東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＧＯ株式会社 HRシニアオープンポジション（幹部候補）◆中期的な経営課題の設定から実行までを一気通貫でリード 【仕事内容】 HRシニアオープンポジション（幹部候補）◆中期的な経営課題の設定から実行までを一気通貫でリード 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 当社のHR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・26名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE（Center of Excellence）機能の拡充」へと広がりつつあります。 本ポジションは、この

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 ?優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 ?若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくはより

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 マーケティング/マネージャー候補【SaaS×HR】（年収750万円～1200万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★ ★ 個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最

仕事内容【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブラ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容(概要)】 TV番組制作のプロデューサーとして、スケジュール管理、予算管理、出演者交渉、取材先交渉、撮影時の立ち会い、編集時の立ち会いといった、各種業務をこなしていただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)定例会議への出席 (2)担当番組スタッフのスケジュール管理全般 (3)担当番組の予算管理全般 (4)出演者の起案、交渉 (5)撮影時のタレント周りのフォローアップ (6)その他制作に関する一切の業務 【給与】 年俸390万～780万円 交通費支給,健康診断,社会保険完備

仕事内容[募集背景クライアントニーズの急拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集。 [仕事内容]： プロジェクトマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、組織開発まで一気通貫でお任せします。入社直後は実務を通じたキャッチアップからスタートし、段階的に上流工程へシフトしていただきます。 【具体的には…】 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義、戦略設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメントおよびステークホルダーとの折衝 ・採用マーケティング支援（オウンドメディア構築、SEO、SNS運用支援等） ・採用代行（RPO）および採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・人事ERPシステムの導入支援

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！AI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ

仕事内容株式会社タイミー 【東京／リーダー候補】コンサルティングセールス◆HR／業務支援◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【東京／リーダー候補】コンサルティングセールス◆HR／業務支援◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・レガシーで信頼関係が重視される現場だ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ◆OBC奉行の経験 ※上から順に優先される経験値となります ・給与社保対応の経験者2～3年以上 ・業務経験があれば派遣社員等も可。 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 大卒以上・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・リモートワーク（在宅勤務）可 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり） 【社内制度】 持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援） 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 無 【退職金】 無 【その他】 ▼ベクトルプレナー制度 ベクトル

仕事内容〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで実務経験をお持ちの方（3年以上） ・営業（個人/法人を問わない） ・人事 ・コンサルティング [歓迎] 以下に関連する経験 ・コンサル業界やIT業界を担当領域とする営業経験 ・コンサル業界やIT業界での人事・採用経験 ・大手エンタープライズ企業出身 【職種名】 【Ｎｏｖａｔｒａ Ａｇｅｎｔ】ＨＲコンサルタント 【仕事内容】 Novatra株式会社は、「全ての人と企業が、挑戦できる世界を創る」をミッションに掲げ、2025年に創業したプロフェッショナルファームです。 外資投資銀行（Goldman Sachs）や戦略コンサルティング会社（Bain&Comp

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※CS未経験の方も歓迎します） ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントシステムや人事システム）におけるカスタマーサクセス経験 2年以上 ・ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験 2年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【HR×SaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場

仕事内容【応募資格】 [必須] シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【必須】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【歓迎】 ＜経験＞ (1)人事領域における部下育成経験 (2)従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） プロフェッショナル（課長相当）の場合 【必須】 ＜経験＞下記全てまたは同等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大学卒業後≪社会人経験3年以上～18年程度まで≫ 【必須要件】 ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎要件】 □TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） □10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 □株式報酬制度の導入の経験 【学歴】 大卒以上 【Web面接実施中】Web面接2回 [歓迎] 【使用ツール】 ■Word、Excel、Power Point ■人事システム（Workday、P3など) 【業務のやりがい・魅力】 ■従業員数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験3年以上（CA・RA・両面不問） ・メンバーマネジメント経験（2～3名以上） 【職種名】 HRソリューション事業部_キャリアアドバイザーマネージャー候補（動物病院支援領域 or 畜産加工領域 【仕事内容】 ペット業界における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 また、マネジメントとして、担当メンバー（2～3名）のパフォーマンス最大化の伴走として、モチベーション促進をはじめ、行動プロセス

仕事内容将来の事業を支える新卒2期生募集！HR事業を推進する総合職 ▼仕事内容 ▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記13のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企

仕事内容仕事内容：主に2つの領域（HR、marketing）のデザイン全般をご担当いただきます。 【HR領域】 企業の人材採用用WEBサイトやコーポレートサイトのデザイン（パンフレット等の媒体もございます）業務がメインとなります。 もちろん他にも自社サービスのWEBサイトやLPなどのデザイン業務もございます。 クライアントワークの場合、営業やプランナーが作成した企画書・ワイヤーフレームを汲み取ってデザインを行っていただきます。 【Marketing領域】 様々なアーティストやキャラクターIPとのアライアンスを活かし、多種多様なサーピスを立ち上げています。それぞれのIPが持つ個性を活かし、適したサー

仕事内容インバウンド領域のHRテック企業にて、会社の根幹を支える総務業務全般をお任せします。 まずは労務業務からスタートし、将来的には法務や情報システム関連など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員直下で専門性を高められる環境 ●給与計算から社内規定の整備まで幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは、総務部門の根幹となる以下の業務から担当していただきます。 ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の中で複数のご経験 ・IT商材の営業として課題ヒアリング、提案書や見積もり作成などのご経験 ・エンジニアとして商談対応、提案活動、課題ヒアリングなど 顧客コミュニケーション経験をお持ちの方(5年以上目安) ・KGIに基づきKPIを自ら設定しセルフマネジメントされていらした方 (そのための課題特定・行動施策を立て進んでいくことを期待しています) 【ご入社からのイメージ】 業界未経験者も自信をもって仕事ができるように充実した研修を用意しています。 OJTを経て、エンジニア知識があるからこその視点を持ち、 顧客課題の伴走支援を担当いただけることを期待しています。