東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 組織強化のための採用です。 「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。 一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、下記機能が不足しています。 ・営業戦略の立案~オペレーションへの落とし込み~実行まで繋げていく機能 ・プロダクトやセールス組織、人材紹介事業との接続等、他部門との連携~プロジェクト推進 そのため、事業戦略を理解したうえで戦術に繋げていく営業企画に長けた方を採用し、組織強化を図ります。 配属部署 全体で30名程度のメンバーが在籍しており、平均

仕事内容【応募資格】 [必須] シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【必須】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【歓迎】 ＜経験＞ (1)人事領域における部下育成経験 (2)従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） プロフェッショナル（課長相当）の場合 【必須】 ＜経験＞下記全てまたは同等の

仕事内容部署・サービスMission/概要 人事本部 HRエクセレンス部 ワークフォースマネジメントユニット 【Mission】 雇用管理や給与計算、組織人事異動等の人事労務を中心とした人事のベースとなる業務を担い、従業員の日頃の会社生活のサポートを担当しています。 加えて、人事の組織内でも特に人事データを中心となって管理し、これをもとに人件費・報酬制度の運営や企画立案を担当し、ヒトの面で企業運営を支えるチームになります。 【具体的な業務内容】   人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、システムやAI活用を中心とした人事業務の改善中心に担当いただきます。また、業務を通じての活躍や適性、

仕事内容☆上場企業 ★未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★上場企業プラスアルファ・コンサルティング の子会社 ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 FLUXはAIとSaaSを駆使し、DX、Media/Marketing、 HR領域での効率化を推進しています。HRソリューション本部の立ち上げに伴い、経営課題を解決し、 事業インパクトを創出するリーダーを募集しています。 【顧客】 【商材】 AI技術を活用し、企業のオペレーション効率を向上させるサービスを提供します。 特にHR領域での全社横断的な戦略立案とガバナンスを担当し、組織全体の標準化を推進します。 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、組織全体の標準化を推進します。 中長期ロードマップの策定と複数部門への展開を開始します。 経営層と直接連携し、全社的な意思

仕事内容「株式会社UBIQS（本社）」にて、民泊清掃スタッフの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・運営・管理物件の客室清掃 ・ハウスクリーニング／建物共用部清掃 ・アルバイトスタッフの育成・フォローアップ ・ホテル備品の管理設置 等 【従業員寮】 あり（寮・社宅） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（1回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 [歓迎] ■採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 リクルーター【未経験OK／リモート有／2期目HRスタートアップ／裁量権大】 【仕事内容】 【業務内容】：クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。 事業部付人事（HRBP）としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、 求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディ

仕事内容【仕事内容】 〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカ

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の調理師 【給与】 月給225000円 月給213324円～225000円(資格手当含む) *経験スキルを考慮の上、社内規程により決定 【諸手当】 ◆通勤手当 【昇給賞与】 昇給年1回 賞与年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【上場AI企業・事業開発セールス】先輩の背中を追うだけの営業に、もの足りなさを感じていませんか。 HEROZ株式会社 - 史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI（人工知能）をコアテクノロジーにエンターテイメント、金融などの領域で世界を驚かすサービスを創出中！ 仕事内容 こんな風に思うことはありませんか。 今の仕事を一生懸命やっている。数字もそれなりに作れている。 でも「自分の頭を使えているか」と問われると、正直自信がない。 先輩のトークをコピーして、先輩の型をなぞって、先輩に言われた通りに動く。 それで結果が出ても、「これは自分の力なのか？」とどこかで思っている。 もっと早く成長したい

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【人材業界での事務職】人材アウトソーシングを行っている企業で、事務のお仕事です。具体的には受発注管理、回線設置工事の日程調整、契約管理、各種データ入力などになります。適性や希望によって、一部PCのキッティングなどをお願いすることもあります。 ≪土日祝休み☆事務≫【企業紹介】 ICTサービス・HRサービス・ロジスティクスの各事業を行っています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員（直接雇用切替後、試用期間3か月／待遇同一）への切り替えを予定しています。 【初年度想定年俸】 2574000円

仕事内容株式会社リーディングマーク フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS 【仕事内容】 フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS 【具体的な仕事内容】 【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ミキワメAI 適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 ・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 ・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 ・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験 【職種名】 採用戦略企画/急成長を支える多様な事業環境/HR戦略の最前線 【仕事内容】 事業横断的な採用戦略の策定から実行まで、データとブランド力を活用し、HRBPとして現場の組織課題解決にも深く関わりながら、全社の事業成長を牽引する戦略的な採用をお任せします。 【具体的には】 1．

仕事内容【SAP/HR Tech/タレントマネジメント/リモート可/フレックス/】人事系コンサルタント・ 株式会社スクリプト - 利益だけでなく、SEやコンサルタントの「やりたい」を優先して活躍を促す、社員ファーストの会社 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメン

仕事内容スタートアップやベンチャーに特化した人材紹介サービスを展開している当社で、 求職者へ企業の提案等を行うキャリアアドバイザー（CA）業務と求人募集をする企業に対しての採用支援（リクルーティングアドバイザー）業務の両方をお任せいたします。 【具体的には】 ■ CA業務 候補者様のご経験や、特性を把握した上で幅広い業界の企業をご提案いただきます。 ・求職者の集客 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や面接の日程調整 ・内定承諾時等、候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー 等 など転職相談から、求職者の入社後までの一連

仕事内容株式会社みらいワークス 【神谷町・在宅可】法務◆契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル 【仕事内容】 【神谷町・在宅可】法務◆契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル 【具体的な仕事内容】 ～パラリーガルから企業方へキャリアチェンジ！／東証グロース上場のHRコンサル／週2日リモート可・残業20Hで働き方の柔軟性◎～ ■企業概要： 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■業務内容： 法務業務を担当していただきます。 その後、ご希望を

仕事内容株式会社タイミー 【東京／リーダー候補】コンサルティングセールス◆HR／業務支援◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【東京／リーダー候補】コンサルティングセールス◆HR／業務支援◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・レガシーで信頼関係が重視される現場だ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・法人営業の経験3年以上 かつ以下いずれかの要件を満たすこと ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上 ・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方 ・若手層含めたステークホルダーとの必要に応じたコミュニケーションを厭わない方 ・柔軟な思考を持ち、ご自身のアイデアを日頃から発信できる方 ・課題解決のために、エネルギッシュにはたらくことが出来る方 [歓迎] ・HR Tech業界/IT業界の知識や 経験、コネクション保有者 ・ハイレベル層（部長クラス以上） とのコミュ

仕事内容株式会社コトブック フルリモート◎【京都／関西】HRコンサルタント◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー 【仕事内容】 フルリモート◎【京都／関西】HRコンサルタント◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【教育業界特化HR／採用コンサルティング／人材紹介／ヘッドハンティング／経営層折衝／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可／代表直下】 教育業界の人材不足という社会課題に向き合い、採用支援を通じて組織変革を後押しするポジションです。経営層との対話を重ねながら課題を整理し、採用戦略の立案から実行まで一貫して伴走できるため、提案力や課題解決

仕事内容決算業務や税務対応を中心とした経理コア業務を担い、部長の右腕として社内の内製化・業務高度化を推進することがミッションです。現在、税務申告や税額計算、固定資産管理、決算処理などは外部の会計事務所やアウトソーシング先へ委託しており、業務の判断や修正が発生するたびに外部確認が必要となるため、対応に時間を要し、決算早期化・業務効率化に課題が生じています。 入社後は、まず経費承認や二次チェック、原価計算などの実務からスタートし、業務理解を深めた上で、徐々に外部委託している決算・税務・固定資産管理といったコア業務を担当いただきます。その後は、月次決算の早期化（11～12営業日→7営業日）や決算業務の効率