東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事（採用メイン）◆HR立ち上げメンバー／年休126日／転勤無し／残業20h／土日祝休み 【仕事内容】 【東京港区】人事（採用メイン）◆HR立ち上げメンバー／年休126日／転勤無し／残業20h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／残業20時間以下／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の人事部門立ち上げをお任せいたします。 ■採用背景 2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。不動産会社からのご

仕事内容株式会社タイミー 【東京／リーダー候補】コンサルティングセールス◆HR／業務支援◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【東京／リーダー候補】コンサルティングセールス◆HR／業務支援◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・レガシーで信頼関係が重視される現場だ

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用、異動・配置計画、育成研修など人事領域の企画・実行経験 組織課題や業務改善に関わる施策の企画運用経験 会議運営・ファシリテーションスキル、および関係者巻き込み経験 データに基づく施策検討ができる分析力とリテラシー 高いコミュニケーション力と柔軟な対応力 【職種名】 パーソル組織強化×評価・配置・育成施策をリードするHRスペシャリスト 【仕事内容】 ビジネストランスフォーメーション事業本部において、人事評価・配置・育成・エンゲージメント施策の企画・運営を一貫してリードしていただきます。 評価運用：四半期／年度評価制度の運用支援、評価会議のファシリテーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【必須】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【歓迎】 ＜経験＞ (1)人事領域における部下育成経験 (2)従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） プロフェッショナル（課長相当）の場合 【必須】 ＜経験＞下記全てまたは同等の

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 ・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 ・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 ・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験 【職種名】 採用戦略企画/急成長を支える多様な事業環境/HR戦略の最前線 【仕事内容】 事業横断的な採用戦略の策定から実行まで、データとブランド力を活用し、HRBPとして現場の組織課題解決にも深く関わりながら、全社の事業成長を牽引する戦略的な採用をお任せします。 【具体的には】 1．

仕事内容株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ ｗｏｒｋｓ 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内 【具体的な仕事内容】 「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅可 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代

仕事内容戦略・上流マーケター（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードしていただきます。 事業方針と密接に連携し、以下の「流入最大化」および「コンバージョン最大化」に関わる各施策を主導していただきます。 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定 ・Webマーケ全般（SEO/広告/サイト改善など）の企画・制作ディレクション ・広告運用内製化 ・MA/CRMと連携したリードナーチャリング設計 ・トレ

仕事内容募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025 」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。 「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 全社戦略本部のもと、HR本部における採用支援アカウントの開拓・稼働管理および営業戦略の企画・推進を通じ、成果最大化を牽引します。 【具体的には】 ・HR事業における新規顧客へのアプローチと関係構築 ・商談化した顧客に対する課題の深掘りおよびソリューション提案 ・営業KPIの設計、モニタリング、データに基づく改善提案の推進 【開発環境】 特記事項なし（各種オフィスソフト、CRMツール等を使用） 【職種の魅力】 ・月次売上高前年同期比310％成長を遂げる最先端AI企業で事業拡大を体感 ・COO管掌の全社戦略本部にてVP of SalesやHR本部長と密に連携できる環

仕事内容【技術職】未経験者歓迎／年間休日125日／ゼロから手に職をつけませんか ▼仕事内容 【職種例】 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都港区) ▼職種 生産技術・生産管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：200,000〜250,000円 ■固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給 ■ボーナス支給有り。支給時期に条件有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【試用期間】 ■2ヶ月 ※試用期間中も給与は同様です。 (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:

仕事内容株式会社MyVision 【RA】採用課題を解決する法人営業｜IPO準備中HR企業｜現職給与保障｜家賃補助あり｜残業月15h 【仕事内容】 【RA】採用課題を解決する法人営業｜IPO準備中HR企業｜現職給与保障｜家賃補助あり｜残業月15h 【具体的な仕事内容】 【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜人材業界未経験であっても年収1,000万円以上を目指せる｜女性比率50％以上育休・産休実績あり｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容 企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー（RA）として、 人材紹介サービス利用に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■両面コンサルタント（RA・CA）のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新規開拓＆組織運営】一気通貫型コンサルタント募集！金融・製造・コンサル領域で活躍しよう！ 【仕事内容】 一気通貫型コンサルタント。 クライアントは主にご自身のコネクションや新規開拓から求人獲得していただきますが、早い段階で組織をお任せしたいと思っております。 ■強化中領域：金融・製造・コンサル等 登録者はスカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談まで一貫して行っていただきます。 また他のコンサルタントがスカウトした人材を決めることもあり、その場合は

仕事内容【仕事内容】 （募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） 1. スケジュール管理 会議や出張、来客の予定を把握・調整 タイムマネジメントやリマインド対応など 2. 来客・電話・メール対応 来

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けのWebプロダクト開発のリード経験 【尚可】 ・アジャイル／ウォーターフォール双方の開発経験 ・UXデザインに関する知見 ・HR領域の業務経験 【補足】 ・ノートPCとiPhone貸与、内線もiPhoneを利用します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・HR領域の課題解決を通じて、 社会をより良くしていきたいと志している方 【職種名】 【東京：リモート】プロダクトマネジャー（PdM

仕事内容■勤務地 東京都港区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社内SEとして、社員がスムーズに業務を進められるよう、システムやIT環境を包括的にサポートする、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・新しいシステム導入やバージョンアップにおいて、必要な機能の洗い出しから設計、開発、テスト、導入サポートまで一貫して対応します。 ・現在使用中のシステムのエラー修正、処理速度の改善、セキュリティ強化などを実施します。 ・社内ネットワーク、サーバー、PCなどのIT基盤を構築し、安定した稼働を維持します。 ・社員からのITに関する質問や問題解決をサポートするヘルプデスク業務を行います。 ・最新のIT技

仕事内容【仕事内容】 港区保育室の栄養士 【給与】 月給380000円 月給213324円～380000円 【諸手当】 ◆残業代別途支給あり ◆通勤交通費（上限5万円／月） ◆被服手当（6,000円／年） ◆住宅手当（5,000円/月）※規程あり 【昇給賞与】 ◆賞与年2回（計2.2ヶ月分） ◆昇給年1回 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 ・ 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 ・ 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・ エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 ・ Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携し

仕事内容クラウド・セキュリティで市場価値を高める。 2028年上場を目指す成長企業で描くキャリア・ 仕事内容： ・クラウド案件&セキュリティ案件多数！ ・上流フェーズに携わるチャンスあり ・インフラ⇒開発へのキャリアチェンジもOK ╭╮ 集まれ！創業フェーズを支えるインフラエンジニアたち！ ╰ｖ╯ 2023年に創業した当社。 上場を見据え、さらに成長をしていくにはあなたの力が必要不可欠です！ 当社が保有する様々な開発案件をお任せします。 【・…当社の注目すべきPOINT…・】 ・1｜ステップアップが叶う環境・ 上流から下流まで幅広い業界業種の案件をご用意しているため スキルに合わせたアサイン

仕事内容【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズの採用人事 ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しなが