は、会社カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者様の「働きたい思い」を形にするお仕事です。 一般就労を目指す障がいを持つ方々への職業訓練やその他サポー トを行います。 【主な業務：利用者様への支援】 ・事業所内での内職や、他企業様などの外部就労先で利用者様のお 仕事のサポート。 ・生活に関する相談や指導、サービスに関する記録等。 ＊応募前のご見学も可能です。ハローワーク窓口から予約をお願い します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）